Die Datatronic Software AG hat sich seit über 40 Jahren einen Namen auf dem deutschen IT-Markt gemacht und betreut heute mehr als 3.000 Unternehmen in ganz Deutschland.
Doch das ist längst nicht alles: Unsere Kunden profitieren von modernen Komplettlösungen für kaufmännische Software und IT-Infrastruktur, die wir als einer der erfolgreichsten Platinpartner von Sage und DocuWare anbieten.
Im Bereich IT-Security setzen wir ebenfalls auf höchste Standards und sind stolz darauf, als Gold Partner von Sophos unseren Kunden erstklassigen Schutz zu garantieren.
Dabei decken wir mit einer Vielzahl von Branchen- und Speziallösungen sowie einer eigenen, ERP-unabhängigen Lagerverwaltungslösungen das komplette Spektrum der Anforderungen von kleinen und mittelständischen Unternehmen ab.
Wir sind jung, innovativ und immer am Puls der Zeit. Mit unseren Lösungen sorgen wir für eine reibungslose und effiziente Arbeitsumgebung.
Kurz gesagt: Wir bieten unseren Kunden alles, was sie für ihr erfolgreiches Business brauchen.
www.datatronic.de
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Was machen wir bei der Datatronic Software AG?
Unser Unternehmen unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse durch den Einsatz von kaufmännischer Software und IT-Lösungen zu optimieren. Dabei setzen wir auf bewährte Technologien von Marktführern und eine skalierbare Projektmethodik, die es uns ermöglicht, sowohl standardisierte Projekte als auch maßgeschneiderte Lösungen mit individuellen Softwareentwicklungen und umfangreichem Customizing umzusetzen.
Mit unserer Expertise und Erfahrung stehen wir für eine erfolgreiche Projektumsetzung und helfen unseren Kunden, ihr Unternehmen effizienter und zukunftssicher zu gestalten.
Zudem steigern wir die Effizienz der Prozesse von Unternehmen und tragen damit maßgeblich zu ihrem wirtschaftlichen Erfolg bei. Unsere langjährige Erfahrung und unser tiefgreifendes Know-how aus Hunderten von Projekten bilden die Grundlage für eine professionelle Beratung.
Wir sind bestrebt, durch unsere Produkte und Dienstleistungen einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen und somit langfristig zum wirtschaftlichen Erfolg beizutragen. Dabei steht für uns eine erstklassige Kundenbetreuung sowie eine faire und loyale Partnerschaft im Fokus, denn unsere Kunden sind das Herzstück unserer Unternehmensphilosophie.
Wir richten unsere Prozesse und Organisationsstrukturen nach deren individuellen Bedürfnissen und Anforderungen aus und bieten je nach Wunsch unterschiedliche Betreuungskonzepte an. Neben der Anwenderhotline und dem laufenden Support besteht auch die Möglichkeit, dass wir unsere Kunden kontinuierlich bei der Umsetzung Ihrer Prozesse beraten und Ihre bestehende Software- & IT-Lösung kontinuierlich optimieren, um eine höchstmögliche Effizienz zu gewährleisten.
Und wie machen wir das?
Bei Datatronic treibt uns täglich die Vision an, Spitzenleistungen zu erreichen - und du kannst Teil dieser Vision sein.
Wir legen großen Wert darauf, dass wir gemeinsam dasselbe Verständnis davon haben, was wir erreichen wollen. Wir nennen es den "Datatronic Spirit", der unser Miteinander zu etwas ganz Besonderem macht.
Egal, ob du eine Ausbildung, Festanstellung, Werkstudententätigkeit, Praktikum oder Praxisphase bei uns absolvierst - von Anfang an hast du die Möglichkeit, deinen eigenen Weg zu gestalten.
Eigenverantwortliches Arbeiten, die Umsetzung innovativer Ideen und das Lernen in crossfunktionalen Teams prägen deinen Arbeitsalltag bei Datatronic.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungWir legen großen Wert darauf, den Kunden in den Fokus unseres Denkens und Handelns zu stellen und sowohl untereinander als auch mit unseren Kunden eine vertrauensvolle und respektvolle Kommunikation zu pflegen.
Unsere persönliche und besonders familiäre Arbeitsweise geht jedoch nicht auf Kosten unseres ernsthaften Arbeitsansatzes.
Wir leben unsere Unternehmenswerte in unserer täglichen Zusammenarbeit.
Darüber hinaus fördern wir den Humor und das gesellschaftliche Miteinander als wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Unsere einzigartige Unternehmenskultur umfasst nicht nur eine freundliche, familiäre und hilfsbereite Atmosphäre, sondern auch ein starkes Engagement für Innovation und Leistung.
Wir begegnen uns auf Augenhöhe
Wir handeln mit Weitblick
Wir schaffen Mehrwert
Wir sind mit Spaß und Leidenschaft dabei
Wir übernehmen Verantwortung
Wir sind ein starkes Team
Wir stehen für Qualität.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen, dynamischen Mitarbeitern, die unser Team bereichern und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Bei uns finden Sie als motivierte Mitarbeiter – sei es im kaufmännischen oder technischen Bereich oder als Ingenieur – hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie einen sicheren Arbeitsplatz mit einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich.
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Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DATATRONIC Software AG.
Désirée Holz
HR Managerin
Tel: 06241-7070-122
E-Mail: karriere@datatronic.de
Bitte bewirb Dich ausschließlich per E-Mail (karriere@datatronic.de) oder elektronisch über unsere Webseite (www.datatronic.de).
Warum?
Weil es einfach viele Vorteile für Dich und uns gibt.
Du kannst Deinen aktuellen Stand der Bewerbung jederzeit einsehen und bist damit immer up to Date und wir profitieren davon, dass der interne Ablauf reibungsloser verläuft.
Ansprechpartner:
Frau Désirée Holz
HR Managerin
Telefon: 0624390810-0
E-Mail: karriere@datatronic.de
Wir sind bemüht, den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich zu gestalten und eine angenehme Erfahrung für unsere Bewerber zu schaffen. Trotzdem müssen wir uns an bestimmte Standards halten, um eine faire und transparente Bewertung der Bewerber sicherzustellen.
Um den Bewerbungsablauf übersichtlich und leicht verständlich zu gestalten, haben wir eine Grafik erstellt, die alle relevanten Schritte darstellt.
Gut erreichbar und zentral: Unsere Standorte sind perfekt gelegen
Nach der Arbeit noch schnell zum Bäcker oder mal eben nach Feierabend den Einkauf erledigen – dank der zentralen Lage unserer Standorte ist dies problemfrei möglich.
Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe, kontinuierliche Förderung und das persönliche Wohlbefinden stehen hier im Mittelpunkt. Klare Visionen und transparente Informationen runden das Bild ab. Gleichzeitig spürt man ein familiäres Miteinander – man merkt, dass man Teil der Datatronic-Family ist.
Offen für neue Ideen und Vorschläge
Dass trotz des Firmenzuwachses die Grundmantras geblieben sind und weiterhin gelebt werden: Wir sind ein Team - jeder zählt!
Team Events
Klare Strukturen, kleine "Lenkungskreise" für verschiedene Themen, gute Kommunikation und das Vermitteln davon, das der einzelne Arbeitnehmer ein wichtiger Bestandteil des Erfolges ist.
Bei dem Wechsel des Arbeitgebers
wurde die letzte Zahlung nicht vollständig geleistet, was zu erheblichen Unannehmlichkeiten führte. Erst durch Kontakt mit rechtlicher Unterstützung wurde die ausstehende Summe ausgezahlt. Eine bessere Kommunikation seitens der Personalabteilung hätte den Prozess deutlich erleichtert und Missverständnisse vermieden. Ich hoffe, dass in Zukunft eine transparentere und proaktivere Kommunikation verbessert wird
Negatives gibt es für mich derzeit nicht - vieles lässt sich ohnehin durch eigenes Handeln positiv gestalten.
Aktuell nichts
keine Punkte
Dazu kann ich nichts sagen, bin mehr als zufrieden und froh ein Teil dieses tollen Teams sein zu dürfen.
Eine Art Weiterbildungskatalog auch mit internen Angeboten wäre zur besseren Transparenz sehr gut.
Innerhalb der Jahres- und Halbjahresgespräch auch auf die Entwicklung eingehen und konkrete Perspektiven aufzeigen. Des Weiteren ist das Provisionsmodell im Vertrieb sehr On-Premise geprägt. Der Trend des Markts zeigt das Unternehmen mittlerweile mehr mehr Software Outsourcen (Cloud). Hierbei sollte man Überlegungen vornehmen wie der Verkauf von Cloud Lösungen für den Vertrieb lukrativer für den Verkäufer abgebildet werden kann.
Konstruktive Vorschläge werden bei bedarf intern behandelt. Aktuell bin ich mit der Situation sehr zufrieden.
Aktuell habe ich keine Vorschläge für eine Verbesserung
Intranet sollte noch stärker ausgebaut werden
Der am besten bewertete Faktor von DATATRONIC Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden mit Ihrem Know-How geschätzt und geben auch Informationen gerne an jüngere weiter
Respekt und Wertschätzung der jüngeren Kollegen sind hier selbstverständlich. Alter spielt im Team keine Rolle.
Wir sind alle Teil des Teams und ergänzen uns gegenseitig.
Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind werden ebenso geachtet wie gleichalte Mitarbeiter. Natürlich ist das Verhältnis zu denen ein anderes jedoch nicht negativ (Man unterhält sich mit ihnen über andere Themen)
Sehr gute Mischung von jungen Talenten und gestanden langjährigen Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATATRONIC Software ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Für die Branche Ausbaufähig.
Könnte lt. Vergleichsportalen im Internet höher sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer sich einbringen möchte, wird hier gezielt gefördert. Motivation und Engagement werden anerkannt, und es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – jeder kann viel erreichen.
Weiterbildungen werden in der Regel genehmigt. Leider jedoch keine finanzielle Unterstützung.
Bei der Datatronic wird jeder gefordert und gefördert. Manchmal weiß man gar nicht, was so alles in einem steckt. Dabei wird man stets ermutigt und unterstützt.
Es werden Weiterbildungen angeboten und wenn man eine besondere Weiterbildung möchte, wird dies in die Wege geleitet
Onboarding-Prozesse mit direktem Ausbildungspfad. Weiterbildungen bei Software-Herstellern möglich. Zertifizierungen der Softwarelösungen jährlich notwendig.
Aufstiegschancen mit steigender Erfahrung und Talent.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
