DATEV 

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Bewertung

Stefan SchellerArbeitgeberkommunikationApril 2017

Liebe Bewertende/lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für einen Kommentar zu DATEV als Arbeitgeber genommen haben.
In Ihrer Bewertung bemängeln Sie unter anderem, dass die Transparenz im Unternehmen ausbaufähig ist. Setzt man Transparenz gleich mit Wissens- oder Informationsmanagement, dann ergeht es DATEV wie den meisten größeren Organisationen: Wenn das Unternehmen wüsste, was das Unternehmen weiß… - Trotz zahlreichen internen und externen Medien zur Information, fühlt sich eine Reihe von Mitarbeitern noch immer nicht ausreichend informiert. Es findet dabei allerdings ein Kulturwandel statt, der vermehrt von Mitarbeitern erwartet, den eigenen Infofluss vom klassischen „Push“ (z.B. Mail) auf ein „Pull“ (z.B. Blog oder Wiki) umzustellen.

Am Samstag, den 01.04.17 fand übrigens das erste DATEV BarCamp im IT Campus statt. Im Rahmen dieser von DATEV Mitarbeitern organisierten Veranstaltung diskutierten die Teilnehmer offen und konstruktiv über komplett selbstgewählte Themen, oftmals über sich als Mitarbeiter oder auch über DATEV als Arbeitgeber. Diese neue Offenheit geht meiner Meinung nach ebenfalls in die Richtung Transparenz (=Offenheit) und macht den intern vielzitierten (neuen) „DATEV Spirit“ immer mehr erlebbar.

Das Thema „Karrierevielfalt“ ist ebenfalls auf einem sehr guten Weg. Neben der Führungslaufbahn wird es in Kürze eine Reihe weiterer gleichwertiger Karrieremodelle geben. Eine interne Informationskampagne dazu ist bereits in Planung. Ich bin mir sicher, dass sich Ihre Kritik vor diesem Hintergrund in Kürze überholt haben wird.

Herzliche Grüße