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Bewertung

Stefan SchellerArbeitgeberkommunikationApril 2018

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

zuerst einmal herzlichen Dank für Ihr differenziertes Feedback . Hinsichtlich der Führungskultur im Bereich Vertrieb stellen Sie uns hier leider kein sehr gutes Zeugnis aus. Daher würde mich interessieren, was genau Sie mit „schlecht“ meinen und auf welche „unteren Bereiche“ Sie sich dabei beziehen? Hilfreich wären in diesem Zusammenhang beispielsweise Ausführungen wie „zu wenig Mitarbeiterkommunikation und Information“ oder „gefühlte Ungerechtigkeiten bei der Verteilung von Gratifikationen“ oder ähnlich, je nachdem, was Sie kritisieren und verbessert sehen möchten.

Gerne stehe ich für die Vermittlung eines Gesprächs zu diesem Thema zur Verfügung. Kommen Sie einfach auf mich zu und wir finden einen geeigneten Rahmen für ein vertrauliches Gespräch.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und sende herzliche Grüße