352 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
352 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DAVASO – an IQVIA business Bewertungen
DAVASO
–
an
IQVIA
business
Leipzig und weitere
352 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Davaso gmbh in Leipzig gearbeitet.
Gleichberechtigung
Habe bisher keine Unterschiede bemerkt.
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Davaso gmbh in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Normsteigerung, Mitarbeiter unter Druck setzen mit Fehlerauswertungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DAVASO Group Holding GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es ein Problem gibt, wird sich dem angenommen und auch ordentlich aufgearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Leistungsdruck
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeitervorschläge eingehen
Arbeitsatmosphäre
Es ist ok würde aber besser gehen wenn man die Mitarbeiter nicht immer unter Druck setzen würde
Image
Kann besser werden
Work-Life-Balance
Gleichzeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn es will geht schon was
Gehalt/Benefits
Etwas über dem Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht immer besser
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens gut
Vorgesetztenverhalten
Die einen sind ok, die anderen unverschämt
Arbeitsbedingungen
Nicht so top, es wird wenig auf Verbesserungsvorschläge eingegangen
Kommunikation
Viel wird nicht kommuniziert, auch nicht zwischen Führungskräften
Gleichberechtigung
Bunt gemischt
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich gibt es interessante Aufgaben
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Kann ich nicht empfehlen!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2026 bei Davaso GmbH in Taucha gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war bei diesem Betrieb für ein paar Monate über TEAMBRENNER beschäftigt und war dort an sich recht zufrieden. Jedoch wurde ich vor kurzem aus heiterem Himmel gekündigt und kann nicht wirklich nachvollziehen warum.
Es wurde nicht einmal mit mir richtig geredet, sodass ich mögliche Fehler hätte ausbessern können, was ich nicht in Ordnung finde. Stattdessen ruft man hinterrücks bei dem genannten Personalvermittler an und sagt meine Performance wäre zu niedrig. Kommt mir eher wie eine Ausrede wenn man auch bedenkt wie häufig dort neue Mitarbeiter angeworben werden.. vermutlich wieder das typische Beispiel das man ach so viele Mitarbeiter einstellt aber wie lange diese bleiben ist natürlich eine andere Geschichte.
Sehr unpersönliches Unternehmen wo man scheinbar Mitarbeiter nach Lust und Laune austauscht, absolut nicht zu empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Davaso gmbh in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Leute klein halten.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils
Kommunikation
Sehr verbesserungsbedürftig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin seit Januar 26 dabei, und es ist bis jetzt das Beste was mir passieren konnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Davaso GmbH in Taucha gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Wenn man den Bonus schafft,sehr zufrieden, ansonsten auch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bittere Pillen für viele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Davaso gmbh in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Differenz zwischen Schein und Sein.
Verbesserungsvorschläge
Auf die eigentlich vorhandene Meinungsvielfalt hören, statt auf dem Kurs beharren
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt unter Mitarbeitenden, stark variierend in den Führungsebenen, angespannt im oberen Management
Image
Nach außen besser als tatsächlich vorhanden
Work-Life-Balance
Wenig zu spüren. Sehr hohe Kontrolle
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung soweit Budget vorhanden. Karriere ist intern kaum möglich. Es wird eher von außen besetzt.
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebsrat vertritt einige Aspekte. Wenig von oben.
Kollegenzusammenhalt
Stark ausgeprägt, auch wenn es nicht hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark von einzelnen Personen ab. Unbequemes Verhalten ist nicht gewünscht
Arbeitsbedingungen
Eher Durchschnitt
Kommunikation
Vieles ist mehr Schein als Sein.
Gleichberechtigung
Soweit möglich auch vorhanden
Interessante Aufgaben
Zu viele Altlasten, zu wenig Geld für Innovation
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Mehrfachbewertung
Tolle Firma , pünktlich Gehalt , gute Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DAVASO Holding GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie unterstützen dich in eigener Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal gut...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DAVASO in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Lounge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter, Arbeitsmoral, Arbeitsmittel, fehlende Weiterbildung, Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter, mehr Lob, Weiterbildung anbieten
Arbeitsatmosphäre
Selten Lob, viel Druck
Arbeitsbedingungen
IT fällt ständig aus
Interessante Aufgaben
Stumpf das gleiche tun
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es wird modern.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Davaso gmbh in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr, der Status Quo kann mindestens in Frage gestellt werden. Es wird versucht zu vermitteln. Entwicklung zeigt sich seit Jahren eher Positiv. Stagnation findet nicht statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie so oft wird von klarer Transparenz und Mitarbeiternähe gesprochen. Man schmückt sich dennoch zu oft im goldenen Gewand obwohl allen Beteiligten die vorherrschenden Probleme bekannt sind. Das gestaltet die Transparenz eher schwammig. Gerade "alte Hasen" fühlen sich hier nicht abgeholt.
Verbesserungsvorschläge
Aktive Strategien/Prozesse zur Mitarbeiterentwicklung bieten / Gehaltsbänder anpassen bzw. flexibler gestalten / Personalverantwortung und Aufgabenverteilung nicht immer mehr komprimieren oder zumindest bessere Software/Hardware zur Verfügung stellen. Einsparungen in beiden Punkten wirken sich spürbar negativ auf die Fluktuation aus.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Stimmung gut, es gibt jedoch Themen wie Lohnerhöhung, welcher eher mit einem "Dann musst du leider gehen, wenn es dir nicht reicht/passt", statt mit konstruktiven Entwicklungsstrategien, geantwortet wird.
Image
Ich denke hier hat sich definitiv schon einiges getan und die Tendenz bleibt weiterhin Positiv.
Work-Life-Balance
Tendenz geht eher zu 4 Sternen. Viele Möglichkeiten sind gegeben, jedoch macht eine Politik des sich Erklären zu müssen, einige Dinge einfach unpraktisch und fast nicht nutzbar.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber eine direkte Struktur zur Entwicklung ist nicht vorhanden, da Anreize ausschließlich über Motivation und nicht über zusätzliche Vergütung geregelt werden. Höhere Posten werden eher durch reine Betriebszugehörigkeit oder Vitamin B erreicht.
Gehalt/Benefits
Über Boni und Überstunden kann ein attraktives Gehalt erreicht werden. Jedoch steht der Aufwand in keinem Verhältnis zur Mitarbeiterverantwortung und der Berufszugehörigkeit. Während die Teammitglieder jedes Jahr Lohnanpassungen aufgrund des steigender Mindestlöhne erhält, stagnieren die Führungskräfte seit Jahren. Der finanzielle Abstand wird immer kleiner, die Verantwortlichkeiten wachsen stetig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht sicher immer mehr, ist nicht mein Steckenpferd.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es absolut nichts zu meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Altes Wissen sollte noch mehr geschätzt und besser integriert werden. Hier ist man jedoch Jahr für Jahr auf einem besseren Weg.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nichts zu meckern, die Grenze ist meist nur die Vorgabe aus dem Topf-Management. Hier wird Positiv vermittelt.
Arbeitsbedingungen
Eine Modernisierung beim Namen an, sollte dort jedoch nicht enden. Wir bleiben gespannt, was die Zukunft noch mit sich bringt.
Kommunikation
Hier ist von Seiten des Top - Management noch Luft nach oben. Oft werden Aussagen ungünstig formuliert, was durch die direkten Führungskräfte wieder aufgegangen wird. Bei einem Mitarbeiter Pensum von mind. 20 und bis bis > 60 sind solche Themen verschwendete Ressourcen (Zeit/Energie)
Gleichberechtigung
Wir machen keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Tatsächlich eher 5 Sterne. Da es wirklich immer wieder neue interessante Themen/Herausforderungen gibt. Das jede dieser Aufgaben mindestens eine neue Excel Tabelle mit sich zieht, schmälert den positiven Effekt jedoch enorm.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 389 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DAVASO – an IQVIA business durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 52% der Bewertenden würden DAVASO – an IQVIA business als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 389 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 389 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DAVASO – an IQVIA business als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.