hire and fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Weihnachts-/Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Übernehmt alle fähigen Mitarbeiter, die sich während ihres zweijährigen befristeten Arbeitsverhältnisses super und schnell in ihr Aufgabengebiet eingearbeitet haben, unbefristet.
Vergesst auf der Suche nach neuen Mitarbeiter/-innen nicht die weiterentwicklungsfähigen Talente, die schon für das Unternehmen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros in verschiedenen Abteilungen
Kommunikation
vebesserungsfähig seitens des AG
Kollegenzusammenhalt
Mobber gibt's überall...
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nicht überall möglich
Vorgesetztenverhalten
je nach Person
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung
Arbeitsbedingungen
langwieriger Genehmigungsprozess durch IQVIA für aktuelle Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
digitale Prozesse sind entwicklungsfähig
Gehalt/Sozialleistungen
keine Gehaltsanpassung an die Betriebszugehörigkeit
Image
regelmäßer Backlog aufgrund Personalmangels
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegschancen