Außen "hui" Innen "pfui"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Niederlassung des Konzern zu sein, so steigen die Mitarbeiteranzahlen durch Zukäufe neuer Gesellschaften um den Mitarbeiterabgang zu kompensieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bei all den schlechten Bewertungen es leider niemand gibt, der endlich mal beginnt ganz unten Fragen zu stellen und nicht immer den Führungskräften und dem HR-Team vertraut, wobei dazu auch die Mitarbeiter den Mut haben müssen, denn meist bekommen sie es doppelt zurück wenn man kritisiert.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Selbstrefektion und zwar jeden Tag, wenn man abends nach Hause kommt sich im Spiegel zu betrachten, um seinen Tag zu reflektieren und darüber nachzudenken, was habe ich heute getan und aus welcher Motivation heraus ich es getan habe. Denn ich bin mir sicher, es gibt in diesem Unternehmen zu viele, dessen Motivator der eigene Vorteil ist.
Arbeitsatmosphäre
Arbeite bis Du umfällst, Überstunden sind in vielen Bereichen an der Tagesordnung, aber wehe man erwähnt sie und will die Stunden abbauen, dann heißt es, "wir haben Vertrauensarbeitszeit", bitte achte das keine anfallen, - was beim Arbeitsaufkommen aber leider nicht möglich ist.
Kommunikation
Wurde zwar bisschen besser in den letzten Jahren, aber von Ehrlichkeit ist hier keine Spur.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, aber es sollte sehr darauf geachtet werden, wen man vertraut, denn von vielen erhält man eher ein Messer in den Rücken, anstatt das Sie Rückrat haben. Lästern und Lügen für den Vorteil steht auf der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Man kann als Mitarbeiter tun was man möchte, außer man sagt was man denkt und zeigt seine Grenzen.
Vorgesetztenverhalten
Am besten nie kritisieren, dann hast Du ein tolles Leben, die meisten Führungskräfte sind auf ihren eigenen Vorteil bedacht, wer am lautesten schreit bekommt eben die Stelle.
Interessante Aufgaben
Waren es mal, heute ist es mehr ein Chaos und die Mitarbeiter mit Fachwissen hauen immer mehr ab, bevor das Schiff noch weiter sinkt.
Gleichberechtigung
Sicher nicht vorhanden, denn der der nicht jammert oder schreit bekommt auch nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Na als sie weg waren, hatten sie wieder an Lebensqualität dazu gewonnen.
Arbeitsbedingungen
Na Rücksicht gibt es nicht in allen Fachbereichen und der Lärmpegel ist so extrem hoch das man abends mit Kopfschmerzen heimkommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusst sein, ist hier fehl am Platz. Und wenn mein Auto zuwenig PS hat oder zu wenig Ausstattung, jammere ich so lange, das es das komplette Unternehmen mitbekommt, so dass am Ende das Jammern wieder gesiegt hat, also mit Unweltbewusst sein hat das auch nicht viel zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Schreist Du nicht, bekommst auch nichts.
Image
Nach außen macht man große Kampangen, aber der Fisch fängt einfach oben zum stinken an.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal vielen Dank für deine Bewertung hier auf kununu.
Es ist schade, dass wir aktuell kein zufriedenstellender Arbeitgeber für Dich sind. Unsere Mitarbeiter*innen sind unser wichtigstes Gut und wir können Dir versichern, dass wir uns stets für Ihre Wertschätzung und Zufriedenheit einsetzen.
Um deine Situation besser nachvollziehen zu können und Lösungen finden zu können, würden wir uns sehr freuen, wenn Du dich persönlich mit uns in Verbindung setzt. Melde dich doch sehr gerne per E-Mail an nadja.metzke@datagroup.de.
Viele Grüße
Nadja Metzke