353 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
353 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
353 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ohne Kommentar
Habe bisher keine Unterschiede bemerkt.
Pünktliche Lohnzahlung
Ständige Normsteigerung, Mitarbeiter unter Druck setzen mit Fehlerauswertungen
Wenn es ein Problem gibt, wird sich dem angenommen und auch ordentlich aufgearbeitet
Viel Leistungsdruck
Mehr auf Mitarbeitervorschläge eingehen
Es ist ok würde aber besser gehen wenn man die Mitarbeiter nicht immer unter Druck setzen würde
Kann besser werden
Gleichzeit
Wenn es will geht schon was
Etwas über dem Mindestlohn
Es geht immer besser
Die Kollegen halten zusammen
Meistens gut
Die einen sind ok, die anderen unverschämt
Nicht so top, es wird wenig auf Verbesserungsvorschläge eingegangen
Viel wird nicht kommuniziert, auch nicht zwischen Führungskräften
Bunt gemischt
Je nach Bereich gibt es interessante Aufgaben
Ich war bei diesem Betrieb für ein paar Monate über TEAMBRENNER beschäftigt und war dort an sich recht zufrieden. Jedoch wurde ich vor kurzem aus heiterem Himmel gekündigt und kann nicht wirklich nachvollziehen warum.
Es wurde nicht einmal mit mir richtig geredet, sodass ich mögliche Fehler hätte ausbessern können, was ich nicht in Ordnung finde. Stattdessen ruft man hinterrücks bei dem genannten Personalvermittler an und sagt meine Performance wäre zu niedrig. Kommt mir eher wie eine Ausrede wenn man auch bedenkt wie häufig dort neue Mitarbeiter angeworben werden.. vermutlich wieder das typische Beispiel das man ach so viele Mitarbeiter einstellt aber wie lange diese bleiben ist natürlich eine andere Geschichte.
Sehr unpersönliches Unternehmen wo man scheinbar Mitarbeiter nach Lust und Laune austauscht, absolut nicht zu empfehlen!
Die Leute klein halten.
Teils teils
Sehr verbesserungsbedürftig
Wenn man den Bonus schafft,sehr zufrieden, ansonsten auch
Einzelne
Die Differenz zwischen Schein und Sein.
Auf die eigentlich vorhandene Meinungsvielfalt hören, statt auf dem Kurs beharren
Guter Zusammenhalt unter Mitarbeitenden, stark variierend in den Führungsebenen, angespannt im oberen Management
Nach außen besser als tatsächlich vorhanden
Wenig zu spüren. Sehr hohe Kontrolle
Weiterbildung soweit Budget vorhanden. Karriere ist intern kaum möglich. Es wird eher von außen besetzt.
Eher unterdurchschnittlich
Betriebsrat vertritt einige Aspekte. Wenig von oben.
Stark ausgeprägt, auch wenn es nicht hilft.
Keine Auffälligkeiten
Sehr stark von einzelnen Personen ab. Unbequemes Verhalten ist nicht gewünscht
Eher Durchschnitt
Vieles ist mehr Schein als Sein.
Soweit möglich auch vorhanden
Zu viele Altlasten, zu wenig Geld für Innovation
Sie unterstützen dich in eigener Entwicklung
Homeoffice, Lounge
Gehälter, Arbeitsmoral, Arbeitsmittel, fehlende Weiterbildung, Aufstiegschancen
Faire Gehälter, mehr Lob, Weiterbildung anbieten
Selten Lob, viel Druck
IT fällt ständig aus
Stumpf das gleiche tun
So verdient kununu Geld.