Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubtMan kann mit dem Vorgesetzten immer reden, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich, die pünktliche Zahlung, es wird Obst und verschiedene Getränke angeboten, schöne Aufenthalträume, Events wie Sommerfest/Weihnachtsfest, Osterhasen zu Ostern, es gibt ein Fitnessraum mit Fitness-Coach u.v.m.
Besonders schätze ich die kollegiale Zusammenarbeit, das harmonische Miteinander, die gemeinsame Pausengestaltung im „Wohnzimmer“, sportliche Aktivitäten wie Tischtennis, Golf und Fitness sowie die offene und ehrliche Art der Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Es gibt gratis Getränke aller Art und frisches Obst
Der große Aufenthaltsraum ist sehr gemütlich
Die Geschäftsführung ist präsent und ansprechbar, nicht nur im Büro
Tischtennisplatte und eigener Fitnessraum vorhanden
Nur die Kollegen damals
Das einzig gute waren wirklich die Leute.
Am Arbeitgeber gibt es aus meiner Sicht nichts Negatives.
Manche Prozesse und Zuständigkeiten sind noch nicht klar genug definiert, was zu Reibungsverlusten führen kann. Eine stärkere Strukturierung und Priorisierung würde helfen, operative Effizienz und Orientierung im Alltag weiter zu verbessern.
Das nach Aussen eine super Firma dargestellt wird, in der Firma aber extreme Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht werden.
So ziemlich alles
Löhne der Angestellten. Die anderen Abteilungen bestehen quasi nur aus Teilzeitstudenten mit Mindestlohn, selbst wenn man schon viele Jahre dort ist.
Entwickler bekommen viel zu wenig, da hier einfach Azubis volle Arbeit leisten und Datasec sehr viel Ausbildet. Fairerweise ist das persönliche Präferenz und Datasec bezahlt sogar noch ein paar Euro über dem regionalen Schnitt, wem das reicht ist hier gut aufgehoben.
die genannten Sachen VORALLEM zu den Arbeitszeiten, besser kommunizieren. ein bisschen mehr Geld in die Ausstattung in der Erfassung investieren.Sei es in die Tische und Stühle und aber auch in die Pc‘s sowie Mäuse und Tastaturen.
Strukturen und Prozesse könnten in manchen Bereichen klarer definiert werden, um operative Abläufe zu erleichtern. Zudem wäre eine noch aktivere Kommunikation zu strategischen Entwicklungen hilfreich, um alle Mitarbeitenden frühzeitig mitzunehmen.
Arbeitsgeräte (Schreibtische, Stühle, PC, Bildschirme etc) erneuern. Auch im Erfassungsgebäude die Cafeteria mit gemütlichen Möbeln ausstatten.
Etwas mehr Lohn
Kommunikation manchmal noch etwas agiler gestalten, damit alle Infos schneller ankommen.
Der am besten bewertete Faktor von DATASEC information factory ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Auch wenn es nur wenige ältere Mitarbeitende gibt.
Erfahrung wird geschätzt – das Miteinander von Jung und Alt sorgt für einen produktiven und respektvollen Austausch.
Langdienende Kollegen werden sehr wertgeschätzt
Untereinander Super, von der Chefebene her werden alle gleich gestellt.
Super Wertschätzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATASEC information factory ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Mindestlohn. Egal ob man eine Ausbildung hat oder nicht. Dazu wird noch Akkordarbeit erwartet. Hat man Spätschicht bis 22 Uhr, bekommt man auf diesen lächerlichen Lohn nichtmal Zuschläge. Klar ist ein Anlern Job , aber dann schreibt man die Stelle nicht aus, dass die Leute möglichst eine abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung haben sollen, sondern lässt das weg
Mindestlohn bekommen aber die haben so tetan als ob die 50.000 zahlen
Pünktliche Ausbezahlung; schnellstes Arbeiten bei minimalsten Ausgaben (Mindestlohn) gewünscht
Es gibt Mindestlohn für die Erfassung, den Scandienst. IT und Personalabteilung etc. kann ich nichts zu sagen.
Das Gehalt war für eine Ausbildung in dem Sektor noch akzeptabel.
Aber wenn's um Sozialleistungen geht, waren die Corporate Benefits und der Mini Adventskalender definitiv ausreichend ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeit, aber man bekommt bei guter Zusammenarbeit und Vertrauen kleine Verantwortungs-Aufgaben dazu
Weiterbildung ist vorhanden und wird durch regelmäßige Schulungs‑ und Entwicklungsangebote unterstützt.
Besonders hervorzuheben ist, dass die Vorgesetzten viel Wert auf die Förderung individueller Weiterentwicklung legen. Wenn der Mitarbeiter eine Fortbildung absolvieren möchte, wird er in jeglicher Hinsicht unterstützt.
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung sind gut, und es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsprogramme angeboten. Besonders schätze ich die Unterstützung bei der individuellen Weiterentwicklung.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
