Datagroup ein ganz guter Arbeitgeber mit einigen wenigen Abstrichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität durch das mobile arbeiten und den Umgang untereinander sind einfach super und hab ich auch noch nicht so gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man gewissen leuten gefühlt alles durch gehen lässt egal was sie machen. Man hat öfter mal den Eindruck das es keine richtigen Konsequenzen gibt wenn Leute einfach machen. Selbst nach mehrfacher Beschwerde passiert nichts und es läuft genau so weiter wie bisher.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenns schwierig ist vllt mal überlegen ob es wirklich sein muss das man jeden Kunden gewinnen muss egal wie und was es kostet. Einige Ausschreibungen passen vorne und hinten nicht zu dem was wir machen/können aber dennoch werden diese Kunden um jeden Preis versucht zu gewinnen selbst wenn man drauf zahlt und seine eigene arbeitsweise und Prozesse komp auf links zu drehen?!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist soweit ganz ok. Leider ist das Problem das man auf der einen Seite nicht so viele Stunden über der regelarbeitszeit machen soll, aber auf der anderen seite werden dann ständig unnötig Personen für Wartungen gebraucht die aus angst einfach nur auf das Monitoring schauen falls was passiert. An der Kommunikation kann man auch noch etwas arbeiten da entweder nicht ausreichend oder mit den falschen leuten gesprochen wird die es nichtmal betrifft. Leite entscheiden sachen die sie nicht tangieren wie andere teams ihre Arbeit zu machen haben. Der zusammenhalt im team ist bei uns persönlich super. Wenn ich könnte wären das auch 6 Sterne. Der bereichsleiter absolut super Chef. Work life Balance durch das mobile arbeiten auch top. Die Aufgaben sind nie langweilig eigentlich und es gibt immer was zu tun.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die selben Chancen. Der eine nutzt diese halt, der andere nicht. Der Umgang mit älteren Kollegen ist auch gut jedenfalls ist mir nichts anderes bekannt. Die werden genau so in die Gespräche oder Themen eingebunden wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Kann man nicht so viel klagen außer das es immer mehr wird aber das Gehalt nicht entsprechend auch vernünftig angepasst wird. Es wird immer erwartet das man abends oder am Wochenende seine private Freizeit opfert um für die Kunden Themen zu erledigen, da diese das außerhalb ihrer geschäftszeiten haben möchten. Da die Gehaltserhöhunganpassungen aus bleiben oder aber nicht einmal die Inflation abdecken teilweise, geht die freiwillige bereitschaft für solche Dinge immer mehr zurück was schade ist.
Umweltbewusstsein ist sehr gut. Es werden regelmäßig Bäume gepflanzt oder auf Nachhaltigkeit geachtet.
Gehalt/Benefits
Karriere und Weiterbildung wird stehtd gefördert und ist auch gewünscht. Viele aus dem team heraus haben schon Zertifikate und Fortbildung machen können. Es gibt ein Förderprogramm für neue Führungskräfte über alle DG Einheiten was aus meiner Sicht einen guten Mehrwert bringt.
Gehalt habe ich in den anderen Kategorien schon angesprochen daher nur kurz in einem Satz nochmal. Es muss etwas passieren wenn man von den Mitarbeitern immer mehr und mehr abverlangt und immer mehr Kunden gewinnt. Der Frust wird ansonsten immer größer bis es dann irgendwann zu spät ist. Finde es persönlich sehr schade das es mit einer richtigen Erhöhung immer erst durch ein anderes Angebot oder eine Kündigung möglich ist.
Dabei wäre es viel hilfreicher den leuten die jeden tag alles geben und voll drin sind in den prozessen ind Doingd entsprechende und angemessene Anpassungen zu geben. Wenn man wen neues einstellen muss dann ist das doch nur unnötig teurer durch Werbungskosten, Ausfall der Leistung durch Einarbeitung und ein vermutlich eh schon höheres Gehalt als das was ei guter MA aktuell bekommen hat + die Erhöhung.