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DAVASO 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 128 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 128 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • CoachingCoaching
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jede Überstunde wird bezahlt. Gute Work-Life-Balance. Familiär, trotz der Größe. Immer offenes Ohr der Kollegen und Führungskraft.
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Überhaupt nichts.
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Gut finde ich den Kollegenzusammenhalt. Auch neue Mitarbeiter sind herzlich willkommen. Und das spürt man auch. Es gibt immer wieder neue spannende Aufgaben und die Führungskraft ist immer für einen da. Arbeitgeber kümmert sich um seine Angestellten, Tägliches Kantinenessen, einmal in der Woche sportliches Angebot, gute Einarbeitung. Ich würde jederzeit auch wieder dort anfangen. (durch Umzug wegegangen). Arbeitgeber hat sich sehr zum positiven entwickelt.
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Arbeitsumfeld, Kantine, Gleitzeit
Da gibt es nicht wirklich etwas aufzuzählen. Das einzige warum man hier noch gern hinkommt, sind die wenigen noch übriggeblieben langjährigen Kollegen und sein pünktlich gezahltes Gehalt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 68 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung, Überstunden, Struktur ( viel zu breit gestreut, keiner kann Entscheidungen anderer Abteilungen nachvollziehen).
Die Firma macht was sie will, wenn wir uns beschweren ist es den obersten Chefs egal. Andere Abteilungen bekommen mehr Gehalt da Diese zu wenig Leute für die Arbeit hat.
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bisher nichts. man merkt das sich bemüht wird alte vergangene Missstände zu verbessern.
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Präsenzkultur, fehlende Klimaanlagen, übervolle Büros, Image
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das vorallem in der Corona Zeit den Alleinerziehenden muttis nichts anderes übrig blieb als krank zu machen. man hätte ins Minus gehe müssen bis zu 120 Stunden was zum ende des Jahres wieder bereinigt werden soll. man sollte Urlaub nehmen und Homer Office würde angeblich nicht gehen. und in der Zeit sollten Überstunden gemacht werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 66 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

komplettes überdenken der Firmenphilosophie und den Umgang mit den MA.
In der Abteilung in der ich war, ist jemand zum Abteilungsleiter aufgestiegen den der Posten offensichtlich zu Kopf gestiegen ist und seine Mitarbeiter dementsprechend behandelt. Miese Bezahlung und zum Teil menschenunwürdiger Umgang gegenüber dem Mitarbeiter sind die Kernprobleme und die nicht klimatisierten Büroräume. Überstunden sind sehr häufig und ein riesen Thema. Das dort keiner arbeiten möchte oder bei Zeiten das Handtuch wirft ist dann eine Folger dieser Missstände. Es ist ...
Ich finde es schrecklich das wir als Arbeiter so ausgebeutet werden. Wir bekommen keinerlei Sonderzahlungen, nur das aller nötigste und für die Arbeit finde ich das frech.
Ich hätte gerne wie in jeder anderen Firma Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Anpassung des Gehaltes.
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Keine und zu mühsam. Ein Wechsel zu einem frischen Unternehmen (wo sicherlich auch manches nicht perfekt ist) ist die einfachste und beste Gelegenheit. Warum sich darüber den Kopf zerbrechen. Die Probleme des Unternehmens dürfen nicht deine eigenen werden.
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etabliert das die Kollegen und vorgesetzten immer Du zu einem sagen können, am besten direkt beim Willkommenstag :)
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Mitarbeiter motivieren, das wäre mal ein Anfang
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 71 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von DAVASO Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Innerhalb von Abteilungen im großen und ganzen gut, aber unter den Abteilungen wird sich gern schlecht gemacht
3
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Immer wenn es schlecht läuft, ist der Kollegenzusammenhalt hoch. Besser wird es dadurch nicht.
4
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Soweit gut doch es gibt Unterschiede zwischen den abteilungen
4
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Toll! Mehr kann ich dazu nicht sagen.
5
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Kollegenzusammenhalt ist in gewisser Weise da. Doch wird durch einen völlig unüberdachten neuen Sitzplan torpediert. Mitarbeiter eines Leistungsbereiches wurden in verschiedene Räume aufgeteilt, wo ein Fachbereichsübergreifendes Arbeiten schwer und nicht mehr effizient möglich ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAVASO Gruppe ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Stark negatives Image. Die vielen schlechten Bewertungen hier und in anderen Plattformen sprechen für sich. Statt die eigenen Fehler zu beheben, werden Äußerungen darüber zensiert.
1
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In der IT Branche bekommt man einen Schulterklopfer, wenn man weg ist.
1
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Das Image ist bei Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern ist schlecht. Den Kunden bleibt das interne Chaos natürlich nicht mehr verborgen. Die Lieferanten und Marktteilnehmer nehmen die nur noch kurzfristige Handlungsweise der Organisation ebenso wahr, dies mündet gleichfalls in einer Verhaltensänderung dem Unternehmen gegenüber.
Die Mitarbeiter reden sehr schlecht über ihre Organisation, jeder der gemobbt wird, hinausgeekelt wird oder selbst kündigt wird zum Botschafter gegen das Unternehmen. Die Mitarbeiter stimmen mit den Füßen ab, die Fluktuation im hohen zweistelligen Bereich ist ...
Stark abnehmend. Durch die Enwicklung der vergangenen Jahre, welche den Kunden und sonstigen Branchenakteuren nicht mehr verborgen bleibt, sinkt das Vertrauen in die Unternehmung als ein stabiler und kompetenter Partner für die Zukunft.
‘Fake it till you make it’ wird hier auch nicht mehr funktionieren, denn hierzu muss man schlichtweg auch mal abliefern und nicht nur reden oder erneute Versprechungen verlauten lassen.
DAVASO ist und bleibt eine riesige Papiermaschine, welche sich leider zu einem Spielball von kurzfristig ausgerichteten Investoren entwickelt ...
1
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Sehr schlecht in der öffentlichen Meinung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Mann hat Chancen sich weiter zu entwickeln.
5
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Eigene Personalentwicklungsabteilung
5
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Da hat sich in der letzten Zeit viel getan. Es wurde erkannt, dass man in seine Mitarbeiter investieren muss.
5
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Aufstieg ist aufgrund der vielen Personallücken und ständigen Umstrukturierungen sehr schnell möglich. Ein tiefer Fall aufgrund der unsäglichen Rahmenbedingungen jedoch noch schneller. Mitarbeiter werden ohne Absprache einfach entfernt.
Ich selbst musste erfahren das Weiterbildung nicht gewünscht ist. Nach dem ein Ausbildungsplan für dringend benötigte Schulungen erstellt wurde, fand eine Streichung der mittel bis auf ein kleines Restbudget statt, dies wurde Monate lang nicht freigegeben. Eine Qualifizierung der Mitarbeiter war nicht möglich.
Kaum Chancen sich weiter zu bilden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 106 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Schreibkraft17 Gehaltsangaben
Ø22.900 €
Sachbearbeiter:in16 Gehaltsangaben
Ø23.500 €
Kaufmännische:r Angestellte:r8 Gehaltsangaben
Ø21.800 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAVASO Gruppe
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DAVASO Gruppe
Branchendurchschnitt: Internet
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