Kein wünschenswerter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Manger sind indiskutabel, haben keine Berechtigung, reine Empfehlsempfänger ohne Durchsetzungsvermögen.
Verbesserungsvorschläge
Diktaturen sind nicht mehr aktuell, um etwas zu verändern müssen das mittlere Management ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die offenen Flure auch zum Kunden ist kein ordentliches Arbeiten möglich.
Kommunikation
Kommunikation durch Manager findet nahezu nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist noch das Einzige an diesem Standort was als positiv bewertet werden kann.
Work-Life-Balance
Hier werden einige verzweifelte Versuche durch das oberste Management GA unternommen vom mittleren Management kommt leider nichts.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten ist extrem schlecht, zum einen befinden sich die Vorgesetzten nicht am Standort sind also nie erreichbar. Die am Standort eingesetzten Mitarbeiter als sogenannte Brücke sind reine Befehlsempfänger ohne Berechtigung und bringen keinen Mehrwert für die Mitarbeiter am standort.
Interessante Aufgaben
Durch den gewollten andauernde Mitarbeiter Mangel ist es ein reines hetzte von Aufgabe zu Aufgabe bzw. löschen von Brandherden ohne Planung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung oder Mitbestimmung ist in dieser Einheit nicht erwünscht, es sei denn als reines ja sagen zum Management, das Einbringen eigener Ideen und konstruktiver Verbesserungsvorschläge wird als Kritik wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere bzw. langjährige Mitarbeiter besitzen keine besonderen Stellenwert in dieser Firma.
Arbeitsbedingungen
Durch die Klimatisierung ist das Arbeitsklima sehr gut. Das Arbeitsklima aufgrund des uneingeschränkten und ständigen Zutritts zu allen Büros auch durch Kunden sind die Arbeitsbedingungen nicht optimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine große Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine allgemeine Anpassung an das übliche Gehaltsniveau findet nicht statt, ohne Drohung oder Wechsel kommt kein Manager auf die Idee hier tätig zu werden.
Image
Das ständige gehetzte personal und die dazugehörigen Engpässe bleiben niemanden verborgen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere oder Karriere Planung ist nicht vorhanden Änderungen sind aus der Not geboren. Weiterbildung wird oft durch den Personalengpass verhindert und fíndet ausschließlich aufgrund von benötigter Kompetenz für Angebote oder für einen Kunden statt. Eine geplante Weiterbildung für eine Abteilung oder eines Mitarbeiters auf längere Sicht ist nicht vorhanden.