Was lange währt, währt bald gar nichts mehr.
Arbeitsatmosphäre
Stress, Druck und geringschätzig.
Kommunikation
Selektiv und unstrukturiert. Moderne Mitarbeiterführung und - kommunikation kennt von der Führungsriege keiner.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was bleibt.
Work-Life-Balance
Den "Life" Teil muss man sich nehmen, den Rest machen dann die anderen.
Vorgesetztenverhalten
Plan- und Ideenlos. Führungsverhalten der 90er. Das Management sieht sich nur auf der Durchreise nach ganz oben.
Interessante Aufgaben
Hierfür bleibt kaum Zeit, Löcher stopfen ist angesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit Altverträgen sind teuer und daher unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
Ansich ein schönes Büro, höhenverstellbare Schreibtische, manchmal etwas laut, aber nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Oben gibts den neuen SUV, unten die Nullrunde.
Image
Vor der Übernahme war das Image als Branchenspezialist gut, heute ist nichts mehr davon übrig.
Karriere/Weiterbildung
Im Nächsten Leben gibts dann auch mal Weiterbildung. Ein Aufstieg ist nicht drin, dafür holt man lieber überteuerte Kollegen, welche Ihre jetzige Position zum ersten Mal bekleiden und dafür weder die nötige Expertise noch eine geeignete Qualifikation mitbringen.