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Unternehmenskultur

Freundlich

Viele Mitarbeitende, vor allem im gewerblichen Bereich, sind unzufrieden. Die Stimmung ist oft angespannt, unter anderem wegen hoher Fluktuation und Missgunst.

Informationen kommen spät oder nur oberflächlich an. Rückfragen sind meist unerwünscht.

Traue niemand, ein Lächeln ins Gesicht und ein Messer tief in den Rücken, und schuld hat jemand anders.

Homeoffice, Gleitzeit und Teilzeitmodelle werden grundsätzlich angeboten, was positiv zu bewerten ist. Im gewerblichen Bereich herrscht jedoch wenig Planungssicherheit: Überstunden werden häufig kurzfristig angekündigt und ebenso spontan wieder gestrichen – was für Unmut und organisatorisches Chaos sorgt.

Mitarbeitende erfahren kaum Wertschätzung. Der Führungsstil ist stark hierarchisch geprägt – Entscheidungen werden häufig ohne Einbindung der Belegschaft getroffen. Es herrscht ein Klima, in dem Führungskräfte alles zu wissen glauben, während Mitarbeitende wenig Gehör finden. Zu viele Entscheidungsebenen und unkoordinierte Mitbestimmung führen oft zu ineffektiven Ergebnissen, die letztlich auf dem Rücken der Mitarbeitenden ausgetragen werden.