Katastrophale Zustände unter der Leitung von Unfähigen im Management!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Genauer auf die Leute schauen und weniger "sparen".
Arbeitsatmosphäre
Wenn du ein entspanntes Team hast und deine Rollen in der Führung mitziehen, ist es gar nicht so schlimm!
Kommunikation
Katastrophe! Das Management lässt die Führungsteams hängen und dort rollen dann die Köpfe.
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen. Es kommt auf die Ebene an.
Work-Life-Balance
Null! Zig Überstunden, keine Wertschätzung, kein Abbummeln, Sonderschichten am Samstag...
Vorgesetztenverhalten
Schwierig Einzuschätzen, wenn man keinen Vorgesetzten hat, sondern nur die "nächste" Ebene agiert, die einen gerade so mit Vornamen kennt. Belangloses Geschwafel ohne jedweden Inhalt und Ergebnis. Wahrscheinlich das allgemeine Standardprozedere, aber bei DAVASO die absolute Spitze des Eisbergs.
Interessante Aufgaben
Ich kann es nicht mal schlecht bewerten, da ein TL die kompletten Aufgaben eines Abteilungsleiters übernehmen darf.... ABER natürlich ohne Bezahlung und Titel. ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung und die Erfahrung wird einfach ausgekehrt ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplett Papier, kaum Schnittstellen, keine Verbesserung!
Gehalt/Sozialleistungen
brutal unter Allem! es geht nicht schlimmer... wenn ein TL so viel verdient wie ein Fachspezi, ist irgendwas falsch...
Karriere/Weiterbildung
Ich würde gerne 0 Sterne geben, denn wenn sich ein offensichtlich qualifizierter Mitarbeiter, mit dem perfekten Profil, auf eine Stelle bewirbt, und abgelehnt wird, ist es schon schwierig.
Aber wenn er sich dann nach einem Jahr, nach erfolglosem Recruiting, nochmal bewirbt und laut Stellenanzeige komplett qualifiziert ist, und dann direkt ausgeschlossen wird, spricht das nicht für den Prozess.