70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dauphin HumanDesign® Group GmbH & Co. KG Bewertungen
Dauphin
HumanDesign®
Group
GmbH
&
Co.
KG
Offenhausen und weitere
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70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einst ein sehr menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern, aber das bröckelt immer mehr. In Summe aber ein guter AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dauphin HumanDesign Group GmbH & Co. KG in Offenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr führungsschwach
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation hat viel Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Für die Leute im Werk gibt es so gut wie kein Weihnachtsgeld, obwohl sie so viel leisten über die Pflicht hinaus.
Bzgl. Gehaltserhöhung kommt nie jemand auf Dich zu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dauphin Bürositzmöbel GmbH & Co. KG in Offenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance wird ernst genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Wechsel bei oberen Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
schnellere Entscheidungen, Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles was Glänzt ist nicht GOLD, sondern ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Dauphin Bürositzmöbel GmbH & Co. KG in Offenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch nach längerem Überlegen fällt mir nichts Positives ein – sonst wäre ich geblieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
1. Mehr echte Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden – auf allen Ebenen.
2. Klare, transparente und offene Kommunikation – auch von der Geschäftsführung.
3. Bessere Planung und Organisation, um chaotische Prozesse zu vermeiden.
4. Aufbau von echter Vertrauenskultur, in der Mitarbeitende ernst genommen und gefördert werden.
5. Faire Bezahlung und realistische Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere für erfahrene Fachkräfte.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeitende, vor allem im gewerblichen Bereich, sind unzufrieden. Die Stimmung ist oft angespannt, unter anderem wegen hoher Fluktuation und Missgunst.
Image
Aussen HUI ...
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit und Teilzeitmodelle werden grundsätzlich angeboten, was positiv zu bewerten ist. Im gewerblichen Bereich herrscht jedoch wenig Planungssicherheit: Überstunden werden häufig kurzfristig angekündigt und ebenso spontan wieder gestrichen – was für Unmut und organisatorisches Chaos sorgt.
Karriere/Weiterbildung
...
Gehalt/Benefits
Sehr niedrige Löhne im gewerblichen Bereich, kaum Entwicklungschancen. Gehaltserhöhungen selten, Weihnachtsgeld minimal. Wer mehr fordert, wird auf Kündigung verwiesen – viele brauchen Nebenjobs.
Im gewerblichen Bereich liegen die Stundenlöhne am unteren Ende des Branchenniveaus. Viele junge Mitarbeitende werden in Sachbearbeiterpositionen eingestellt, was zu niedrigen Einstiegsgehältern und einem Mangel an Fachwissen führt. Die Einarbeitung übernehmen meist langjährige Mitarbeitende, was zusätzliche Belastung schafft.
Kollegenzusammenhalt
Traue niemand, ein Lächeln ins Gesicht und ein Messer tief in den Rücken, und schuld hat jemand anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn offiziell etwas anderes kommuniziert wird – ältere Mitarbeitende scheinen wenig Wertschätzung zu erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende erfahren kaum Wertschätzung. Der Führungsstil ist stark hierarchisch geprägt – Entscheidungen werden häufig ohne Einbindung der Belegschaft getroffen. Es herrscht ein Klima, in dem Führungskräfte alles zu wissen glauben, während Mitarbeitende wenig Gehör finden. Zu viele Entscheidungsebenen und unkoordinierte Mitbestimmung führen oft zu ineffektiven Ergebnissen, die letztlich auf dem Rücken der Mitarbeitenden ausgetragen werden.
Kommunikation
Informationen kommen spät oder nur oberflächlich an. Rückfragen sind meist unerwünscht.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Abteilung an
Interessante Aufgaben
zu wenig, fast gar nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Eine Firma mit gaaaanz viel Luft nach oben. Muss eindeutig mehr für seine Mitarbeiter tun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dauphin in Offenhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen-Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verbesserungsvorschläge meist abgeschmettert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter würdigen. 13. Gehalt aufgeteilt in Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Mehr Struktur.
Mitarbeiter mit Prämien belohnen, gerade an die Bürokräfte.
Arbeitsatmosphäre
Kann sich sehen lassen
Work-Life-Balance
Gerade in der Produktion und Versand quasi nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Für ein Unternehmen dieser Größe eindeutig zu wenig. Weihnachtsgeld wird prozentual berechnet und ist max. 25% vom Gehalt. Ein 13. Gehalt wäre absolut angebracht, stößt aber gerade beim Oberhaupt auf taube Ohren.
Kollegenzusammenhalt
Da alle das gleiche Boot steuern, ganz gut
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung top, über andere Abteilungen bilde ich mir kein Urteil
Kommunikation
Nur auf Nachfrage
Interessante Aufgaben
Es geht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Angestellt mit Personalverantwortung
Ex-FührungskraftHat bis 2001 im Bereich Geschäftsführung bei Dauphin Components Gmbh &. CoKG in Pößneck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewustsein eher weniger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr schön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dauphin HumanDesign Group GmbH & Co. KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den weiten Weg
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen anbieten
Kollegenzusammenhalt
Super
Kommunikation
Könnte noch besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein super Unternehmen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei Dauphin HumanDesign Group GmbH & Co. KG in Offenhausen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
für die Azubis wird sehr viel getan
gutes Arbeitsklima
macht sehr viel Spaß hier zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre und Arbeitsklima finde ich sehr sehr gut
Ausbildungsvergütung
absolut in Ordnung:)
Die Ausbilder
sehr freundlich und hilfsbereit
Spaßfaktor
sind alle super lustig und immer für einen Spaß zu haben
Aufgaben/Tätigkeiten
sehr abwechslungsreich und werden meistens gut erklärt
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Variation
Respekt
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Bewertung Dauphin
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Produktion bei Dauphin in Offenhausen absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Also ich kommen jeden Tag mit einen guten Gefühl zur Arbeit :)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Administration / Verwaltung bei Dauphin in Offenhausen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Der Arbeitsort, hier ist es einfach wunderschön und die Arbeitseinrichtung sowie das gesamte Arbeitsumfeld ist immer sauber und gepflegt.
2. Unseren Showroom und unsere Schulungsräume, gefallen mir und man fühlt sich wohl.
3. Die Arbeitskollegen, alle meistens super freundlich und gut gelaunt.
4. Kaffee for free, finde ich toll dass mir mein Arbeitsgeber das kostenlos zur Verfügung stellt.
5. Der Umgangston, respektvoll und gleichzeitig einfach normal und menschlich und nicht angespannt, das ist mir besonders wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich hier sehr sehr wohl. Arbeitskollegen und Führungskräfte sind total offen und freundlich :)
Karrierechancen
Bin ich mir jetzt nicht sicher wie es nach der Ausbildung aussieht, da ich ja noch in der Ausbildung bin. Aber ich hoffe, dass mein Weg hier noch weitergeht.
Arbeitszeiten
Da mir als Azubi schon Gleitzeit angeboten wird, hat man flexible Arbeitszeiten, dass ich total super finde und ich es auch sehr oft nutze.
Ausbildungsvergütung
Finde ich total gerecht, klar könnte immer mehr sein, aber bin zufrieden. Man bekommt als Azubi noch Fahrgeld Zuschlag und monatlich eine Karte, auf die 50€ geladen werden, somit hat man am Ende ein Budget mit dem man leben kann.
Die Ausbilder
Die Ausbilderin hat ein Händchen für Feinfühligkeit und begegnet den Azubis auf Augenhöhe, dass finde ich besonders wertvoll, zudem fehlt es ihr auch nicht an Humor.
Spaßfaktor
In der Ausbildung steht Spaß mit an erster Stelle, ob in den Abteilungen, oder unter den Azubis.
Aufgaben/Tätigkeiten
Dadurch dass man als Azubi bei Dauphin in fast alle Abteilungen schauen darf, kann man so so viel Wissen sich aneignen und mitnehmen.
Variation
Wie gesagt, die Aufgaben sind immer Abwechslungsreich, da man durch viele verschieden Abteilungen in laufe der Ausbildung geht.
Respekt
Wird großgeschrieben, da man in der Personalabteilung oder auch bei den Abteilungsleitern, immer ein offen Ohr findet, falls was nicht passt.
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Super Atmosphere, tolle Aufgaben, mit ein paar Kleinigkeiten die verbessert werden können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dauphin in Offenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro herrscht immer das Prinzip der offenen Türe. Es ist wirklich egal welche Abteilung/welche Position oder Funktion diese Person hat. Man wird offen aufgenommen.
Work-Life-Balance
1 Stern Abzug, da man theoretisch die 2 Tägige Homeoffice Möglichkeit auch auf 3 Tagen erhöhen könnte
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Durschnittlich. Leider fallen Sachen wie 13 Gehalt oder Ähnliches relativ kurz.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dauphin HumanDesign® Group durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden Dauphin HumanDesign® Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dauphin HumanDesign® Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.