120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt ist meist pünktlich zu gegen.
Genug.
Hört euren Mitarbeitern zu.
Nehmt sie ernst.
Gefühlt nicht vorhanden.
Die Atmosphäre ist kalt.
Gespräche unter Kollegen sind nicht gestattet außer es geht effektiv über die Arbeit.
Wobei selbst das meist nicht der Fall ist.
Dieses "Wort" wird recht klein gehalten.
Man lebt um zu arbeiten und man arbeitet NICHT um zu leben.
Von den meisten Kollegen wird man oft ans Messer geliefert.
Teamwork nicht existent. Die Devise ist "Jeder gegen Jeden".
Ältere Kollegen werden genau so oft umgangen wie die jüngeren. :-)
Netter Menschen!
Meist ist man irrelevant es sei denn man macht einen Fehler.
Dann kommen die Vorgesetzten über wie der heilige Geist persönlich.
Das Kasino ist ganz nett.
Veraltet hat aber einen gewissen Charme.
Siehe oben. ☝️
Jeder wird gleich lautstark zurecht gewiesen wenn Fehler passieren.
Schon mal gesehen wie ein Sack Reis umfällt?
Spoiler: Das ist definitiv spannender. :-)
Mehr Verbindlichkeit.
Verantwortungsbereiche klar definieren.
Besseres Gehalt.
Innerhalb F&E:
Hervorragend, nette Menschen, gutes Team.
Professionelle, nahbare und verbindliche Vorgesetzte.
Bereichsübergreifend:
Gut, aber Luft nach oben. Wiederkehrende Differenzen liegen mMn nicht an Mitarbeitern sondern an z. T. mangelnder Verbindlichkeit und Verantwortung seitens Führung, die an Mitarbeiter weitergegeben wird. Hier könnte man mMn durch ein, zwei Veränderungen viel bewirken.
Durch Vertrauensarbeitszeit geht die Tendenz eher in Richtung Überstunden.
Urlaub kann problemlos z.T. auch recht spontan genommen werden.
Sportangebote und ein Feierabendbier mit Kollegen an der DATRON-Bar sind auch ganz nett, aber kein Alleinstellungsmerkmal mehr.
Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben und sogar von Vorgesetzten aktiv angestoßen.
Aufstiegschancen durch flache Hirarchie und junge Vorgesetzte eingeschränkt.
Gehalt maximal durchschnittlich.
Gehaltserhöhungen müssen verhandelt werden. Es gibt mMn keine klare Linie, daher ist das ganze Thema recht zäh.
Mancher Mitarbeiter wäre heute noch im Unternehmen, wenn man beim Thema Gehalt aufgeräumter und kompromissbereiter wäre.
Hervorragender Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft in F&E.
Ehrliche Gespräche, gegenseitige Unterstützung, keine Lästereien o.ä.
Macht Spaß.
Volle Integration, man kann voneinander lernen.
Wir sind ein Team.
Innerhalb F&E:
Offenes Ohr und Rücksichtnahme auf persönliche Umstände. Auch unangenehme Themen dürfen angesprochen werden, Kritikfähigkeit von Vorgesetzen ist vorhanden. Ehrlicher und respektvoller Umgang miteinander ist selbstverständlich.
Oberste Führungsebene:
Überwiegend kompetentes Führungsteam, mit Neuorganisation vor ca. einem Jahr hat sich viel verbessert, die Tendenz ist mMn sehr positiv.
Bei der Priorisierung von unternehmensweiten Projekten und der Kommunikation der Prioritäten kann noch nachgelegt werden.
Innerhalb F&E:
Wie bereits oben erwähnt, sehr nettes und offenes Team. Klare Kommunikation von Aufgaben und Verbindlichkeit seitens Führung.
Bereichsübergreifend:
Kommunikation ausbaufähig. Solange Verantwortlichkeiten nicht klar definiert sind wird es immer Reibungspunkte geben.
Innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten.
Persönliche Stärken werden gefördert.
Gehalt kommt pünktlich, Arbeitszeiten
Kann man den obigen Punkten entnehmen
Mitarbeiterbefragung in Darmstadt durchführen um wirklich mal auf die Probleme aufmerksam zu werden und nicht nur auf den dortigen Bereichleiter hören
Nicht unbedingt strukturiert
Außen hui, innen pfui….zumindest in Darmstadt
NOCH ist man hier flexibel, andere Abteilungen dürfen sich hier weitaus mehr rausnehmen
Die angebliche Anlehnung an IG Metall ist ein Lockmittel….man macht es schon schlau, sich den Gehaltswunsch anzuhören….Schlauer wäre es, einfach was draufzulegen und nicht so krasse Gehaltsunterschiede zuzulassen. Dann sind auch die Mitarbeiter zufriedener
Naja, ist vorhanden, aber die Angst um den eigenen Job ….
Nehmen sich definitiv zu viel raus, haben wohl grundsätzlich recht….soviel zu Darmstadt
Hier ist sehr viel Luft nach oben….moderne Arbeitsplätze sehen anders aus
Wäre das A und O, hier ist eindeutig Luft nach oben
In Darmstadt nicht wirklich vorhanden
Alles
Nichts
Nicht das ich wüsste
Ein wirklich tolles Team
100%
Anerkennung der erbrachten Leistung.
Lockeres und angenehmes Miteinander.
Vertrauensarbeitszeiten.
Leistung wird gesehen, gewertschätzt und bei Bedarf oder auf Wunsch gibt es die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Flache Hierarchie und enge Zusammenarbeit. Die eigene Meinung wird erfragt und auch berücksichtigt.
Kommunikation in und zwischen den Teams absolut genial. Wenn Fragen oder Herausforderungen auftreten ist immer jemand da der einem mit Rat und Tat zur Seite steht
Die Arbeitsatmosphäre und die Freiheit seine eigenen Ideen umsetzen zu können. Das niedrige Durchschnittsalter und die Motivation der Kollegen.
Die teilweise "traditionelle" Kultur und Einstellung einiger Kollegen.
Mit der Zeit zu gehen und nicht erst warten bis es fast zu spät ist, um alles mit Biegen und Brechen halbfertig umzusetzen. Die traditionelle Einstellung bewusst angehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und es macht Spaß mit den Kollegen zusammenzuarbeiten. Es gibt keinen unnötigen Druck und es gibt auch kein Micromananging. Es wird einem viel Freiheit gelassen, so lange die Arbeit vernünftig gemacht ist.
Das Image ist durch die Produkte und die Qualität sehr gut und das wird bei Datron auch gelebt.
Datron untersützt die Work-Life-Balance sehr vorbildlich. HomeOffice ist möglich, Teilzeitmodelle oder reduzierte Stunden sind auf Wunsch kein Problem. Elternzeit ist kein Problem und man wird von allen Vorgesetzten sehr unterstützt.
Durch die flachen Strukturen sind Aufstiegschancen eher gering.
Es gibt Gewinbeteiligungen und Weihnachts- und Urlaubsgeld. Das Gehalt wird nach Tarif IG Metall erhöht, jedoch ist das Grundgehalt unterdurchschnittlich.
Nachhaltigkeit scheint hier nicht angekommen zu sein. Bauteile werden weggeschmissen und neue mit Anpassungen bestellt anstatt die alten Teile nachzuarbeiten.
Sehr, sehr gut. Die Kollegen sind sehr nett und immer hilfsbereit. Es werden auch mal nach Feierabend ein oder zwei Getränke zusammen getrunken. Jedoch fühlt man manchmal eine latente Arroganz durchscheinen, wenn man mal einen Fehler macht.
Sehr gut. Es werden alle gleich behandelt und die äteren Kollegen werden nicht benachteiligt.
Sehr vorbildlich, obschon ab und an mal ein unangenehmer Kommentar herausrutschen kann.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, allerdings fehlt mir das Verständnis, dass höhenverstellbare Schreibtische erst angeschafft werden, wenn Rückenprobleme in vollem Gange sind.
Informationen werden schnell, aber nicht immer vollständig kommuniziert. Es gibt immer wieder doch Sprüche im Flur, die nicht in das Zeitalter passen. Selbst bei Datron merkt man, dass der Maschinenbau sich nur langsam an den Zeitgeist anpasst.
Unternehmensseitig auf jeden Fall, aber einigen Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen scheint der Begriff unbekannt zu sein. Es werden Sprüche gehört, die in die 50er gehören.
Sehr interessante Aufgaben mit sehr viel Freiheit eigene Ideen umzusetzen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden
Wenig bis gar kein Stress bei den täglichen Arbeitsaufgaben. Meine Vorgesetzten halten mir den Rücken frei und glauben an mich. Meine Meinung ist wichtig und sie tun alles, um sicherzustellen, dass ich mit meiner Arbeit zufrieden bin.
Ich arbeite im Außendienst und habe die volle Kontrolle über meine Arbeitszeiten und kann meine Arbeit in dem Zeitrahmen erledigen, den ich für angemessen halte. Manche Tage sind lang, andere sind kurz. Bei Datron gibt es so etwas wie Unterstunden nicht.
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich für die Stelle und die Leistungen sind unübertroffen
Alle arbeiten zusammen an gemeinsamen Zielen. Mit Argumenten wird professionell umgegangen, und die Leute nehmen Ihre Meinung ernst
Meine Vorgesetzte sind absolut fantastisch und unterstützen mich voll und ganz in meinem Arbeits- und Privatleben
Wir haben regelmäßige Teamsitzungen, und ich finde immer den richtigen Ansprechpartner.
Jeder Tag ist etwas Neues, selten habe ich zwei Tage, die gleich sind.
Den DATRON-Spririt, die Entfaltungsmöglichkeiten und dass auch die private Nutzung der Maschinen ausdrücklich gefördert wird.
An manchen Stellen trifft man noch auf etwas veraltete, konservative Strukturen und Denkweisen, die gar nicht zur sonstigen Kultur passen. Die werden hoffentlich sukzessive angepasst.
Mehr und transparentere Kommunikation der Strategie und Teilziele um alle MA "mitzunehmen".
Nachvollziehbare Gehälter auf Wettbewerbsniveau - á la Tariftabellen.
Angenehm, ausgeglichen und trotzdem ergebnisorientiert
Wird einem nicht hinterhergetragen - aber Initiative und Engagement wird gewürdigt und gefördert.
Ein wenig Aufholbedarf - DATRON punktet im "war for talents" eher mit soften Faktoren. Das weiß man zu schätzen, wenn man es mal anders erlebt hat.
Wie in den meisten Büros schmerzt mich die mangelnde Mülltrennung.
Die Mülltüten verursachen teilweise mehr Müll als der wenige Inhalt der Eimer.
Ist hier die Regel, nicht die Ausnahme.
Sehr menschlich, nahbar und professionell.
Die Büros sind in die Jahre gekommen (Neubau schon gestartet) aber man bekommt sämtliche Ausstattung, die man benötigt - für´s Büro und Homeoffice!
Sehr offen und auf Augenhöhe. Manchmal könnte es noch etwas mehr sein.
Wer offen und engagiert ist, findet hier spannende Aufgaben, Herausforderungen und Entfaltungsmöglichkeiten zur Genüge.
Top Arbeitsklima, hier hilft wirklich jeder jedem. Tatsächlich immer ein offenes Ohr. Sehr gute Einarbeitung.
Angenehmes + informatives Bewerbungsgespräch.
Man bekommt eine Willkommenstasche mit Hinweisen + Handbuch wo man was findet oder wer weiterhilft - Firmenkompass. Eine Orchidee zum Start.
Einen guten Einarbeitungsplan um Informationen über die gesamte Firma zu bekommen.
Möglichkeit zum Schnuppertag um schon mal Team + Umfeld kennenzulernen.
Ein Begrüßungsmittagessen mit dem Vorgesetzten um sich gegenseitig etwas besser kennen zu lernen.
Weiteres Arbeitsmaterial wie Tabellenbuch + Messwerkzeug.
Tolle Produkte und man ruht sich nicht aus, sondern schaut auch bei gutem Lauf wo kann ich verbessern oder was gibt es noch, was Kunden benötigen oder vereinfacht die Bedienung.
kann ich bisher nichts sagen
evtl. mehr Höhenverstellbare Tische
einer der besten (evtl. die beste) Arbeitsatmosphäre in über 30 Jahren Arbeitsleben
Ist sehr Bekannt in der Region, mit positivem Image.
Durch flexible Arbeitszeiten + Homeoffice kann man Privates + Beruf gut in Einklang bringen
Der Neubau wird nach den neuesten energetischem Stand erstellt. Es gibt viele Sozialprojekte, Mitarbeiter Unterstützungsfond, Hilfe z.B. für Ukraine, Unterstützung örtliche Vereine.
Verschiedene Fort- + Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und durchgeführt.
toller Umgang untereinander
Ich fühle mich überall eingebunden + mitgenommen. Es ist kein Unterschied im Verhalten im Bezug zum Alter.
nimmt auch von anderen Vorschläge an, wenn sie denn auch gut sind. Fragt nach + hilft. Schenkt Vertrauen.
Im Moment sind die Abteilungen noch auf verschiedene Standorte verteilt, aber der Neubau hat gerade begonnen und dann gibt es kurze Wege.
Änderungen, Entscheidungen + Entwicklungen werden sehr schnell weitergegeben.
Gehalt ist gut. 1 weiterer Urlaubstag. Mehrere Firmenevents pro Jahr, Job-Rad, Sportmöglichkeiten, Umsatzbeteiligung + Mitarbeiterbeteiligung (Aktien), betriebliche Altersvorsorge, Essenszulage.
Bin noch am Anfang, aber die Aufgaben werden Schritt für Schritt Verantwortungsreicher. Aber ohne großen Druck. Aufgaben sind fordernd, Abwechslungsreich aber dann auch zufriedenstellend wenn man die fertigen Produkte sieht.
Ganz klar das Vertrauen in die Arbeitnehmer
Die Gleitzeit, welche an eine Kernarbeitszeit gebunden ist, lässt keine Wünsche offen zur Freizeitgestaltung.
Wenn dem so ist, wie gesprochen wird, dann ganz klar 5 Sterne
Luft nach oben ist immer, aber gutes Einstiegsgehalt.
So verdient kununu Geld.