Engagierte Mitarbeitende und gute Rahmenbedingungen. Verbesserungspotenzial bei Führung und Kommunikation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Sehr engagierte und kompetente Kolleginnen und Kollegen
* Starker Zusammenhalt innerhalb der Teams
* Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Benefits
* Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Teilweise mangelnde Transparenz bei Entscheidungen
* Aus meiner Sicht verbesserungswürdige Kommunikation auf Führungsebene
* Wertschätzung und Einbindung von Führungskräften und Mitarbeitenden ausbaufähig
* Unterschied zwischen Außendarstellung und interner Wahrnehmung
* Entwicklungspotenzial bei Feedback- und Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Die größte Chance für das Unternehmen liegt aus meiner Sicht in der Weiterentwicklung der Führungskultur. Mehr Transparenz bei Entscheidungen, eine stärkere Einbindung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie eine sichtbarere Wertschätzung von Leistung würden die Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig verbessern. Die fachliche Qualität der Mitarbeitenden ist hoch, dieses Potenzial sollte noch stärker gefördert und gebunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams war überwiegend positiv und kollegial. Gleichzeitig wurde die Arbeitsatmosphäre durch häufige Veränderungen und teilweise fehlende Transparenz bei Entscheidungen belastet.
Image
Das Unternehmen genießt bei Kunden und Bewerbern grundsätzlich einen guten Ruf. Die Wahrnehmung nach außen ist teilweise positiver als die Erfahrungen, die Mitarbeiter intern machen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung war phasenweise sehr hoch. Die flexible Arbeitszeit wurde nicht immer so gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten waren grundsätzlich vorhanden. Entwicklungsperspektiven und Karrierewege hätten aus meiner Sicht transparenter und langfristiger gestaltet werden können.
Gehalt/Benefits
Teilweise faire Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab einzelne positive Ansätze. Das Thema spielte im Arbeitsalltag jedoch keine besondere Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen war sehr gut. Viele Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und arbeiten auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit erfahrenen Kollegen war wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den eigenen Führungskräften war unterschiedlich ausgeprägt. Auf Ebene der Geschäftsführung habe ich Wertschätzung, Einbindung und einen offenen Dialog gegenüber mir und den anderen Führungskräften häufig vermisst. Kritik und abweichende Sichtweisen wurden aus meiner Wahrnehmung nicht immer als konstruktiver Beitrag verstanden.
Arbeitsbedingungen
Modernes neues Büro, gute technische Ausstattung (wenn man von den in die Jahre gekommenen iPhones absieht) und attraktive Zusatzleistungen. Die Rahmenbedingungen für die alltägliche Arbeit war sehr gut.
Kommunikation
Entscheidungen wurden aus meiner Sicht nicht immer ausreichend erläutert oder nachvollziehbar kommuniziert. Dies führte teilweise zu Unsicherheiten bei Mitarbeitern und Führungskräften.
Gleichberechtigung
Ich habe keine systematischen Benachteiligungen wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war abwechslungsreich und bot die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig wurden aus meiner Sicht Potenziale nicht immer konsequent genutzt.