CORIntelligence powered by Excel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch das ganze Chaos und 5 Stufen delegieren weiss am Ende keiner mehr wer, wie, wo und wann was verbockt hat. Eigenverantwortung wird gepredigt aber schuld sind alle andern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma zu unterschätzen ist wirklich schwer.
Verbesserungsvorschläge
SE und vor allem ZIT sind der größte Kostentreiber. Die angebliche aktuelle Strategie ist nicht vorhanden. "Wir wollen Umsatz verdoppeln" ist keine Strategie.
Bitte lasst eure Versuche mit KI generiertem Content und gestellten Bildern auf Social Media Plattformen zu punkten. Das kauft euch keiner ab.
Arbeitsatmosphäre
Beamtenapparat, mehr muss man nicht sagen. Auf 5 Manager kommt einer der weiss wie man eine Word Datei zu PDF konvertiert.
Image
Aktuell: "Major Incident"
Work-Life-Balance
Hohes Misstrauen den normalen Mitarbeitern gegenüber. Andere Tätigkeiten scheinen im Homeoffice vor allem den GFs oder TMM nahestehenden Leuten gut zu liegen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Förderprogramm für angehende Führungskräfte. Da kommt aber nur rein wer zeit hat um den Entscheider zu kreisen. Der Rest muss fakturieren.
Gehalt/Benefits
Je mehr man ohne Beitrag in Meetings sitzt desto mehr bekommt man.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams super. Der Datagroup verbunden fühlen sich wenige.
Vorgesetztenverhalten
Unnötige Kostenstellen.
Arbeitsbedingungen
Gleicht schon Sabotage. Sei es Hardware, der grauenvolle Client, Security Fanatiker denen es am liebsten wäre wenn man wieder auf Papier und Stift umsteigt wird man an jeder Ecke von der SE/ZIT Pseudo Governance und Compliance ausgebremst. Aber wen wundert es wenn man noch Excel Formulare ausfüllen muss.
Kommunikation
Der Himmel ist blau, keine Substanz, Leere, gelernte Satzbauten
Gleichberechtigung
Wenn die Umgebung jung ist, dann passt es eigentlich.
Interessante Aufgaben
CORBOX, CORBOX, CORBOX. Das die meisten gekauften Firmen kaum was mit CORBOX gemeinsam haben, außer die IT Branche stört dabei niemanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Schade, dass du DATAGROUP so erlebt hast und mit vielen Themen offenbar unzufrieden warst. Gerade bei Themen wie Kommunikation, Entscheidungswegen, Zusammenarbeit, Strategie oder den Rahmenbedingungen für die tägliche Arbeit können Wahrnehmungen unterschiedlich sein. Umso wichtiger ist es für uns, auch kritische Stimmen zu hören.
Einige der von dir angesprochenen Themen, wie die Weiterentwicklung unserer Prozesse, die Balance zwischen notwendiger Governance und effizientem Arbeiten sowie die Ausrichtung unserer internen Kommunikation, beschäftigen uns kontinuierlich. Auch wenn wir nicht jede Einschätzung teilen, nehmen wir solche Rückmeldungen ernst und nutzen sie, um uns weiterzuentwickeln.
Gefreut hat uns, dass du den Zusammenhalt innerhalb deines Teams positiv hervorhebst. Ein gutes Miteinander ist für viele Kolleginnen und Kollegen ein wichtiger Grund, gerne bei DATAGROUP zu arbeiten. Für deinen offenen Beitrag danken wir dir. Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.