225 von 244 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
225 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
225 von 244 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
kununu Score (Bewerber): 4,0
Der beste Recruitingprozess, den ich je erlebt habe
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dataport AöR in Halle (Saale) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge! Wertschätzende, achtsame, persönliche Gespräche, wie ich sie nicht für möglich gehalten hätte - man möchte sofort bleiben!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Schön, dass du das Vorstellungsgespräch so positiv wahrgenommen hast. Hier steckt sehr viel Entwicklung und Berücksichtigung eures Feedbacks drin, dass wir direkt umsetzen. Für all diejenigen, die sich für eine Bewerbung interessieren, finden hier konkrete Insights: https://www.dataport.de/karriere/rund-ums-bewerben/
Wir wünschen dir ein spannendes Onboarding und ein herzliches Ankommen!
Viele Grüße
Sehr nettes Team, Super Hilfsbereit
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dataport AöR in Altenholz als Dualer Student: Angewandte Informatik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken:
- technisches Verständnis
- Schwächen:
- z.B. Präsentieren
- Hobbys:
- Zocken, Kochen, Proggen
- Abitur: Profilfach Elektrotechnik, Studium HAW: Elektro- und Informationstechnik (abgebrochen), Ausbildung (FIAE), 2 Jahre Berufserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Herzlichen Dank für dein positives Feedback! ♥
Wollen nicht zahlen, lesen den Lebenslauf nicht & hören nicht zu, wenn man sich vorstellt
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dataport AöR in Altenholz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht im Nachgang die Entgeltstufe ändern und den Lebenslauf lesen, bzw. zuhören, wenn jemand seinen Lebenslauf vorstellt.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel
- Warum willst du im öffentlichen Dienst arbeiten?
- Wie kann man dich „auf 180“ bringen?
- Sie bist du in dem Bereich gelandet, obwohl du nichts technisches studiert hast (was nicht stimmt)?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen und dein Feedback mit uns geteilt hast. Wir haben hierzu noch einmal Rücksprache mit dem Recruiting gehalten und können deinen speziellen Fall leider nicht rekonstruieren. Nichtsdestotrotz tut es uns sehr leid zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess so erlebt hast – das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst haben. Wir begegnen unseren Bewerber*innen respektvoll und aufmerksam und berücksichtigen selbstverständlich individuelle Erfahrungen und Qualifikationen. Dass du den Eindruck hattest, dein Lebenslauf sei nicht gelesen worden und man dir nicht richtig zugehört hat, nehmen wir sehr ernst. Normalerweise achten wir sehr darauf, dass unsere Gespräche transparent, wertschätzend und gut vorbereitet sind. Entschuldige, wenn du hier einen anderen Eindruck hattest. Zur Entgeltstufe möchten wir ergänzen: Diese kann sich nach einem Gespräch an den tatsächlichen Erfahrungen und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen orientieren. Das kann im Einzelfall zu Anpassungen führen, die nichts mit fehlender Wertschätzung zu tun haben – sondern schlicht an rechtliche Vorgaben gebunden sind.
Wir bedauern, dass du dich am Ende anders entschieden hast. Aber man trifft sich ja bekanntlich immer zweimal im Leben :-) Wir würden es freuen, wenn du dich zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal bewirbst. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Herzliche Grüße
Ich wurde ignoriert und niemand hat mich mit dem Online-Interview verbunden.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dataport AöR in Bremen als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Seien Sie gegenüber potenziellen Mitarbeitern aufmerksamer und warnen Sie sie zumindest, wenn Sie nicht zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Vielen Dank, für dein Feedback! Es tut uns sehr leid, dass du beim vereinbarten Online-Interview ohne Rückmeldung von uns warten musstest – das hätte nicht passieren dürfen. Der Termin wurde kurzfristig intern abgesagt, weil sich der weitere Ablauf im Auswahlprozess sehr kurzfristig geändert hat. Leider wurde diese Absage jedoch nur intern vermerkt und nicht automatisch an dich weitergegeben. Dadurch hat dich die Information über die Änderung nicht erreicht – das tut uns wirklich leid. Wir verstehen, dass diese Situation ärgerlich und enttäuschend für dich war. Wir haben den Ablauf inzwischen angepasst, damit Bewerber*innen künftig in solchen Fällen rechtzeitig informiert werden. Danke für dein ehrliches Feedback – es hilft uns, solche Situationen künftig zu vermeiden. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Herzliche Grüße
Flüssig und aufmerksam
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dataport AöR in Magdeburg als Technischer Support beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor dem Ersten Arbeitstag abfragen, ob eine ergonomische Maus oder eine Standard Maus bevorzugt wird. Ob ein On-Ear oder Over-Ear Headset benötigt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung – wir freuen uns sehr, dich an Bord begrüßen zu dürfen!
In deinem Onboarding-Rucksack findest du ein Rundum-sorglos-Paket an Hardware, das dir einen reibungslosen Start ermöglicht. Dafür haben wir einen einheitlichen Standard definiert. Bitte hab Verständnis, dass wir im Rahmen des Onboardings keine individuellen Hardware-Wünsche berücksichtigen können.
Bei den ergonomischen Mäusen gibt es Unterschiede für Rechts- und Linkshänder, und nicht jedes Modell ist für alle gleichermaßen geeignet. Solltest du im Nachgang noch zusätzliche Materialien benötigen, die dir das Arbeiten erleichtern, kannst du diese gerne im Geschäftszimmer abholen.
Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start, viel Freude bei deiner neuen Aufgabe und danken dir herzlich für deine Unterstützung!
Ich bin rundum zufrieden mit dem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dataport AöR in Altenholz als IT-Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende transparent und gut organisiert.
Das Gespräch selbst war nicht nur fachlich auf den Punkt, sondern auch in einer sehr angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre. Ich hatte jederzeit das Gefühl, offen Fragen stellen zu können, und das Gespräch war mehr Austausch als reine Abfrage.
Einziger kleiner Wunsch: Beim Hochladen der Unterlagen in die dDatabox wäre eine Bestätigung hilfreich, dass alles erfolgreich angekommen ist.
Insgesamt ein wirklich positiver Eindruck – und ich freue mich sehr darauf, bald Teil des Teams zu werden.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Herzlichen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich während des Gesprächs wohl gefühlt hast, das liegt uns sehr am Herzen. Gerne geben wir dein Feedback weiter.
Wir freuen uns sehr, gemeinsam mit dir durchzustarten!
Herzliche Grüße
Transparent/wertschätzend/offen/klar
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dataport AöR in Halle (Saale) als Anforderungs- und Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-keine-
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Wir werden oft gefragt, ob wir unsere Mitarbeitenden aktiv dazu aufrufen, uns bei kununu zu bewerten. Das haben wir vor einigen Jahren bewusst eingestellt – unsere Mitarbeitenden bewerten uns ganz von selbst. :-) Anders ist es bei unseren Bewerber*innen und Onboardees: Hier haben wir fest in die Candidate Journey integriert, dass wir uns über Feedback zum Bewerbungs- und Onboardingprozess freuen. Gerade in dieser Kennenlernphase sammelt ihr viele neue Erfahrungen, die euer Bild von uns prägen. Euer Feedback ist für uns ein wichtiger Anker, um zu prüfen, ob sich dieses Bild auch mit euren weiteren Erfahrungen deckt. Vielen Dank also, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier ein so positives Feedback zu hinterlassen. Wir freuen uns schon auf dein Kommen!
Herzliche Grüße
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dataport AöR in Altenholz als IT-Beraterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte mich herzlich für den gesamten Bewerbungsprozess bedanken. Dieser war für mich sehr angenehm, gut strukturiert, schnell und von einer durchweg freundlichen Atmosphäre geprägt. Besonders das Bewerbungsgespräch hat mich beeindruckt – es war das angenehmste, das ich je hatte. Ich habe mich dabei ausgesprochen wohlgefühlt und hatte den Eindruck, wirklich ernst genommen zu werden. Auch die Freundlichkeit aller Mitarbeitenden hat mich positiv überrascht und bestärkt.
Zwei Punkte möchte ich dennoch kurz ansprechen:
In der Mail zur Sicherheitsüberprüfung wird darauf hingewiesen, dass die Unterlagen gerne elektronisch eingereicht werden können. Im Dokument selbst steht allerdings, dass diese per Post und mit originaler Unterschrift einzusenden sind. Das hat bei mir zunächst für etwas Verwirrung gesorgt.
Zudem erhält man nach dem Hochladen der benötigten Unterlagen in die Databox keinerlei Bestätigung – weder per Mail noch innerhalb der Databox. Hier würde ich eine kurze Eingangsbestätigung sehr begrüßen, um sicher sein zu können, dass alle Dokumente korrekt angekommen sind.
Bewerbungsfragen
- Frage nach Umgang mit verschiedenen Situationen, die im Arbeitsalltag aufkommen könnten
- Erklärung von First, Second und Third Level Support
- Gründe für Wechsel
- Warum möchte ich zu Dataport
- Fragen zu dem System mit welchem ich in Zukunft arbeiten werde
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Herzlichen Dank für dein positives Feedback, das freut uns sehr!
Dein Feedback habe ich direkt weitergegeben, danke dir dafür.
Wir wünschen dir einen angenehmen Start und ein spannendes Ankommen!
Herzliche Grüße
Super schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dataport AöR in Altenholz als IT-Beraterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im ersten Bewerbungsgespräch war enorm viel Druck. Das wirkte auf mich eher verzweifelt. Beim Gespräch zur zweiten Stelle, war die Atmosphäre ganz anders.
Das Hochladen der vielen Dokumente in Vorbereitung auf den neuen Job ist ein wenig unübersichtlich. Wenn ich etwas in der Databox Hochlade sehe ich es später nicht mehr. D.h. ich weiß nicht, ob ich ggf. etwas vergessen habe oder schon zweimal hochgeladen habe.
Bewerbungsfragen
- Teamfähigkeit, laterale Führungsqualitäten
- normale Fragen zum Werdegang und warum ich mich für eine Stelle bei Dataport entscheide
- inhaltlich fachliche Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Yay! ♥ Herzlichen Glückwunsch zu deinem beruflichen Neustart. Wir freuen uns, gemeinsam mit dir durchzustarten!
Herzliche Grüße
schneller und transparenter Austausch
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dataport AöR in Altenholz als 3rd Level Administrator M365 beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Schwächen
- Wünsche / Ziele
- Erwartungen
- Lebenslauf
- Wechselgründe
- Beschreiben einen typischen Alltages und auf welche Projekte aus der Vergangenheit man besonders stolz ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Herzlich willkommen! Wir freuen uns auf dich und danken dir für deinen transparenten Einblick in unser Bewerbungsverfahren. Wir hoffen, du hattest einen erfolgreichen Start und bist gut angekommen. Für die ersten 100 Tage im neuen Job wünschen wir dir spannende Projekte, jede Menge #Teamspirit und dass du schnell in die Dataport-Welt eintauchst.
Herzliche Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.