Dataport 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr unkompliziert ohne Anschreiben möglich. Die Einladung kam schnell. Das Gespräch an sich war etwas unstrukturiert, es ist nicht wirklich klar geworden was die Aufgabe/ wie die Organisation ist und ich habe keine wirkliche Lust auf die Tätigkeit bekommen. Weder Job noch Unternehmen haben überzeugt. Etwas mehr Motivation und Begeisterungsfähigkeit wären toll. Die Absage kam bevor ich absagen konnte. Danke trotzdem!

Verbesserungsvorschläge

Es war ein nettes Gespräch, obwohl ich nur eingeschränkt per Handy teilnehmen konnte, da mein PC mit Windows 11 Skype nicht mehr unterstützte.

Positiv gefallen hat mir, dass Dataport mich proaktiv für die Stelle aus ihrem Bewerberpool gezogen hatte. Auch die Flexibilität bei der Terminfindung und die Zeit für das Gespräch (1,5h) spricht für das Unternehmen.
Aufgrund des Fragenkatalogs stellte sich jedoch heraus, dass mein Profil nicht ganz passte, was nicht untypisch in der IT ist. Schließlich sind Transferkenntnisse ein entscheidendes Markenzeichen für engagierte Mitarbeiter.

Als weniger positiv empfand ich, dass mir signalisiert wurde, dass Teilzeit eher suboptimal für die Stelle wäre, obwohl es im Vorfeld kein Problem zu sein schien. Außerdem wurde in der Stellenausschreibung nicht erwähnt, dass der telefonische 1st-Level Support im Schichtbetrieb eine Voraussetzung für den Antritt der Stelle ist.

Ich wünsche Dataport trotzdem gutes Gelingen bei der Besetzung der offenen Vakanzen. In Anbetracht der Zukunftsprojekte, kann ich dem Team nur jede Unterstützung wünschen.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch selbst wurde mir gesagt, die Rückmeldung erfolge innerhalb der nächsten 2 Wochen. Ich bekam dann 5 Wochen später die Absage.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kann mich meiner/m Vorredner/in leider nur anschließen. Das Gespräch war an sich sehr angenehm und es hieß eine Rückmeldung käme in der gleichen Wochen, aber es passierte leider gar nichts. Schon komisch, da es ein anderer Standort und eine andere Stelle war, aber der Ablauf war genau gleich.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr gut gelaufenen Vorstellungsgespräch mit einer Personalerin und zwei Mitarbeitern aus dem Fachbereich, hieß es die Rückmeldung kommt noch in der selben Woche. Nachdem nach drei Wochen immer noch nichts kam, wurde auf Nachfrage per Mail geantwortet, die entscheidende Person sei krank, sie würden sich jedoch zeitnah melden. Nach weiteren zwei Wochen kam noch immer nichts. Nach nochmaliger telefonischer Nachfrage, hieß es wieder, dass noch keine Rückmeldung gegeben kann, da die Koordination intern momentan schief läuft. Nach weiteren zwei Wochen kam dann die Absage, ich habe mich zum Glück jedoch vorher schon für ein anderes Unternehmen entschieden.
Man wird hier einfach nur angelogen um auf "bessere" Bewerber zu warten und einen hinzuhalten, was ich als ziemlich respektlos erachte. Wäre man als Bewerber diesem Unternehmen etwas wert, dann wären sie wenigstens in der Lage sich 1min Zeit zu nehmen und kurz zu berichten, dass sich der Prozess verzögert. Aber naja, damit macht eine Anstalt öffentlichen Rechts, dem Namen alle Ehre und ich kann nur jedem empfehlen, sich in der freien Wirtschaft zu bewerben, da man dort geschätzt wird und das Gehalt deutlicher attraktiverist

Verbesserungsvorschläge

Die Nutzung von Online-Bewerbungsgespräche finde ich persönlich super, gerade für Stellen in stark verteilten Teams. Jedoch wäre aus meiner Sicht eine Software sinnvoll, die auch das Ausblenden des Hintergrundes unterstützt. Skype for Business ist in Bezug auf die technischen Möglichkeiten doch schon etwas in die Jahre gekommen.

Verbesserungsvorschläge

Die einzige Information, die ich vorab vermisst habe, war eine konkrete Aussage über die geplante Dauer des Vorstellungsgesprächs. Alles andere war sehr transparent, schnell, professionell und wertschätzend gestaltet.

Bewerbungsfragen

Wer seinen Lebenslauf gut kennt und weiß, warum er sich für das Aufgabengebiet der jeweiligen Stelle begeistert, bekommt hier keine Probleme. Sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe, das echtes Interesse an der Person vermittelt hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Bessere HR anheuern bzw. antrainieren
- Wenn die MA von der Abteilung keine Lust hat bei der Bewerbungsgespräche dabei zu sein, sollen sie es auch lassen anstatt da zu sitzen und offensichtliche Desinteresse zeigen. Das ist total respektlos da sie auch dadurch meine Zeit verschwenden als Bewerber!

Verbesserungsvorschläge

Personalisierte Gründe wären toll, wenn die Bewerbung gefühlt sofort verworfen wird (am Abend hochgeladen,am Folgetag kam die copy-paste Absage). Leider hinterließ dies den Eindruck, dass sich nicht einmal die Zeit genommen wurde, mein Anschreiben zu lesen. Letztlich haben die Mitarbeiter auch hier vermutlich nur sehr wenig Zeit.
Auch sehr schade: Meine freundliche Bitte um Feedback zu den Bewerbungsunterlagen wurde leider ignoriert. Vielleicht auch hier keine Zeit übrig bzw. viel zu viele Bewerber?
Möglicherweise ist meine Erwartungshaltung auch einfach zu hoch und die großen Unternehmen können sich individuelle Antworten nicht mehr leisten.