77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ermöglicht mir die volle Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben mit zwei kleinen Kindern; Kollegen und Vorgesetzte begegnen etwaigen "Unwegsamkeiten" (kranke Kinder, Ferienüberbrückung etc.) meiner Erfahrung nach stets mit Verständnis und Unterstützung (Danke!)
moderneres, frischeres (innovativeres) Bürokonzept hinsichtlich technischer und räumlicher Ausstattung; mehr Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
große Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes durch mobile Arbeitsweise
Ein offizielles "Weiterbildungsmanagement" ist derzeit leider nicht vorhanden, soll aber eingeführt werden.
Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Maßnahmen im Rahmen steuerentlastender Möglichkeiten; kostenfreies Kaffee-/Wasserangebot; attraktiver Aufenthaltsraum für Pausen inkl. der Möglichkeit eines warmen Mittagessens (Hofmann-Menü); Grillmöglichkeit; mehrere Feste pro Jahr, die hinsichtlich Ambiente und Verpflegung mit großer Wertschätzung ausgerichtet werden und weiteres
aktiver Umweltschutz und Förderung der Nachhaltigkeit durch vielfältige Maßnahmen (z. B. Messestand-Konzept, Beteiligung an offiziellen Umweltaktionen, Verfügbarkeit von E-Ladestationen)
Die Arbeit im Großraumbüro kann gelegentlich das Konzentrationsvermögen ausreizen; Verbesserungsmaßnahmen sind in Arbeit.
Es gibt Prozesslücken; diese sind allerdings bekannt und werden stetig verbessert.
vielfältiges Portfolio mit komplexen Produkten und innovativen Anwendungen schaffen die Möglichkeit, sich eigeninitiativ in sehr anspruchsvolle Themengebiete einzuarbeiten (durch Rechercheaufwände, Fortbildung etc.)
Die Finanzabteilung ist toll wir ziehen gemeinsam an einem Strang
Es wäre toll, wenn ich meine Arbeitszeit noch flexibler gestalten könnte und zum Beispiel um 6.30 Uhr beginnen könnte
Es werden interne technische Schulungen für den Vertrieb angeboten. Sprachkurse werden immer wieder angeboten, diese finden währen der Arbeitszeit statt.
Leistung wird belohnt
Edenred-Karte mit 50 Euro pro Monat
E- Fahrzeuge fehlen bisher leider im Firmen-Fuhrpark
Kindersportschule werden unterstützt
Ich kann mich immer auf meine Kollegen in der Abteilung verlassen
Werden wertgeschätzt
Hört einem immer zu, respektiert Entscheidungen
höhenverstellbare Schreibtisch, Homeoffice möglich
Manchmal dauert es a bisserl bis Informationen ankommen
In der Führungsebene könnten noch weitere Frauen aufgenommen werden
Ich würde gerne neue Aufgaben übernehmen
Die Cafeteria ist wunderschön und kann auch für Meetings genutzt werden.
Die Mitarbeiter sind alle Hilfsbereit und nett.
Man ist auf Augenhöhe
Keine unnötigen Aufgaben werden gegeben, ich darf an Projekten mitarbeiten
Auf die Person wird eingegangen, ich habe immer einen Ansprechpartner bei Problemen
Work-Life-Balance passt
Mitarbeiter-Events
Schöne Weihnachtsfeier
Edenred-Karte mit monatlichen Guthaben
Share Desk
Die Ausstattung am Arbeitsplatz funktioniert manchmal nicht.
Die Bürostühle sind etwas unbequem nach einer Weile. Besonders wenn man etwas Größer ist.
Es gibt nur nette und geduldige Kollegen: innen
Jedes Wochenende frei, Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen.
Allgemein wird darauf geachtet das man nicht zu viele Überstunden hat
Über dem Durschnitt + Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Ich habe Glück, einen Ausbilder zu haben der sich wirklich um meine Ausbildung kümmert und sich auch regelmäßig mit mir auseinander setzt. Sowas ist heutzutage als Azubi selten und sollte berücksichtigt werden.
Es wird tatsächlich nie langweilig und ist sehr Abwechslungsreich. Ich darf in verschiedene Abteilungen reinschnuppern und alle mal kennenlernen.
Ich gehe gerne zur Arbeit
Ich darf selbst als Azubi wichtige Aufgaben erledigen.
Ich lerne jede Abwicklung und Vorgang im Unternehmen rund um die Ausbildung
Alle sind auf Augenhöhe und man wird mit Respekt behandelt
Zuverlässig
-/-
Flexibler bei Gleitzeitregelung
Kostenlose Fremdsprachenkurse
Verhandelbar
Gut ausgestattete Arbeitsplätze. Schöne Büros mit Grünpflanzen
Professionell und gleichzeitig familiär.
Flexible Arbeitszeiten die einem eine gute Work-Life Balance ermöglichen
Luft nach oben.
Tolle Kollegen, toller Zusammenhalt.
Der Umgang unter Kollegen ist generell sehr wertschätzend unabhängig vom Alter.
Begegnen einem auf Augenhöhe
Gute Kommunikation, könnte manchmal etwas schneller gelöst werden.
Nicht sehr viele Frauen in Führungspositionen.
Vielseitige Aufgaben, Routine Aufgaben treffen auf verschiedene Projekte.
Sie versuchen Probleme zu lösen wenn sie bekannt sind.
Viele Probleme werden nicht weiter kommuniziert und fallen daher nicht auf.
Manche Besetzungen sollten ernsthaft überdacht werden, ob die Qualifikation für die geforderte Stelle vorhanden ist. Hier sollte das zwischenmenschliche nicht außer acht gelassen werden.
Nicht jeder ist zum Vorgesetzten geeignet.
Bis vor einem Jahr hat mir die Arbeit wirklich Spaß gemacht, man hatte einen gewissen Druck seine und die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Es war ein gesunder Druck bei dem man mit Spaß und Motivation seine Arbeit gemacht hat. Doch seit ein paar Monaten ist der Spaß weg. Was geblieben ist sind unverhältnismäßig viel Druck und Kontrolle.
Alles was man macht wird überwacht, #Vertrauen auch dieser Wert ist eher getreu dem Motto Vertrauen ist gut Kontrolle ist besser.
Es wird sehr darauf geachtet wie man sich präsentiert und wie die Wahrnehmung nach außen ist. Jedoch gehört in meinen Augen auch dazu wie es wirklich ist.
Auch hier ist Luft nach oben.
Es gibt gewisse Zeiten da darf kein langer zusammenhängender Urlaub genommen werden und es werden recht viele Tage fix vorgegeben.
Man hat seinen Job und ein Positionswechsel in höhere Stufen ist aufgrund der Unternehmensstruktur leider unwahrscheinlich.
Es werden immer wieder interne Schulungen durchgeführt um auch die Kundenberatung so effektiv wie möglich zu halten und auch die Kollegen aus anderen Teams mit abzuholen die Produkte besser kennen zu lernen.
Wie immer Luft nach oben. Ich würde sagen das Gehalt ist etwas unter dem Durchschnitt.
Auf jährliche Gehaltserhöhung kann man sich nicht verlassen und oft fällt diese leider eher als eine Art Inflationsausgleich aus.
Der Kollegenzusammenhalt ist super zumindest teaminternen.
Teamübergreifend gibt es in manchen Abteilungen ich würde es sogar Rivalitäten nennen.
Hier sehe ich keine Probleme
Auch hier sollte sich was ändern. Es gibt Vorgesetzte deren verhalten ist tadellos, das will ich nicht bestreiten. Doch auch Hier kommt ein großes ABER es gibt leider auch die welche die nicht für ihr Gesamtes Team da sind, oder sogar Fehlverhalten von Kollegen gegenüber Kollegen unterstützen.
Leider ist es im Sommer recht heiß und im Winter eher kalt.
Ich würde sagen das Arbeitsmaterial ist okay an vielen Arbeitsplätzen könnte man die Arbeitsgeräte erneuern.
Über die Kommunikation kann man sich nicht Beschwerden die funktioniert tadellos. Wenn man Probleme hat findet man bei Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und sie versuchen meistens ernsthaft einem zu helfen.
Welche Kommunikation leider auch astrein funktioniert ist die wenn man gemeinsam schlecht über andere redet.
Ich habe bisher nicht die Erfahrung gemacht, dass jemand aufgrund von oder Geschlecht anders behandelt wurde.
Es gibt natürlich die Lieblinge die sich mehr raus nehmen dürfen als andere.
Die Aufgaben sind natürlich wie in jedem Unternehmen wiederkehrend.
Und doch mischen sich immer wieder neue Aufgaben dazu oder die Prozesse werden angepasst und verbessert. Langweilig wird es nicht.
die Bodenständigkeit mit Weitblick
manchmal stört es, dass es nicht für alles einen Prozess gibt;
auf der anderen Seite ist es schön, dass man bei neue Prozesse definieren kann und so wirklich bedeutende Arbeit leistet.
Man kann wirklich Spaß bei der Arbeit haben;
Viele in meinem Umfeld kennen dataTec;
Ich habe bisher von keinem Kunden etwas negatives über die Firma gehört;
Aktuell ein schöner Mix aus Home office und Office
ich gebe 3 Sterne, weil die Karriere hier nicht für jeden einfach zu machen ist;
im Mittelstand gibt es nun mal weniger Stellen. Das weiß man.
Nichtsdestotrotz gibt es einige die eine tolle Karriere bei dataTec gemacht haben
meiner Meinung nach werde ich fair bezahlt;
man erhält jährlich eine Gehaltserhöhung.
viele tolle Projekte
Solaranlage auf dem Dach
man achtet im Büro auf viele Punkte.
Wir unternehmen gerne etwas zusammen, egal ob in der Freizeit, in der Mittagspause oder bei der Arbeit;
Natürlich muss man selbst auch offen sein und wollen;
kann ich kaum beurteilen;
es gibt auf jeden Fall auch ältere Kollegen, die motiviert sind und Spaß an der Arbeit haben
super fair; meine Beziehung zu meinem Vorgesetzten baut auf gegenseitiges Vertrauen auf;
das Lob von meinem Chef motiviert mich sehr; mein Chef sieht was ich mache.
Man erhält alles was man braucht.
Sonderwünsche werden besprochen und es wird wirklich versucht sie zu realisieren
sehr offene und transparente Kommunikation;
Beim Konzern war das anders
Religion, Aussehen und Herkunft spielen hier keine arbeitsrelevante Rolle;
Man interessiert sich füreinander.
sehr abwechslungsreich;
hier sieht man wie toll der Mittelstand ist;
man hat viele verschiedene Aufgaben ohne dass es zu viel wird;
sicherlich muss man auch der Typ dafür sein;
Ich habe genug Zeit für Familie und Freizeit.
Ein Stern-Abzug, weil wir ein Distributor sind und kein Hersteller; also Entwicklung und Forschung gibt es hier nicht;
Werte-Diskussion ist outstanding----
"Schlecht"...was bedeutet dieses Wort? Nichts...Trotzdem: Nur nicht im Schlusslicht der Mächte hängenbleiben - Europa ist David gegen Goliath!
Die Mitarbeiterin/Mitarbeiter noch stärker in den eigenen Interessen abholen...für einen gemeinsamen Erfolg
Es hat etwas mit Empathie zu tun, einen positiven Beitrag zur Arbeitsatmosphäre beizutragen - nicht nur fordern, sondern auch selbst Angebote "bringen"...
Kurz und knapp: Messtechnik -> an uns kommt keiner vorbei!
Die Kategorie ist eine Phrase und heuchlerisch - vor allem nicht zeitgemäss (Kritik an kununu), jede/r ist für sich selbst verantwortlich und möchte seine Leistungsgrenzen selbst einschätzen. Ich appelliere an die Selbstverantwortung:...zu kommunizieren, bevor jemand(es) 12 bis 16 Wochen wieder selbst neu-entdecken soll!
Wünsche äussern, Angebote wahrnehmen...und vor allem in einem wachsendem Unternehmen...trotz 100+ bis 150 Mitarbeiter ergeben sich immer Chancen , wenn....
Was erwartest Du? 12.000 EURO Weihnachtsprämie als Stapler-Fahrer -< wie in Sindelfingen, 50 Cent Mittag, wie in Ludwigshafen...bei BASF..
Eine Bosch-Wohnung in Stuttgart Weilimdorf? Stock-Options für 30000, wenn Du bei IBM anfängst? Die Firma kann keinen eigenen Kindergarten, keine eigene Tankstelle bieten...aber ich bin der festen Meinung, dass wir flexible Lösungen anbieten -> R E D E N ?
Persönlich halte ich nichts davon, gesellschaftlich Menschen von den Reemtsma-Erbinnen für die Nutzung eines Verbrennungsmotor zu verurteilen. Unsere Einstellung ist vorbildlich in jederlei Hinsicht...es gibt nicht mal einen Papierkorb auf Toilette...Energieverhältnis - vorbildlich. Warum nur 4 Sterne: Würth (der Schwabe der Schwaben) hat auf jeden dritten Firmenparkplatz eine E-Säule errichten lassen - Mitarbeiter, Besucher - "for free"! Nun, wir sind nicht Würth...ein Glück nicht!
Ich kann jede Kritik von den negativen Äusserungen der "anderen" akzeptieren / respektieren. Wir funktionieren leider meistens nur "auf negative Kritik". Ein ehemaliger Artikel "mit-ein-ANDERS-sein" motivierte mich zusätzlich ein Feedback abzugeben. Den Kolleg:in:en-Zusammenhalt kann man sicherlich auch ausbauen...or there is furthermore room for improvement. Jedoch ist für mich wichtig, dass dieses Unternehmen unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Ausrichtung oder politischer Ambitionen agiert - und vor allem nach ethischen Grundsätzen agiert + Grundgesetz!
Ich drehe das Thema um:
Ältere Kolleg:en:innen könnten besser als Coaches für die Neu-Einsteiger genutzt werden. Menschen haben Geschichten...und jüngere sollten älteren so zuhören, wie die jüngeren Menschen das Ohr der Ältern einfordern...
Wenn Frau/Mann/Es über Vorgesetzte urteilt, dann möchte ich voraussetzen...dass diejenigi:en selbst mal in dieser Funktion agierten. Ziele zu erfüllen und gleichzeitig menschliche Verantwortung für Mitarbeiter:innen in Abwägung manchmal auch eine "Kröte" zu schlucken...dann Entscheidungen zu treffen...gerade der deutsche Mittelstand wurde nicht mit dem Wissen der Harvard-Uni geboren...
Gut...überdurchschnittlich...
An der Heizung oder Klima-Anlage zu sparen -> naja...
Den günstigsten PC beim Meeting auszupacken - ist auch Aushängeschild...(wenn selbst Bosch besser ausgestattet ist, wo man einen Faber-Bleistift beantragen muss...).
Kommunikation kann man immer verbessern...bzw. die zwischenmenschlichen Beziehungen zwischen Kollegen:innen. Gesellschaftlich gibt es einen Gegentrend, der heisst: 78% sagen nicht mehr Ihre Meinung...aus verschiedener Motivation oder Ängste. Wenn ich den Weg zum Gespräch suche, dann finde ich auch Gehör...und Frau/man spricht über Lösungen.
Ich hatte viele Arbeitsstellen und nirgends erlebte ich Diskriminierungen, mir ist es befremdlich - wenn jemand etwas anderes bei uns behauptet.
Es gibt aus meiner Sicht das weiteste Spielfeld...sich in dieser Firma aus zu leben...und kreativ neue Ideen /Aufgaben zu formulieren. Unsere Mitarbeiter stehen nicht in der Produktion, wenn auch sie Ziele erfüllen müssen. Hast Du eine Idee, finde Stakeholder...und Du hast eine neue Aufgabe...so ist es auch in jeder anderen Firma...nur der Weg bei dataTec ist kürzer...
die soziale Komponente. Trotz drastischer Umsatzeinbußen aufgrund der Corona-Situation wurden 50% des Urlaubsgeldes an sämtliche Mitarbeiter ausbezahlt. Sowas ist nicht selbstverständlich und ich möchte mich auf diesem Wege nochmal dafür bedanken. Auch sonst gefällt mir die familiäre Atmosphäre, die nach wie vor im Unternehmen vorherrscht, obwohl es so sehr gewachsen ist, seit ich hier angefangen habe.
dass bestimmte Abteilungen deutlich weniger wertgeschätzt werden als andere. Taten zählen mehr als Worte.
Wieder regelmäßige technische Schulungen für sämtliche Mitarbeiter, die im Kundenkontakt stehen.
das ist leider das einzige Manko.. es haben schon seit Ewigkeiten keine technischen Schulungen mehr stattgefunden.
Ich fühle mich bei dataTec sehr wohl und gut aufgehoben. Die offene Kommunikation und die kurzen Dienstwege gefallen mir besonders gut. Darüber hinaus nutzt die Firma selbst in schweren Zeiten (Corona Pandemie, Wirtschaftskrisen) jede Gelegenheit um zu wachsen und versucht die Mitarbeiter zu halten. Ich freue mich auf eine sehr lange Zusammenarbeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Firma sorgt für ein entspanntes und kollegiales Arbeitsklima.
Man hat sehr viele Freiheiten und individuellen Anfragen wird stets Raum gegeben.
Man kann sich auf seine Kollegen/-innen verlasssen. Alle arbeiten sehr verantwortungsbewusst und sind sehr hilfsbereit.
Die Vorgesetzten sind sehr fair und stärken einem den Rücken.
Die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr und auch untereinander ist die Kommunikation sehr offen und freundlich.
Interessant ist die alltägliche Abwechslung.
So verdient kununu Geld.