Wer Mobbing mag, ist hier richtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe alle genannten Angaben.
Grade, dass Mobbing ignoriert oder teilweise gefördert wird, sollte in Angriff genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf eure Mitarbeiter zu, grade auf die ruhigeren. Und vorallem: Lasst gute Mitarbeiter nicht gehen. Sie sind gold wert.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und auf Vertrauen basiertes Arbeiten ist hier nicht vorhanden. Die Atmosphäre ist gespickt von Mobbing und Leistungsdruck. Die FK machen nichts dagegen.
Kommunikation
Es werden nur Dinge mitgeteilt, die minimal wichtig sind. Änderungen im Team erfährt man eher durch den Buschfunk.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Kollegen an. Trotzdem muss man vorsichtig sein, denn vieles landet schnell bei den FK.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich. Viele fangen sehr früh an. Überstunden werden angespart, aber nehmen für Gleitzeittage meist nur nach Nase. Urlaub ist Mindestanzahl.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Vorgesetzte kennengelernt, die sich wirklich um die Belange von Mitarbeitern kümmern. Diese haben aber auch schnell die Firma verlassen.
Nach außen hin wird der Schein gewahrt, dass Mobbing keinen Platz hat. In der Realität ist dies ganz anders. Mobbingtäter werden behalten und teilweise noch gefördert, Mobbingopfer nicht unterstützt, ggf. sogar gekündigt/nicht entfristet, wenn man den Mund aufmacht (sollte man nicht schon selbst gekündigt haben). Hier sollte dringend nachgebessert werden.
Auch Sorgen und Nöte sowie Gespräche werden geführt, viel versprochen, aber ganz selten was gehalten, auch nicht nach mehrfacher Erinnerung.
Bei fachlichen Abläufen werden die Meinungen der Mitarbeiter, grade auch der langjährigen, kaum bis gar nicht berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Abteilung an.
Gerecht verteilt ist es jedoch nicht. Auf einzelne werden zu viele Aufgaben abgewälzt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen hat man kaum bis gar keine. Egal, welches Geschlecht.
Arbeitsbedingungen
Auch hier je nach Abteilung. Die Technik ist sehr veraltet. Das Mobiliar ebenso. Höhenverstellbare Tische nur mit Glück oder Attest. Die Stühle grade in Taucha sind sehr abgesessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn. Pünktlich kommt er, jedoch sollte das auch normal sein. Sonderzahlungen wie Urlaubs-oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Dss eingeführte Bonussystem ist nicht durchschaubar und wird (sollte man es zu oft erreichen) sehr schnell höher und höher gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Nase wird gefördert. Ansonsten hat man keine Chance, irgendwie aufzusteigen.