Basierend auf Daten aus 318 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DATAGROUP die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 825 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
318 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erst werden Versprechungen gemacht und diese fast nie eingehalten
Einige wenige arbeiten vernünftig und sind kollegial. Die meisten kochen ihr eigenes Süppchen und denen ist das Anliegen und die Belange der Kollegen*innen egal
Halbwegs vernünftige Arbeitszeiten, allerdings ist die Spätschicht am 19 Uhr völlig sinnlos. Die Schicht könnte man um eine Stunde Stunde verschieben, aber das interessiert niemanden.
Setzt sich wirklich für die Kollegen*innen. Leider werden persönliche Versprechen nicht eingehalten, unter den Tisch fallen gelassen oder jemand anders (unqualifiziertes) hat die Aufgabe bekomme.
Sehr wenige interessante Aufgaben die anscheinend nur bestimmte Leute bekommen, alle anderen gehen Leer aus.
Es wird kein guten Morgen gewünscht, jeder macht sein eigenes Ding und ein Danke kommt auch kaum bis nie über die Lippen