Fur mich persönlich ein sehr gutes, soziales engagiertes Unternehmen, das immer zu seinen Mitarbeitern steht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert, innovativ, nicht gewinn- und schon gar nicht börsenwert-orientiert, dabei aber sozial und Mitarbeiter-fordernd und fördernd.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal - trotzdessen was oben beschrieben wurde - schlafmützig. Gute Ideen verschwinden zu oft in der Versenkung und werden dann 3 Jahre später in ähnlicher Form wieder ausgepackt, nur eben zu spät.
Es stellt sich eine leichte Tendenz ein, die die genannten positiven Eigenschaften schmälern. Erfolgsdruck verstärkt sich, Effizienz wird wichtiger, auf der anderen Seite investiert man ggf zu wenig monetär in das recruiting der Mangelware „qualifizierte, erfahrene Mitarbeiter“. Die Altersstruktur droht aus dem Ruder zu laufen.
Verbesserungsvorschläge
Aufpassen, dass er auf der einen Seite den Zahn der Zeit nicht verschläft und zügig kundenoffene Plattformen anbietet (Marktöffnung), andererseits sich dabei aber nicht vergaloppiert und auf falsche Pferde setzt. Etwas zügiger aber sinnvoll.
Darauf dringend achten, dass die Rechtsform erhalten bleibt und damit die Identität des Unternehmens und die Identifizierung der Mitarbeiter mit diesem.
Arbeitsatmosphäre
Positives wie Negativs wird regelmäßig als Feedback zurückgespiegelt.
Kommunikation
Regelmäßig Statusgespräche mit dem Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer das schwarze Schaf, leider.
Work-Life-Balance
Ist das eindeutige Ziel, diese Balance optimal zu halten, gelingt nicht immer, aber zumeist.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel ist der MA in allen ihn betreffenden Entscheidungen einbezogen. Es kann alles besprochen und um alles gefeilscht werden.
Interessante Aufgaben
Jeder darf und kann sich in dem Maß einbringen, wie er es für sich vermag. Wer interessante Dinge bewegen will, bekommt das auch.
Gleichberechtigung
Auch hier sehe ich grundsätzlich Verbesserungspotential. Aber es läuft schon recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sich schwierig sein mit mehr als 50-jährige einen Mitarbeiter-Status zu erlangen. Auf Führungsebene ist das sicherlich einfacher - vermutlich.
Arbeitsbedingungen
Nichts zu meckern. Top. Sogar im HomeOffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit dem zufrieden. Es gibt aber wohl Kollegen, die sich schwer tun ihre Leistung in bare Münze umgesetzt zu bekommen.
Image
Ich kenne keinen, der sich über diesen Arbeitgeber ernsthaft beschwert, außer er hat selbst die Löffel aus der Vostandskantine geklaut .
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Schulungen möglich, externe nur, wenn zwingend notwendig. Externe Qualifikationsprüfungen / -Titel sehr restriktiv. Eher interne Qualimaßnahmen, was per se nicht schlecht sein muss.