Sicherer Job mit sehr guten Bedingungen, teils jedoch sehr langweilig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man muss nicht so tun als wäre die Arbeit alles für einen, jedem ist bewusst, dass es ein Privatleben gibt und das auch wichtig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht gerade in einem coolen und fortschrittlichen Entwicklerteam am IT-Campus gelandet ist hat man teilweise das Gefühl Mitarbeiter zweiter Klasse zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte etwas stärker darauf achten auch jungen Leuten mehr Möglichkeiten zu geben sich gezielt weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt in der Regel gut mit den meisten klar und muss keine Angst vor Fehlern oder dergleichen haben.
Kommunikation
Ist stark abhängig vom Team/der Führungskraft. Aber in der Regel funktioniert alles wie es soll.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlich, auch über das berufliche hinaus
Work-Life-Balance
Dass jeder auch ein Privatleben hat steht an erster Stelle. Ich habe noch nie mitbekommen, dass jemand zu Überstunden oder dergleichen gedrängt wurde, wenn er gesagt hat, dass er ein Kind zuhause hat oder einen privaten Termin wahrnehmen muss. Hier haben sehr viele Leute Kinder/Familie und alle wissen, was das heißt.
Vorgesetztenverhalten
Meistens auf Augenhöhe, manchmal würde man sich allerdings noch mehr Begründungen für getroffene Entscheidungen wünschen.
Interessante Aufgaben
Auch wenn viele um mich herum so tun als wären sie unersetzbar und damit angeben nach dem Urlaub über hundert Mails zu haben, gibt im persönlichen Gespräch doch fast jeder zu sich relativ überflüssig vorzukommen. Ob die Arbeit heute oder in zwei Wochen erledigt wird ist relativ egal (mit ein paar Ausnahmen). Das demotiviert oft. Außerdem hat man manchmal das Gefühl einfach nur für die Tonne zu arbeiten und führt ein Gespräch nach dem anderen über eigentlich total belangloses Zeug.
Gleichberechtigung
Tja, was soll man sagen. Theoretisch ist man gleichberechtigt, praktisch schaut das dann aber oft anders aus. Wird man schwanger ist man oft erstmal abgeschrieben. Letztens erst habe ich mitbekommen wie es hieß wir sollen eine schwangere Kollegin nichtmehr all zu stark involvieren da sie dann ohnehin ausfällt und erstmal lange weg ist. Mein Einwurf, dass wir aktuell ja noch gar nicht wissen wie lange sie weg bleibt (also ein paar Monate oder mehrere Jahre) wurde abgetan und mit der Aussage ergänzt, dass Frauen ja das Kind betreuen und umsorgen müssen und von solchen, die das nicht tun, nicht viel zu halten wäre. (Wohl gemerkt, die Person die das gesagt hat ist selbst erst vor kurzem Vater geworden) Dass auch Väter länger als zwei Monate Elternzeit nehmen können und auch wollen scheint auch hier noch nicht in alle Bereiche vorgedrungen zu sein.
Arbeitsbedingungen
Egal was man an Ausstattung benötigt, man bekommt es. Die Büros sind schön eingerichtet, das Essen schmeckt großartig und ist dafür wirklich günstig (3,5 - da bezuschusst) und auch sonst bleiben keine Wünsche offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einstieg mehr als man sich erträumt hätte, steigen tut es dann aber sehr langsam.
Man bekommt aber wirklich viel drum herum.
Image
In Nürnberg kennt den Arbeitgeber jeder, wie das deutschlandweit ausschaut weiß ich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt wenn man sich weiterbilden möchte. Man bekommt auch Bildungsurlaub. Gleichzeitig wird es aber auch nicht direkt unterstützt. Man bekommt immer wieder zu hören es würde für die DATEV keinen Unterschied machen ob Master oder Bachelor und Zertifikate bekommt man auch keine wenn man interne Schulungen besucht - externe Schulungen gibt es nur selten.