Diejenige, die beim anderen Unternehmen gearbeitet haben, sehen der rasante Unterschied.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen, die gerade stattfinden, vor allem Offenheit gegenüber der Mitarbeitern.
Trennung der Verantwortung zwischen Product Owner und Teamleiter.
Orientierung auf Bedürfnisse der Kunden.
Pflege der offene Team-Kultur, arbeiten nach Scram.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere ist schwierig zu gestalten.
Nicht alle Standorte haben genug Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Klare Regeln für Aufstieg.
Kurze Entscheidungswege.
Mehr Verantwortung an die Teams übergeben.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom Team ab. Ich habe Glück gehabt, dass Team und Product Owner zusamen spielen. Leider ist dass nicht immer der Fall.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation, was unmittelbare Vorgesetzte angeht, aber das ist jeher eine Ausnahme.
Kollegenzusammenhalt
Passt alles.
Work-Life-Balance
Urlaub wird zwar vom Vorgesetzte genehmigt, aber Entscheidung liegt beim Team. Firma kümmert sich darum, dass Arbeitszeiten die gesetzlich erlaubte nicht überschreiten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar.
Ich habe negative Erfahrung, was Konflikte angeht.
Das soll aber Ausnahme gewesen zu sein.
Interessante Aufgaben
Es gibt die Aufgaben, die interessant sind. Um in die Teams zu kommen braucht man viel Selbststudium, Kraft, Engagement und Empfehlungen. Wenn Chef andere Meinung wird ziemlich schwierig eine andere Aufgabe zu bekommen.
Gleichberechtigung
Aus meinen Sicht alles besser, als woanders.
Arbeitsbedingungen
Es gibt neue Gebäuden, da ist alles durchdacht. Ältere Standorte sind nicht so gut, aber die werden nach und nach saniert und damit Arbeitsbedingungen verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast zu viel. Es gibt keine Plastik in der Kantine. Sogar Frischhaltefolie abgeschafft wurde und durch Papier ersetzt. Was davon umweltbewusster ist aus meinen Sicht fraglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hält sich in mittleren Bereich, was in der Branche bezahlt wird.
Sinnvoll wäre gleich beim Einstellung zu handeln.
Danach wird es sehr schwierig aufzusteigen.
Es gibt viele Kollegen, die genau aus diesem Grund gekündigt haben.
Image
Es gibt Mitarbeiter, die nie zufrieden sind.
Ich würde sagen, dass Image mit Realität stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Reihe von Weiterbildungskursen. Oft ist die Info nur dafür ausgelegt, was gerade in der Firma Trend ist.
Kriterien für Aufstieg sind nicht klar formuliert. Immer Wille der Teamleiter angefragt. Und das ist Glücksache.
Und Karriere ist oft ein Grund für die Entscheidung die Firma zu verlassen.
Problem dabei, dass gehen die junge und motivierte Mitarbeitern.