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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DATASEC information factory die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DATASEC information factory
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DATASEC information factory
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist so gut wie nicht vorhanden.Informationen werden entweder garnicht, oder nur so Nebenbei erwähnt. Fing schon an, als ich da angefangen habe. Auf Anfrage wie die Arbeitszeiten sind, weil ich erst um 9 angefangen hatte, hat man mir dann erzählt, dass dort auch bis 22 Uhr gearbeitet wird. Samstags wird auch gearbeitet (bis 12) was ich zwar nicht gemacht habe, wovon aber auch nichts im Arbeitsvertrag drin steht. Das sind Informationen die einfach nicht fehlen dürfen und schon im Vorstellungsgespräch zu besprechen sind. Was bei mir nicht der Fall war und damit bin ich nicht alleine. Übrigens gibt es egal wie Ihr da seit, also auch Vollzeit nur 25 Std Verträge. Alles darüber gilt offiziell als Überstunden und die können euch jederzeit an die Stunden gehen und eine ganze Menge von dem eh schon geringem Lohn fehlt. Hab ich aber als ich da war nicht mitbekommen, dass das passiert ist. Euch wird dann bei der Unterzeichnung sowas in die Richtung gesagt wie das wäre ein proforma/ Muster Blatt. Das wären schon 40 std. Das was man gearbeitet hat wird natürlich auch ausbezahlt. Nur hätte ich auf die 40 std im Vertrag bestehen sollen, weil ich sowas eigentlich weis.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab sehr vernünftige Leute, bei denen ich auch dankbar bin die als Kollegen gehabt zu haben, aber auch so den einen oder anderen Wichtigtuer

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach dem wo man in der Erfassung ist in Schichten bis 22 Uhr.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War gemischt. kam auf die Laune drauf an. ob Sie gestresst war oder nicht. Wenn sie gestesst war, hat man das gemerkt und es wurde an den Leuten ausgelassen. Teilweise auch wenn Leute normale Fragen gestellt haben.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich da haben mir jedesmal die Worte gefehlt

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War so eintönig da hat man die letzten gehirnzellen verbrannt