Aussen Hui, Innen oft Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Zeitarbeiter gar keine Chance haben fest Angestellt zu werden und wenn dann nach 14 Jahren vielleicht, nicht gleichgestellt sind und die Leistung nicht zählt
Verbesserungsvorschläge
Zeitarbeiter nicht als Menschen dritter Klasse behandeln, sondern fair .. einfach als Menschen!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte ohne fachliche Eignung in der digitalen Produktion, hier werden Leute eingesetzt die schon lange Jahre in der Firma sind und mit Fachausdrücken herum werfen die mit der Sache nichts zu tun haben, Fachausdrücke machen sich gut wenn der gegenüber noch weniger davon versteht
Kommunikation
Kommunikation findet nur auf Augenhöhe statt wenn der andere auch schon viele Jahre in der Firma ist
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Gruppe passt und nicht nur Einzelgänger vorhanden sind dann ja
Vorgesetztenverhalten
Die Leistungen der Zeitarbeiter werden wenig geschätzt bis gar nicht, als *Zeitarbeiter* bist du in der DATEV ein Mensch dritter Klasse und wenn Du dann noch besser bist als 2 Drittel der Festangestellten lässt man dich spüren dass Du nur ein paar Monate hier bist, allerdings sich damit schmücken dass als *Zeitarbeiter* nur Fachkräfte eingesetzt werden im Gegensatz zu den Festangestellten die aus Maurern, Maler, Elektriker, Installateuren, Bäckern usw bestehen ..ein Hohn
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag liebe Bewerterin,
guten Tag lieber Bewerter,
manchmal bin sogar ich noch erstaunt. Obwohl ich jetzt schon seit sieben Jahren kununu-Bewertungen lese, ernst nehme, recherchiere, zu verstehen versuche und mich persönlich einbringe, um Veränderungen auf den Weg zu bringen.
Was hat Sie denn dazu gebracht nach 5 Jahren (!) ehemaliger Zugehörigkeit zum Unternehmen jetzt Behauptungen über Ihre Erfahrungen damals aufzustellen, die Menschen heute noch immer als real glauben sollen?
Zumal Ihre Beschreibung einige offensichtlich falsche und leicht widerlegbare Behauptungen enthält: So sind in den letzten Jahren sehr wohl eine Vielzahl Menschen aus Zeitarbeitsverträgen in feste Anstellungen gewechselt. Ich wage sogar zu behaupten, dass Zeitarbeit ein interessanter Kanal ist, um das Unternehmen erst einmal kennen zu lernen und sich dann dafür zu entscheiden.
Was die Gleichstellung angeht: Es gibt so etwas wie Equal Pay von Gesetzes wegen. Da bin ich doch sehr verwundert.
Was die empfundene Augenhöhe angeht, so ist das natürlich eine individuelle Erfahrung. Allgemein gültig ist diese aus meiner Sicht (ich kenne eine Reihe von ehemaligen Zeitarbeits-Kolleginnen und Kollegen ganz gut) allerdings nicht.
Dass die Herkunft und Ausbildung unserer Belegschaft divers ist, stimmt. Allerdings ist mir keine auffällige Häufung in von Ihnen beschriebenen Bereichen wie "Maurer, Maler, Elektriker, Installateur, Bäcker" bewusst. Wobei ich natürlich schon gerne einen Elektriker am Werke sehe, wenn es um Arbeiten an der Elektrik geht. Das aber nur nebenbei.
Insgesamt hoffe ich, dass Sie sich in den kommenden fünf Jahre von den anscheinend sehr einschlägigen Erfahrungen lösen können. Um Ihretwillen.
Herzliche Grüße