Welches Unternehmen suchst du?
Dauphin HumanDesign® Group GmbH & Co. KG Logo

Dauphin HumanDesign® Group GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score63 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

35%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø26.500 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dauphin HumanDesign® Group
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dauphin HumanDesign® Group
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Dauphin HumanDesign Group – Arbeitswelten für MenschenDie Dauphin HumanDesign® Group ist ein weltweit agierender Anbieter von innovativen ergonomischen Sitzlösungen, modernsten Raumgestaltungs- und Büromöbelsystemen sowie einer exklusiven Wohnkollektion. Die Marken Bosse, Dauphin, Trendoffice, Züco und DAUPHIN HOME® bieten Komplettlösungen für den gesamten Office-, Industrie- und Objektbereich sowie für harmonische Wohnwelten.1968 von Friedrich-Wilhelm Dauphin und seiner Frau Elke als Vertriebsgesellschaft für die Bürostühle des englischen Herstellers Evertaut gegründet, hat sich die Dauphin HumanDesign® Group inzwischen zum multinationalen Unternehmen entwickelt. In unserem Stammsitz in Offenhausen bei Nürnberg und an fünf weiteren Standorten stellen etwa 740 Mitarbeiter pro Tag über 1600 Stühle sowie Raum-in-Raum-Lösungen und modulare Tragrohrmöbelsysteme her. Zusammen mit den Kollegen unserer 23 Produktions- und Vertriebsgesellschaften in 81 Ländern setzen wir etwa 138,5 Mio. Euro im Jahr um.

Produkte, Services, Leistungen

Dauphin HumanDesign® Group – Arbeitswelten für Menschen

Unter der Dachmarke Dauphin HumanDesign® Group werden die Produkte der Marken Dauphin, Züco, Bosse und Trendoffice zu Arbeitswelten für Menschen.

Dauphin – Ergonomie erleben

Dauphin liefert ein einzigartiges Angebot ergonomischer Sitzlösungen für den Büro-, Objekt- und Industriebereich. Unsere Ergonomieexperten beraten Unternehmen umfassend.

Bosse – 1 Idee, 1.000 Möglichkeiten

Bosse entwickelt technologisch führende Raum-in-Raum-Lösungen und modulare Tragrohrmöbelsysteme. Sie schaffen flexible Räume für verschiedenste Anforderungen.

Züco – Schweizer Designmanufaktur

Züco steht für Loungemöbel und Bürostühle in zeitlos ästhetischem Design. Sie zeichnen sich durch hochwertige Verarbeitungsqualität, edle Materialien und exzellenten Sitzkomfort aus.

Trendoffice – work it: easy

Trendoffice entwickelt Bürostühle für die Anforderungen moderner Arbeitswelten und das Homeoffice: In wenigen Tagen geliefert, umweltverträglich und mit hervorragendem Preis-Leistungsverhältnis.

DAUPHIN HOME – Zeitlos individuell Wohnen

Dauphin Home ist eine in sich stimmige Einrichtungskollektion. Die gehobene Wohnlinie bietet entspannten Luxus für anspruchsvolle Individualisten in fühl- und sichtbarer Qualität.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 740
Umsatzca. 138,5 Mio./ Jahr

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • RabatteRabatte
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Kunden sollen sich am Arbeitsplatz wohlfühlen. Körperlich und mental. Auf der ganzen Welt. Selbstverständlich gilt dieses Ziel auch für unsere Mitarbeiter. Für jede Marke, an jedem Standort, in jeder Abteilung. Unsere Kollegen garantieren mit ihrem täglichen Engagement höchste Qualität. Und damit den Erfolg unseres mittelständischen Familienunternehmens. Jeder Mitarbeiter ist ein Teil dieser Familie, die weit mehr zu bieten hat, als nur attraktive Entlohnung. Sie profitieren von umfangreichen Sozialleistungen, fundierten Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen, auf die jeweilige Lebensphase zugeschnittenen Arbeitszeitmodellen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Dauphin-Gruppe bietet ein breites Spektrum interessanter Karrieremöglichkeiten und wir suchen ständig Kollegen in vielen unterschiedlichen Aufgabenbereichen. Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.dauphin-group.com/de/karriere/wir-ueber-uns.html.

Im Moment sind wir intensiv auf der Suche nach Kollegen in den folgenden Bereichen:

  • Produktion
  • Vertrieb
  • Produktentwicklung und -konstruktion
  • Marketing

Gesuchte Qualifikationen

Bei der Dauphin-Gruppe zählt die Persönlichkeit. Wir suchen Menschen, die sich neuen Herausforderungen stellen und mit uns die Zukunft unseres Familienunternehmens gestalten wollen.

Den besten Zeitpunkt für Ihren Einstieg bestimmen Sie. Egal ob Schüler, Student, Absolvent oder Professional: Wir haben spannende Aufgaben für Sie und freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dauphin HumanDesign® Group GmbH & Co. KG.

  • Bei Fragen zu unserem Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an diePersonalleitung unter karriere(at)dauphin.de

    Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an info(at)dauphin.de

  • Sie beherrschen Ihr Fachgebiet und haben relevante Praxiserfahrung.

    Außerdem ist uns wichtig:

    • Freude an neuen Herausforderungen
    • Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft und Motivation
    • Teamgeist und soziale Kompetenz
  • Prüfen Sie vor Absendung Ihrer Bewerbung, ob Ihre Unterlagen vollständig sind. Welche Unterlagen benötigt werden, hängt von der Stelle ab, auf die Sie sich bewerben. Informationen dazu finden Sie auf unserer Karriereseite und in der Stellenbeschreibung. Meistens benötigen wir ein aussagekräftiges Anschreiben und einen tabellarischen Lebenslauf. Weitere Informationen zu benötigten Unterlagen finden Sie in den Stellenbeschreibungen.

    Bitte denken Sie darüber nach, was Ihre Qualifikationen und Stärken sind, was Sie von der Dauphin-Gruppe und von Ihrer neuen Stelle erwarten und weswegen Sie für die Position geeignet sind, auf die Sie sich bewerben.

  • Informationen zu offenen Stellen und den Bewerbungsverfahren finden Sie auf https://www.dauphin-group.com/de/karriere/wir-ueber-uns.html

  • Nach der Vorauswahl auf Basis Ihrer eingesandten Unterlagen findet ein persönliches Gespräch mit dem Vorgesetzten aus der Fachabteilung und einem Mitarbeiter der Personalabteilung statt. Im weiteren Auswahlprozess können Sie oft schon Kollegen kennenlernen und einen Eindruck von Ihrem Arbeitsplatz erhalten.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den immerwährende Kampf einiger Leistungsträger mit allen zur Verfügung stehenden Mitteln bis zum Ende.
Bewertung lesen
Langjährige Treue und Zugehörigkeit wird belohnt und gefeiert
Flexibilität Arbeitszeit
Dass sich trotz der aktuellen Corona-Krise dafür eingesetzt wurde, die Auszubildenden aus den Niederlassungen in Bezug auf den Aufbau einiger Fachabteilungen der Unternehmenszentrale weiterzubilden.
Produktpalette
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unbekannte oder fehlende Langzeitstrategien, die Selbstüberschätzung der Marktstellung, Innovationsverlust durch fehlende Investitionen.
Bewertung lesen
Leere Versprechungen, Konflikte werden nicht ernst genommen, Man wird getäuscht, Unfaire Behandlung
Verliert sich in der Bürokratie
Keine selbstständigkeit erwünscht
Zuviel Bespechungen .
Machen statts reden
Bewertung lesen
Keine Wertschätzung für seine Arbeit.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Lohngefüge ist weit unter dem Durchschnitt.Arbeitsbedingungen sind nicht überall gleich es wird gewaltig unterschieden zwischen Handwerksbereich und Entwicklung und Verwaltung.
Flexibler werden, Mehr Kundenorientierung nötig
Bilde Vertrauen, erkenne wer Hochleistungen bringt und fördere diese Personen. Investiere richtig!
Bewertung lesen
Besser zuhören in den oberen Reihen
Bewertung lesen
Man sollte in manchen Fällen besser zusammen arbeiten. Die Kommunikation untereinander zwischen Vertrieb und Innendienst sollte verbessert werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Dauphin HumanDesign® Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Passt in den Teams. Leider aber keine gemeinsame strategische Ausrichtung erwünscht.
4
Bewertung lesen
Innerhalb der Abteilung sehr lobenswert. Doch auch hier, trifft es nicht auf das Gesamtbild zu.
3
Bewertung lesen
Wenn's hart auf hart kommt.
5
Bewertung lesen
Gute Teamarbeit
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dauphin HumanDesign® Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Viel zu geringe Investition in zukunftsorientierte Maßnahmen.
Beförderungen in eigenen Reihen finden sehr selten statt.
2
Bewertung lesen
Je nach Bereich eher schwierig.
Jüngere Kollegen müssten sich mehr mit einbringen dürfen .
3
Bewertung lesen
Keine Chance Karriere zu machen
Kommt immer darauf an, aber da viele Mitarbeiter kommen und wieder gehen sind gute Übernahmechancen da.
3
Bewertung lesen
Weiterbildung wird manchmal gefördert, je nachdem zu welcher Klasse man gehört....
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen