Leider mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Nach rund drei Monaten im Unternehmen sind Unstimmigkeiten aufgefallen.
Mein erster Einsatztag beim Kunden war der 15.06.2026.
Mein Onboarding hat am 01.07.2026 stattgefunden.
Die ersten Tage beim Kunden waren sehr unangenehm, da man ja gar keine Aussagen bzgl. DATAGROUP und die Rolle beim Kunden treffen konnte.
Das Onboarding an sich wirkte unorganiseirt und hastig eingeschoben. Hier hat man sofort gemerkt, dass niemand der anwesenden Verantwortlichen von DATAGROUP, nur annähernd über Art und Umfang des Projektes informiert ist. Dementsprechend unvorbereitet war man bei dem Onbarding. Leider hat sich das Intresse an den Mitarbeitern in dem Projekt und das Ptojekt selbst nicht verbessert.
Ich denke durch falsche bzw. unrealistische Einschätzung des Projektes was Art und Umfang der Tätigkeit beim Kunden und den darausfolgenden Problemen was Personaleinsatz/Personalplanung betrifft, wird der Ruf von DATAGROUP unnötig strapaziert.
Der Kunde hat bereits gemerkt, dass sich das "Mitarbeiterkarusell" bei DATAGROUP sehr schnell dreht und erwartet eine entsprechende Verschlechterung des Service.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns ausführlich zu teilen.
Besonders deine Schilderungen zum Projektstart und Onboarding beim Kunden nehmen wir sehr ernst. Es tut uns leid zu lesen, dass dein Einstieg ins Projekt holprig verlief und du das Gefühl hattest, dass die Verantwortlichen nicht ausreichend über Art und Umfang des Projekts informiert waren. Da es sich um ein für alle Beteiligten neues Projekt handelt, kann es leider vorkommen, dass nicht von Anfang an alle Informationen und Abläufe so rundlaufen, wie wir es uns selbst wünschen würden. Das soll aber keine Ausrede sein, sondern uns als Ansporn dienen, genau an solchen Stellen nachzubessern.
Gleichzeitig freut es uns, dass du deine Aufgaben als sehr interessant empfindest und auch die Chancengleichheit sowie die Arbeitsbedingungen bei uns mit der vollen Punktzahl bewertest.
Vielen Dank für dein Feedback und weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße
Claudia