Gut, aber wird nicht besser...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es durchaus Stellen gibt, die sich sehr darum bemühen, dass alles irgendwie besser wird. Nur können diese Stellen auch die fachlichen Situationen schwer beurteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann nur schwer die Abteilung wechseln, weil die intern ausgeschriebenen Stellen immer zuerst mit Zeitarbeitskräften besetzt werden, obwohl es laut Betriebsrat umgekehrt sein sollte.
Verbesserungsvorschläge
Die Teamleiter und Abteilungsleiter besser fachlich weiterbilden, damit sie wissen, was ihre Mitarbeiter überhaupt wirklich tun.
Arbeitsatmosphäre
In Ruhe und konzentriert arbeiten geht nicht
Kommunikation
Kommunikation besteht daraus, darüber zu informieren, dass ein Mitarbeiter entlassen wurde
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut
Work-Life-Balance
Seit Corona ist man deutlich flexibler geworden
Vorgesetztenverhalten
Geben die Tritte die von oben kommen direkt nach unten weiter und kennen sich mit IT absolut gar nicht aus
Interessante Aufgaben
Ist man erstmal irgendwo gelandet, wird es schwer in anderen Abteilungen unterzukommen
Gleichberechtigung
Sehr vorbildlich. Alle bekommen ihre Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr vorbildlich. Es werden teilweise auch Leute die an die 60 werden noch fest eingestellt und werden genauso integriert wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, Lärmpegel grenzwertig. Klimaanlage funktioniert nur bis 30 Grad, danach geht sie aus, damit kein Wasser von der Decke auf die Bildschirme tropft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt und nachhaltig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ordentlich, allerdings wird man von Vorgesetzten teilweise komplett falsch bewertet und sie kennen sich nicht mit dem Gehaltssystem aus. Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Image
Früher top, aber es wird immer schlechter. Das Unternehmen wandelt sich immer mehr von einer Genossenschaft zu einer totalen Marktwirtschaft. Wegen der Monopolstellung werden vorhandene Systeme nur langsam nachgebessert, aber neue Systeme haben durchaus sehr gute innovative Ideen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man hauptsächlich, wenn man studiert hat und bekommt sogar ein Jahr nach dem Bachelor schon eine Teamleiter-Position. Auch wenn man sich mit rein gar nichts auskennt. Fachlich sehr gut ausgebildete Kollegen ohne Studium haben es schwer. Weiterbildung findet meistens intern statt. Es gibt gute bis sehr gute Fremdsprachenausbildungen, viele Weiterbildungen gibt es nur ohne Prüfung und Abschluss.