1.163 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.088 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 74 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das Unternehmen ist so groß, dass es viele Möglichkeiten gibt in unterschiedliche Bereiche zu schauen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass du dich für deinen Berufseinstieg für uns entschieden hast und wie schön, dass du so happy bist. Wir hoffen, dass dies der Start für eine gemeinsame Zukunft ist ♥
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß in deinem dualen Studium!
Herzliche Grüße
Klare Haltung und faires Miteinander
Sehr gut
Kommt auf das Team und die Fachabteilung an
Personenbezogen
Kommt auf die Lokation an, da mehere Standorte vorhanden
Wie überall hapert es hier auch manchmal
Liebe*r Dataporti,
vielen Dank für dein Feedback und wir freuen uns sehr, dass du unsere Bemühungen für ein gesundes und soziales Arbeitsumfeld sowie faire Tariflöhne schätzt! ♥ Wir geben unser Bestes, um vielseitige Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten, damit du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Dabei wird lebenslanges Lernen bei uns großgeschrieben, quasi EMPOWERMENT FÜR ALLE! Deine Anerkennung motiviert uns ungemein und spornt uns an, unseren Kurs beizubehalten und weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Respekt, Fairness und Chancengleichheit basiert. Danke für dein positives Feedback!
Herzliche Grüße
Sinnvolle Arbeit für BürgerInnen und Bürger, für Unternehmen und für eine demokratische Gesellschaft.
Viel Veränderung, aber immer aufrecht, integer und in der Lernkurve
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
als Arbeitgeber sind wir unglaublich stolz darauf, dass du unsere Haltung als aufrecht betrachtest. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Was uns antreibt, ist unser Public Value. Das heißt, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen mit ihrer Arbeit für die Öffentlichkeit echten Mehrwert, z. B. indem sie sichere und innovative IT-Lösungen für staatliche Institutionen entwickeln. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates.
Vielen Dank für dein Feedback und deine Unterstützung!
Herzliche Grüße
Ich fühle mich wohl und wertgeschätzt.
Manchmal durch die Grösse und das AöR etwas träge - Prozesse Dauer zu lange.
1. Wissentransfer besser organisieren.
2. Projekte gruppenübergreifend vorstellen.
3. Ähnliche Probleme werden an verschiedenen Stellen und mehrfach gelösst - siehe 1und 2.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du dich in unserem Unternehmen wohl fühlst und dich wertgeschätzt fühlst.
Gleichzeitig bedauern wir es zu hören, dass du manchmal aufgrund unserer Größe und Organisationsstruktur das Gefühl hast, dass Prozesse zu lange dauern können. Wir verstehen, dass dies frustrierend sein kann und sind stets bemüht, unsere Abläufe zu optimieren, um effizienter zu werden. Deine Verbesserungsvorschläge sind äußerst wertvoll für uns. Wir arbeiten stetig daran, den Wissentransfer besser zu organisieren und Projekte gruppenübergreifend vorzustellen. Wesentlich hierbei sind vor allem auch die interne Vernetzung und der Austausch untereinander. Lasst uns gemeinsam daran arbeiten, wie wir hier noch mehr Transparenz herstellen können. Wir danken dir für deine Unterstützung – schön dich an Board zu haben!
Herzliche Grüße
Der Arbeitgeber ist sehr flexibel und entgegenkommend.
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung! ♥
Atmosphäre sucht man an vielen Standorten vergebens. Aber es ist Bewegung drin, wenn auch sehr zäh.
Entweder man kenn DP nicht oder man hat ein Hass auf Dataport. Also kein Arbeitgeber wo man es gerne sagt das man für ihn arbeitet.
Die Weiterbildungs Möglichkeiten sind sehr gut. Was aber hier nicht gleich gestellt werden darf mit Karriere Chancen. Wenn man gewählt ist zu wechseln innerhalb Dataport bestimmt gegeben. In seinen Fachbereich aufzusteigen schwierig bis aussichtslos.
In der freien Wirtschaft definitiv mehr Gehalt, Wertschätzung und Anerkennung.
Selbst auf Distanz immer noch gut.
Zuviel die der Meinung sind Aufträge zu erstellen ohne auch nur zu wissen wie es funktioniert.
Zu viele Medienbrüche im Unternehmen soviel keine Einhaltige Klare Transperrente Kommunikation
Software-Museum trifft es.
Vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback!
Die von dir aufgeführten Punkte, die du an Dataport kritisierst, sind leider nicht fundiert und nachvollziehbar. Wir arbeiten an modernen Standorten, die nach New Work ausgerichtet sind, auch unser Hamburger-Standort in der Billstraße wird zukünftig umziehen und damit schicken wir den einzigen "Old School"-Standort in Rente. Du hast bei Dataport so viel Freiheit, dir zusätzlich zu den modernen Standorten, deine persönliche Wohlfühlatmosphäre zu schaffen – also mach was draus! Auch in Sachen Kommunikation ist das Social Intranet unser Hauptkommunikationskanal, aber klar, entstehen Medienbrüche, wenn wir uns mal auf einen Kaffee treffen und socializen ♥ Dataport bietet so viele spannende Aufgaben, du kannst dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln, den Bereich wechseln und dich neuen Herausforderungen stellen. Der Public Value ist unsere Mission und wir haben mit der Digitalisierung der Verwaltung eine super spannende Aufgabe, der wir uns stellen oder nicht?
Wertschätzung und Anerkennung sind ein absolut wichtiges Gut und es tut uns Leid, wenn du hier andere Erfahrungen gemacht hast. Aber auch hier hilft der direkte Austausch mit Kolleg*innen oder deiner Führungskraft. Dass die Privatwirtschaft mehr Geld zahlt, liegt daran, dass sie über andere Mittel verfügt. Bei Dataport werden Steuergelder eingesetzt und als Anstalt öffentlichen Rechts ist Dataport per Staatsvertrag nicht gewinnorientiert ausgerichtet.
Wir wünschen dir alles Gute und hoffen, dass du dein berufliches Glück findest.
Herzliche Grüße
Als ITler wird man in der freien Wirtschaft definitiv mehr Gehalt erwarten können
Flexibility is king und eine unserer Arbeitgeberstärken. Unser #TEAMSPIRIT und unsere Rahmenbedingungen bilden dabei ein "Perfect Match" ♥ Wir begegnen uns auf Augenhöhe und unterstützen einander, mit Gleitzeit von 5 bis 22 Uhr, 15 Tagen Workation aus dem EU-Ausland/ EWR, 80 % arbeiten aus dem Home-Office bzw. remote und Sabbatical, bieten wir genug Raum für Flexibilität - im öffentlichen Dienst, das ist wirklich einzigartig! Wir tragen eine große Verantwortung, wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Durch unseren Haustarifvertrag gewährleisten wir 'Equal Pay' und bieten Sicherheit – letztlich muss Jede*r von uns für sich selbst entscheiden, was man sich für sein Arbeitsleben wünscht und wo man den Schwerpunkt setzt.
Wir freuen uns sehr, dass du happy bei uns bist und dich für uns als Arbeitgeber entschieden hast. Gekommen um zu bleiben ♥
Herzliche Grüße und weiterhin viel Erfolg & Spaß!
- Ab sofort werden Erfahrungsstufen angerechnet beim EG-Wechsel
- Freiwillig kann die Arbeitszeit von 38,7h auf 42,5h erhöht werden dadurch gibt es ein höheres Gehalt und auch mehr Urlaubstage (bis zu 33 Tage).
- Zuschuss zum ÖPNV und VL nicht viel aber immerhin.
, dass unsere Management Beratung zu den Rahmenbedingungen so wenig bekannt ist auf dem Markt, obwohl wir durchaus konkurrenzfähig sind in Sachen Stundenlohn und attraktive Projekte. Vielleicht kann da das Employer Branding ja mal ein gutes Wort für DC einlegen.
- Dataport-Zulage zur Aufwertung des Gehalts weiterhin forcieren
- 2x Teamprämie pro Jahr für Teamentwicklung (statt bisher nur 1x)
Viel Freiheit, kein Gewinndruck, es wird auf die "passenden" Projekte geachtet und nicht die nächste Cash-Cow gesucht.
Dataport Consulting genießt einen super Ruf. Ausgezeichnet als beste e-Gov-Beratung und sogar im 3PM vom BVA neuerdings gelistet.
Wir werden nicht zu 100% "verkauft" in Projekte, damit genug Invest-Time bleibt. Gleitzeit von 6-22 Uhr mit Puffer von +/- 50 Stunden sind super. Workation bis zu 15 Tage p.a. in der EU sind möglich
Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm, großer Schulungskatalog und auch Option auf externe Fortbildung um sich mind. 5 Tage p.a. weiterzubilden.
Je Erfahrungslevel ist mit der nächsten Tariferhöhung alles drin zwischen 60-100k Euro. Fix versteht sich! Günstiges Fitness-Abo und bald auch Job-Bike sind nette Spielereien.
So viel wie eine Anstalt öffentlichen Rechts halt machen kann.
Direkte unkomplizierte Hilfe vom eigenen Team ist selbstverständlich oder von 120 anderen Berater:innen innerhalb von DC.
Altersdurchschnitt liegt eher bei 35-40. Alte Hasen gibt es durchaus, die auch geschätzt und honoriert werden.
Zu 80% gut, Gruppenwechsel zu einer passenderen Führungskraft unkompliziert möglich. Reden hilft.
Top (Kreativ-)Räume zentral am Berliner Tor. iPhone und leichtes Notebook für den Berater:in-Lifestyle. Bei Bedarf gibts auch leistungsstärkere Hardware, wenn der Kundenauftrag es erfordert.
Regelmäßige Infos über Intranet oder direkte Vorgesetzte. Mehr geht immer, aber ich empfinde das eher als Schutz vor Information Overload
Über 60% der Führungskräfte bei DC sind Frauen und auf den höheren Rängen sogar 100%. Männer dürfen auch mitspielen, wenn sie lieb fragen ;)
Langweilige Projekte gibt es nicht, aber wenn ich nicht glücklich bin, kann ich zum passenden Zeitpunkt ein Exit vornehmen in Absprache mit Teamchef:in
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei DC und viel Erfolg!
Wir unterstützen euch gern, noch bekannter zu werden :-)
Herzliche Grüße
Homeoffice wird groß geschrieben
Liebe*r Dataporti,
wir freuen uns sehr, dass du angekommen und happy bist!
Wir werden auf jeden Fall weiter Vollgas geben, um für dich der beste Arbeitgeber zu bleiben.
Schön, dass du da bist! #SMELLSLIKETEAMSPIRIT
Herzliche Grüße
In meiner Gruppe ist eine sehr gute und schöne Arbeitsatmosphäre, da macht das arbeiten Spaß. :)
Privatleben lässt sich hier gut mit der Arbeit vereinbaren.
Meine Vorgesetzten verhalten sich kollegial und geben Unterstützung, wenn welche benötigt wird.
Kommunikation innerhalb der Abteilung bzw im Competence Center funktioniert sehr gut. Kommunikation zwischen den Abteilungen die nicht im Competence Center sind
ist schwierig, wenn man keine Person aus der Abteilung kennt.
Die Aufgaben sind interessant und Abwechslungsreich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken dir für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast.
Aus deiner Bewertung wird deutlich, dass ihr euch stärker vernetzen solltet. Vernetzung ist entscheidend, da sie effektive Kommunikation und Zusammenarbeit ermöglicht. Sie steigert die Effizienz, fördert Innovation und ermöglicht Flexibilität in der Arbeitsweise. GET TOGETHER! ♥ Nutzt hierfür auch gern unsere regelmäßigen Spieleabende, Bauchschmerzen vor lachen garantiert :-) https://dataportal.dataport.de/node/18029
Ansonsten bietet unser Social Intranet zahlreiche Communities, die dir zu verschiedenen Themen einen Einstieg in den gruppenübergreifenden Austausch bieten.
Schön, dich an Bord zu haben!
Herzliche Grüße
So verdient kununu Geld.