Datagroup es bleibt noch einiges zu tun
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Jobfahrrad und die Lage des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde alles explizit genannt
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da nur anfangen???
Zuallererst sollte ein menschenwürdiges Gehalt gezahlt werden.
In der heutigen Zeit ist alles teurer geworden, die Datagroup steigert ihre Umsätze beträchtlich gibt davon nichts an die Mitarbeiter weiter.
Mehr Weiterbildungen für die Mitarbeiter anbieten.
Den bestehenden Fuhrpark gegen Elektroautos austauschen.
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und nicht alles auf die Geschäftsführung schieben.
Eventuelle Einführung von Unisextoiletten.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund von leeren Versprechungen des Vorgesetzten herrschte keinerlei Vertrauen der Mitarbeiter ihm gegenüber.
Kommunikation
Man redet aneinander vorbei.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden ...
Work-Life-Balance
In den meisten Fällen gab es eine vernünftige Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war äußert ausweichend. Bei negativen Punkten wurde dies immer auf die Geschäftsführung geschoben und Aussagen getroffen wie "da könne man nichts machen".
Interessante Aufgaben
Sehr monoton immer wieder das selbe ...
Gleichberechtigung
Frauen werden gefühlt bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Hier tun sich tiefe Abgründe auf von den jüngeren gegenüber den älteren.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht das Gefühl man werde rund um die Uhr überwacht.
Die offenen Büroräume werden einen als etwas ganz tolles verkauft.
Im Grunde genommen kann man nirgends vertraulich sprechen, weil immer eine Person sein Ohr im Gespräch hat oder einen Blick auf den Monitor des anderen geworfen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein konnte ich nicht feststellen. Es gibt immer noch viel zu viel Plastikmüll dort und kaum Elektroautos.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Größe der Firma unterirdisch. Die Konkurrenz zahlt eindeutig besser. Es gibt kein 13. Gehalt oder sonstiges. Ab und zu gibt es eine sehr mickrige Sonderzahlung die den Namen Sonderzahlung nicht verdient.
Image
Nach Außen hin gibt sich die Firma als sehr Familiär. Sie versuchen den Eindruck eines ständigen Wachstums zu vermitteln. Nach innen jedoch sieht man die traurige Wahrheit. Viele Mitarbeiter sind äußerst unzufrieden haben aber Angst gehabt dies zu äußern.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei der Datagroup? Was ist das? Weiterbildungen gibt es kaum bis überhaupt nicht ...