Durch Kindergarten, Arbeitsplätze für Eltern mit Kind, Gleitzeit ist DATEV ein Unternehmen mit viel Flexibilität für AN.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle obig genannten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Aktuell sehe ich außer der Übernahmegarantie für Verbundstudenten keine Verbesserungsmöglichkeiten!
Die Ausbilder
Die Ausbildungsabteilung ist den Azubis gegenüber immer positiv aufgeschlossen. Sie helfen den Azubis und Studenten bei der Prüfungsvorbereitung und man hat als Azubi sehr viel Vertrauensvorschuss und viele Freiheiten.
Spaßfaktor
Durch alleiniges Gestalten von Praktikantenwochen, selbstständiges Vorbereiten von Messeständen, oder Mitwirkung in einer Juniorenfirms, hat man als Azubi viel Abwechslung und ist sehr eigenständig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie bereits bei Spaßfaktor erwähnt, hat man als Azubi/Verbundstudent/dualer Student viele Möglichkeiten auch mal aus dem Büro herauszukommen und das bringt eine gelungene Abwechslung in den Tätigkeiten!
Variation
Dadurch, dass DATEV ein sehr großes Unternehmen ist, hat man in den Abteilungen viel Abwechslung und lernt immer Neues kennen.
Respekt
Meine Kollegen gehen sehr respektvoll mit mir um. Ich werde als volles Mitglied anerkannt und muss nicht bspw. kopieren gehen oder Kaffee holen gehen.
Karrierechancen
Als Azubi hat man eine einjährige Übernahmegarantie, als Verbundstudent leider nicht. Der Erfahrung nach kann man aber sagen, dass eigentlich alle übernommen werden, trotzdem wäre es schön dies schriftlich zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, zumindest in meinen Abteilungen waren alle immer sehr aufgeschlossen. Es gibt auch viele Möglichkeiten sich zu erholen, wenn man das möchte.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut und eher überdurchschnittlich.
Arbeitszeiten
Spontan Urlaub machen, ein Gleitzeitkonto, flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr, all das ist möglich.
Für Eltern steht ein (kostenpflichtiger) Kindergarten zur Verfügung, oder die Möglichkeit (je nach Tätigkeit) diese mit an den Arbeitsplatz zu bringen. Es gibt auch extra Büros für Eltern mit Kindern.