361 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
361 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DAVASO – an IQVIA business Bewertungen
DAVASO
–
an
IQVIA
business
Leipzig und weitere
361 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlende Wertschätzung, mangelnde Führung und strukturelle Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DAVASO in Dortmund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt fehlt es dem Arbeitgeber an Wertschätzung, Transparenz und einer klaren Führungsstruktur. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, die Kommunikation zwischen den Standorten, insbesondere Leipzig und Frankfurt, funktioniert häufig nicht zufriedenstellend. Entscheidungen über Mitarbeiter werden teilweise von Personen getroffen, die deren tatsächliche Arbeit gar nicht kennen. Dabei wird die Einschätzung der direkten Führungskraft nicht selten übergangen.
Hinzu kommen ineffiziente oder nicht funktionierende Prozesse, unklare Zuständigkeiten und unnötiger Mehraufwand im Arbeitsalltag. Gehaltserhöhungen haben in den vergangenen Jahren praktisch nicht stattgefunden, während eine transparente Kommunikation zur Vergütungsentwicklung fehlt. Auch die Weiterbildungsbudgets werden von Jahr zu Jahr kleiner, wodurch Entwicklungsmöglichkeiten zunehmend eingeschränkt werden.
Insgesamt entsteht der Eindruck, dass die Mitarbeiter zwar hohe Leistung erbringen sollen, ihnen dafür aber weder die notwendigen Rahmenbedingungen noch ausreichende Wertschätzung, Entwicklungsperspektiven und Unterstützung geboten werden.
Verbesserungsvorschläge
Dortmund sollte sich entgültig von Leipzig und Frankfurt trennen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zunehmend von mangelnder Wertschätzung und fehlender Kommunikation geprägt. Zudem gibt es immer wieder Probleme und Abstimmungsschwierigkeiten mit den Standorten Leipzig und Frankfurt, was die Zusammenarbeit unnötig erschwert. Ein echtes Miteinander und eine konstruktive, standortübergreifende Zusammenarbeit sehen leider anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Das Budget für Weiterbildungen wird von Jahr zu Jahr weiter reduziert. Dadurch werden die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zunehmend eingeschränkt. Gleichzeitig werden hohe Anforderungen an die Mitarbeiter gestellt, ohne ausreichend in deren Qualifikation und Entwicklung zu investieren. Langfristig ist das weder für die Mitarbeiter noch für das Unternehmen zielführend.
Gehalt/Benefits
Besonders kritisch ist, dass Entscheidungen über Mitarbeiter teilweise von Personen an den Standorten Leipzig und Frankfurt getroffen werden, die die betroffenen Mitarbeiter persönlich kaum oder gar nicht kennen und deren tatsächliche Arbeitsweise nie selbst erlebt haben. Dabei wird nicht selten die Einschätzung der direkten Führungskraft übergangen oder sogar überstimmt. Das vermittelt den Eindruck, dass persönliche Leistung und die Einschätzung der unmittelbaren Vorgesetzten wenig Gewicht haben. Eine faire und nachvollziehbare Personalführung sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten lässt leider deutlich zu wünschen übrig. Es fehlt häufig an Wertschätzung, Rückhalt und Verständnis für die Anliegen der Mitarbeiter. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe findet nur selten statt. Mitarbeiter fühlen sich mit Problemen oft allein gelassen, anstatt die notwendige Unterstützung zu erhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in vielen Bereichen verbesserungswürdig. Zahlreiche Prozesse funktionieren nicht reibungslos oder sind überhaupt nicht klar definiert. Zuständigkeiten sind teilweise unklar, Abläufe ineffizient und notwendige Entscheidungen dauern häufig viel zu lange. Dadurch entsteht unnötiger Mehraufwand im Arbeitsalltag, der letztlich zulasten der Mitarbeiter geht. Es fehlt an funktionierenden Strukturen und verlässlichen Prozessen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist häufig unzureichend und wenig transparent. Wichtige Informationen werden teilweise verspätet oder gar nicht weitergegeben. Absprachen funktionieren nicht zuverlässig und Rückfragen führen nicht selten zu unnötigen Verzögerungen. Insgesamt fehlt es an einer offenen, strukturierten und verbindlichen Kommunikation zwischen den Abteilungen und Standorten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Davaso GmbH in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell, es gab kleine Nascherein in den Pausenräumen (weihnachten) und auch einmal im Jahr eine Veranstaltung wo alle geladen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es laut Aussagen immer schlechtere Bedingungen werden. (Information von noch bestehenden Kontakten)
Arbeitsatmosphäre
Miserabel, wie in einem zugesperrten Stall und immer unter Beobachtung.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall... die einen können miteinander und andere nicht. Jedoch viel gelästert untereinander, auch unter Teamleiter mit Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Könnten kompetenter sein.
Arbeitsbedingungen
Eine Lagerhalle wo einige kleine Büros drin sind, die meiste Fläche ist jedoch Regallager und "Großraumbüro" wo viele Tischreihen stehen an den man den ganzen Tag enttackert und sortiert. Frischluftzufuht mangelnd. Wenn es Regnet oder Schneit gehen Dachfenster nicht auf, und die Fenster am anderen Ende der Rischreihen lüften nur die ersten Reihen.
Kommunikation
Tägliche Meetings in Gruppen wo wichtige Punkte angesprochen werden. Ziele besprochen werden und bei nicht erreichen der Ziele bekommen alle mehr Druck.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nichts für Frauen, die Kinder möchten oder haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DAVASO Holding GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Kommentar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Davaso gmbh in Leipzig gearbeitet.
Gleichberechtigung
Habe bisher keine Unterschiede bemerkt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Davaso gmbh in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Normsteigerung, Mitarbeiter unter Druck setzen mit Fehlerauswertungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DAVASO Group Holding GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es ein Problem gibt, wird sich dem angenommen und auch ordentlich aufgearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Leistungsdruck
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeitervorschläge eingehen
Arbeitsatmosphäre
Es ist ok würde aber besser gehen wenn man die Mitarbeiter nicht immer unter Druck setzen würde
Image
Kann besser werden
Work-Life-Balance
Gleichzeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn es will geht schon was
Gehalt/Benefits
Etwas über dem Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht immer besser
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens gut
Vorgesetztenverhalten
Die einen sind ok, die anderen unverschämt
Arbeitsbedingungen
Nicht so top, es wird wenig auf Verbesserungsvorschläge eingegangen
Kommunikation
Viel wird nicht kommuniziert, auch nicht zwischen Führungskräften
Gleichberechtigung
Bunt gemischt
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich gibt es interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann ich nicht empfehlen!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2026 bei Davaso GmbH in Taucha gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war bei diesem Betrieb für ein paar Monate über TEAMBRENNER beschäftigt und war dort an sich recht zufrieden. Jedoch wurde ich vor kurzem aus heiterem Himmel gekündigt und kann nicht wirklich nachvollziehen warum.
Es wurde nicht einmal mit mir richtig geredet, sodass ich mögliche Fehler hätte ausbessern können, was ich nicht in Ordnung finde. Stattdessen ruft man hinterrücks bei dem genannten Personalvermittler an und sagt meine Performance wäre zu niedrig. Kommt mir eher wie eine Ausrede wenn man auch bedenkt wie häufig dort neue Mitarbeiter angeworben werden.. vermutlich wieder das typische Beispiel das man ach so viele Mitarbeiter einstellt aber wie lange diese bleiben ist natürlich eine andere Geschichte.
Sehr unpersönliches Unternehmen wo man scheinbar Mitarbeiter nach Lust und Laune austauscht, absolut nicht zu empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Davaso gmbh in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Leute klein halten.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils
Kommunikation
Sehr verbesserungsbedürftig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bin seit Januar 26 dabei, und es ist bis jetzt das Beste was mir passieren konnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Davaso GmbH in Taucha gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Wenn man den Bonus schafft,sehr zufrieden, ansonsten auch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bittere Pillen für viele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Davaso gmbh in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Differenz zwischen Schein und Sein.
Verbesserungsvorschläge
Auf die eigentlich vorhandene Meinungsvielfalt hören, statt auf dem Kurs beharren
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt unter Mitarbeitenden, stark variierend in den Führungsebenen, angespannt im oberen Management
Image
Nach außen besser als tatsächlich vorhanden
Work-Life-Balance
Wenig zu spüren. Sehr hohe Kontrolle
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung soweit Budget vorhanden. Karriere ist intern kaum möglich. Es wird eher von außen besetzt.
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebsrat vertritt einige Aspekte. Wenig von oben.
Kollegenzusammenhalt
Stark ausgeprägt, auch wenn es nicht hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark von einzelnen Personen ab. Unbequemes Verhalten ist nicht gewünscht
Arbeitsbedingungen
Eher Durchschnitt
Kommunikation
Vieles ist mehr Schein als Sein.
Gleichberechtigung
Soweit möglich auch vorhanden
Interessante Aufgaben
Zu viele Altlasten, zu wenig Geld für Innovation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 361 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DAVASO – an IQVIA business durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 52% der Bewertenden würden DAVASO – an IQVIA business als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 361 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 361 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DAVASO – an IQVIA business als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.