DAVASO 

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IQVIA 

business

Unternehmenskultur

Mittleres Großraumbüro-Feeling, ruhige Atmosphäre.

- Sehr, sehr träge, wenn mal etwas ausgetauscht werden muss. wie z.B. ein kaputter Stuhl. Einstellungen am Computer zur verbesserten Augen-Gesundheit wurden nie vorgenommen.
- "Mentoren" zur Unterstützung bei der Einarbeitung konnten nicht helfen, da sie das neue Projekt (noch) nicht kannten. Die Gleitzeiten der "Mentoren" wurden nicht angepasst, so dass man teilweise ganz alleine im Büro saß und niemand ansprechen konnte. Und das am 2. Tag der Einarbeitung! Der Teamleiter hatte schon mittags Feierabend und war deswegen auch nicht erreichbar.

Diese existiert.

Die Belegeingabe ist das eintönigste, was man machen kann. Das Unternehmen prahlt mit eigenen Softwarelösungen, sind aber bis heute (im KI-Zeitalter) nicht in der Lage, die Belegeingabe zu automatisieren.

Es wird nach außen gern getan als ob man eine große Familie ist. Dem ist nicht so. Mitarbeiter werden im dunklen gelassen und der einzelne zählt eigentlich nicht. Unter den Mitarbeitern, je nach Team, ist gibt es viel Gerede und die allgemeine Unzufriedenheit ist recht groß.

Offene Kommunikation findet selten statt. Man wird oft mit dürftigen Informationen versorgt die auf Nachfrage auch nicht ausführlicher geklärt werden. Wahrschein hängt es auch oft von den jeweiligen Führungskräften ab, welche Informationen wann und überhaupt weitergegeben werden.