DAVASO 

– 

an 

IQVIA 

business

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-viele Prozesse dauern zu lange
- langjährige Mitarbeiter werden nicht genug gewürdigt

Verbesserungsvorschläge

Gehalt sollte gestaffelt werden (je nach Tätigkeit), Urlaubsanspruch sollte nach Firmenzugehörigkeit angepasst werden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

mit meinen Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

teilweise veraltete Technik vorhanden

Kommunikation

teilweise keine Kommunikation vorhanden

Interessante Aufgaben

in meinem Job als FS habe ich ein sehr breit aufgestelltes Aufgabenfeld, was mich sehr ausfüllt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Kantine, subvebtioniertes Essen und seit CV19 auch für einige Mitarbeiter die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung der Mitarbeiter, immer noch mangelhafte Kommunikation und besonders eine verfehlte Personalpolitik, besonders gegenüber dem bestehenden Personal und langjährigen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Am Arbeitsmarkt orientieren, gerade was die Bezahlung betrifft. Wie soll die Digitalisierung geschafft werden, wenn die Mitarbeiter, die dies umsetzen müssten, das Unternehmen verlassen?

Arbeitsatmosphäre

Kommt darauf an, wo man im Unternehmen arbeitet. Da ist von einem Stern bis fünf Sterne alles möglich.

Image

Das Unternehmen hat, besonders duch die Vergangenheit, nicht den besten Ruf. Ob sich wirklich was bessert, wird sich zeigen und hängt auch sehr vom Unternehmen ab.

Work-Life-Balance

Gut dank Home-Office und Gleitzeit. Leider brauchte es erst Corona, damit Home-Office möglich wurde.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten, Karriere kann man hier eher nicht machen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sie machen ihren Job

Arbeitsbedingungen

Sind Okay

Kommunikation

Teamintern läuft die Kommunikation gut, aber dann wird es schwierig. Da wird mehr verschwiegen als gesagt.

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt besteht dringend Nachholbedarf. In anderen Unternehmen in Leipzig wird in der IT deutlich mehr gezahlt und bei Full-Remote kann man noch mehr verdienen. Diese große Gehaltsschere führt leider zum Jobwechsel, gerade von langjährigen Mitarbeitern mit viel Erfahrung und Wissen um die Prozesse. Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Nach Gehaltsanpassungen kann man zwar fragen, aber Erfolg hat dies meistens nicht. Die Anpassungen erfolgen auch nach zugewiesenem Budget, wobei bestimmte Kollegen viel, andere wenig oder garnicht bedacht werden. Wer eine marktgerechte Bezahlung möchte, dem bleibt leider fast nur ein Jobwechsel als Alternative. Die Fluktuation, gerade im IT-Bereich, ist dementsprechend hoch.

Interessante Aufgaben

Wenig Aufregendes, stattdessen Pflege des Software-Altbestandes

Gut am Arbeitgeber finde ich

- subventioniertes Essen
- kostenfreie Getränke
- Gleitzeit
- gute Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlende Kommunikation
- schlechte Arbeitsbedingungen werden seit Jahren ignoriert
- Mitarbeiter die gute Arbeit leisten werden entlassen, nur um wenige Monate später diese Stelle neu zu besetzen (niemand versteht den Sinn dahinter)

Verbesserungsvorschläge

- bessere Kommunikation
- langjährige kompetente Mitarbeiter wertschätzen
- Urlaubs - und/ oder Weihnachtsgeld

Image

Ich denke, dass aufgrund fehlender und falscher Kommunikation seitens des Unternehmens die Stimmung der Mitarbeiter stark gesunken ist. Dies merkt man besonders in Abteilungen, in denen seit Jahren für bessere Arbeitsbedingungen „gekämpft“ wird.
Außerdem ist die Fluktuation nicht unerheblich. Das Unternehmen stellt lieber neue Mitarbeiter ein und lässt fachlich kompetentes Personal gehen.
Auch neu eingestellte Mitarbeiter müssen am Ende der Probezeit gehen, obwohl sie gute Arbeit verrichtet haben. Wenige Monate später fängt dann wieder ein neuer Kollege an, der neu angelernt werden muss… da steigt die Frustration bei den Mentoren.

Work-Life-Balance

Es gibt keine angeordneten Überstunden, diese kann man freiwillig leisten und werden auch ausgezahlt.
Dank der Gleitzeit ist ein flexibler Arbeitsbeginn möglich. Für viele Abteilungen wird gerade die Möglichkeit für homeoffice vorbereitet.
Ein paar Urlaubstage mehr wären schön.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden aufgrund ihres jahrelang angesammelten Fachwissens sehr unter den Kollegen geschätzt.
Von Seiten des Unternehmens gibt es allerdings weniger Wertschätzung, da das Gehalt sich nicht von dem eines neuen Mitarbeiters unterscheidet.

Vorgesetztenverhalten

Hier könnte die Kommunikation besser sein.
Der Umgang miteinander ist sehr locker und bei Fragen und Problemen kann man sich jederzeit an die Teamleitung wenden.

Arbeitsbedingungen

Da gibt es einigen Verbesserungsbedarf…
Zum Beispiel:
Es gibt keine Klimaanlage nur Ventilatoren, diese sind in den Sommermonaten bei 30° in den Räumen nur wenig hilfreich.
Teilweise riechen die Räume komisch, was wohl am Teppich liegt.
Ergonomische PC-Mäuse werden nicht gestellt, muss man sich selbst mitbringen.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte definitiv besser sein. Neue Informationen erhält man oft eher von Kollegen als vom Vorgesetzten, weil diese nur sporadisch mitgeteilt werden.
Fehlende Kommunikation durch das Unternehmen führt oft zu Gerüchten!

Gehalt/Benefits

Der Lohn kommt pünktlich und durch erbrachte Überstunden bekommt man am Ende auch noch etwas mehr raus.
Das Bonussytem ist etwas undurchsichtig aber erhöht den Lohn deutlich!

Gleichberechtigung

Mir ist bisher nichts negatives in dieser Hinsicht aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist so ziemlich jeden Tag das gleiche, was mich nicht stört. Ja, es kann manchmal eintönig sein, aber das ist mir lieber als jeden Tag neue Probleme meistern zu müssen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf allen Ebenen muss sich dringend verbessern.
Schnuppertage in die anderen Abteilungen um den gesamten Prozess zu verstehen.
Bei Änderungen/ Verbesserungen der Abläufe, die Meinung der Kollegen mit einfließen lassen.
Kollegen die im Tagesgeschäft arbeiten, sehen mehr Fehler als unsere Führungskräfte die nicht im Stoff stehen.

Arbeitsatmosphäre

wir machen es uns passend mit den Kollegen

Work-Life-Balance

wir warten auf die Telearbeit.....

Karriere/Weiterbildung

Bei offenen Stellenangeboten, kann man sich intern bewerben ohne Probleme. Weiterbildung läuft sehr schleppend und langsam.

Gehalt/Benefits

Es ist ein Leistungsbonus ausgeschrieben, leider sind die Ziele zum erreichen des Bonus sehr unrealistisch

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

mit meinem direkten Vorgesetzen ist es ein gutes Verhältnis, er hat ein offenes Ohr, eine gute Vertrauensbasis.
Die Weiteren Vorgesetzten sehen wir nie und Entscheidungen, werden ohne uns getroffen.

Kommunikation

findet sehr schleppend bis gar nicht statt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt ist in vielen Abteilungen außerordentlich gut. Die Kantine bietet solides Essen zum kleinen (subventionierten) Preis an. Wer will, kann hier viel lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Strukturen & Verantwortlichkeiten sind nicht klar und transparent. Die Mitarbeiter*innen werden vor allem beim On-Boarding nicht genügend unterstützt bzw. mit den Besonderheiten der DAVASO vertraut gemacht. Gerade Leute mit wenig Selbstbewusstsein und Durchsetzungsvermögen gehen hier schnell unter.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur analysieren und reden, sondern auch umsetzen. Hört und vertraut den Alteingesessenen und den Leuten, die jeden Tag die Arbeit machen, mit der das Unternehmen seinen Umsatz macht. Das Business der DAVASO ist ein sehr spezielles. Hier braucht es Expert*innen, die den Markt und die Prozesse kennen oder Lust haben, sich einzuarbeiten. Aufgrund des sehr komplexen Geschäftsmodells sollte jede/r Mitarbeiter/in zu Beginn eine umfangreiche Einführung in die einzelnen Prozesse erhalten, damit er/sie später weiß, was er/sie da eigentlich tut und wofür das gut ist.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt herrscht eine angenehme, teilweise familiäre Atmosphäre. Wer offen auf die Leute zugeht, wird freundlich empfangen.

Image

Das Image der DAVASO hat in den letzten Jahren stark gelitten. Die negativen Bemerkungen im Netz spiegeln die Realität aber nicht wieder. Tendenziell schreibt man solche Bemerkungen ja auch nur, wenn etwas nicht läuft.

Work-Life-Balance

Man ist selbst dafür verantwortlich. Überstunden werden registriert und können abgebaut oder ab einem vereinbarten Wert ausgezahlt werden.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss man selbst aktiv werden. Es gibt jedoch über den Mutterkonzern IQVIA ein umfangreiches, digitales Angebot, leider fast ausschließlich in englischer Sprache.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in vielen Bereichen leider unterdurchschnittlich, aber: Irgendwas ist immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittelmäßig. Der Müll wird nicht getrennt. Vielfalt, Toleranz und Respekt sind in den Unternehmensrichtlinien verankert. Bei der Umsetzung hapert es noch ein wenig. Jedoch: Das bei über 1.000 Leuten durchzusetzen, ist auch keine Kleinigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich persönlich habe das Gefühl, dass älteren Kolleginnen und Kollegen mit Respekt begegnet wird, zumal diese häufig schon sehr lange bei der DAVASO arbeiten und mit ihrem Expertenwissen unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Es ist hier wie überall sonst. Es gibt großartige Führungskräfte, die sich für ihre Leute einsetzen. Es gibt aber auch Vorgesetzte, für die das nicht gilt.

Arbeitsbedingungen

Mittelmäßig. Die Technik ist nicht auf dem Stand, wie sie sein könnte. Auch die Büros könnten freundlicher sein.

Kommunikation

Wer gut vernetzt ist, wird mit allen relevanten Informationen versorgt. Die offizielle Unternehmenskommunikation ist ausbaufähig. Aktuell wird hier aber viel investiert.

Gleichberechtigung

Zwischen Mann und Frau gilt das sicherlich. Wir sind ja hier schließlich im Osten.

Interessante Aufgaben

Das hängt sicherlich von der Abteilung ab. In einigen Bereichen sind die Aufgaben wirklich sehr interessant und vielseitig. Viele Personen sind jedoch jeden Tag mit den gleichen Aufgaben beschäftigt. Hier muss man ggfs. selbst aktiv werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenlose Getränke, jeden Tag frisches Obst, pünktliches Gehalt, Mitarbeiterevents, eine gute Portion Humor (zumindest in meiner Abteilung) u. v. m.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitunter wird viel verschleiert und schön geredet. Daran kann Davaso defintiv noch arbeiten!

Verbesserungsvorschläge

An der Transparenz wird gearbeitet. Dennoch kann es an manchen Stellen mehr sein. Das Thema Geld wird hier vermutlich auch immer ein Thema sein.

Arbeitsatmosphäre

Ist in meiner Abteilung gut. Aber klar, es gibt solche und solche Kollegen.

Image

Das Image ist nicht gut. Dessen ist sich Davaso bewusst. Leider wird aber auch viel durch die Meckerer geprägt und durch die verschiedenen neuen Generationen gezogen.

Work-Life-Balance

Ich bringe Arbeit, Hobby und Familie gut unter einen Hut. Man muss nur drüber sprechen!

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gibt es. Man muss sie nur nutzen.

Gehalt/Benefits

Könnte für Führungskräfte im vergleich zum Mitarbeiter mehr sein. Eine Gehaltsanpassung für die Mitarbeiter konnte schon erreicht werden. Sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich mag meine älteren Kollegen und schätze sie sehr. Langjährige Kollegen sollten dennoch auch versuchen, ihre Chancen zu nutzen.

Vorgesetztenverhalten

Klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden sicher nicht immer getroffen. Jedoch kann ich über meinen direkten Vorgesetzten nicht viel Negatives sagen.

Arbeitsbedingungen

Ganz klar, PC- und Raumausstattung gehört hier definitiv aufgepeppt.

Kommunikation

Könnte an manchen Stellen besser sein, aber im großen und ganzen funktioniert das ganz gut.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird hier gut eingegangen.

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsalltag ist nicht langweilig. Jeden Tag kommt eine neue Hürde dazu. Und ist sie auch noch so klein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine und kostenlose Getränke. Wenigstens kommt das "üppige" Geld pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter ist hier nichts wert und wir scheinen auch egal zu sein. Das Thema Homeoffice zieht sich wie ein Kaugummi. Wenn ein neuer Kollege das gleiche Geld wie ein langjähriger Mitarbeiter verdient, kann etwas nicht stimmen. Parkplätze müssen bei diesem üppigen Gehalt auch noch selbst gezahlt werden und Busfahrer erhalten Unterstützung.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter respektieren und akzeptieren. Wertschätzung ist hier absolut nicht bekannt.

Arbeitsatmosphäre

Überall schlechte Laune und demotivierte Kollegen.

Image

Das wars - absolut LOST

Work-Life-Balance

Viel zu wenig Urlaubstage und eine 40h Woche.

Karriere/Weiterbildung

Fachtrainer sind teilweise gar nicht geeignet und es fehlt an Fachwissen. Weiterbildung ist hier unbekannt.

Gehalt/Benefits

Getränke kostenlos. ABER: kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld. Inflationsausgleich Fehlanzeige. Aktuell ein Prämiensystem was untransparent und willkürlich ist und eher dazu führt, dass die Abteilungen weiter gespalten werden. Gehaltsgefüge eine Katastrophe. 1 Euro Unterschied zwischen Post und Prüfteams (Genial).
Langjährige Mitarbeiter bekommen das gleiche Gehalt wie neue Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nicht getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat den Eindruck das gewartet wird bis jene in Rente gehen, wobei diese noch die einzige Konstante im Unternehmen sind. Das Know How wird leider nicht genutzt und eher belächelt.

Vorgesetztenverhalten

Es zählt nicht was du kannst sondern wen du kennst. Wer am lautesten jammert und zuträgt ist sehr gerne gesehen bei den Vorgesetzten und hat dann auch so seine Vorteile.

Arbeitsbedingungen

In überfüllten Räumen im Sommer ohne Klimaanlage zu sitzen ist immer ein Highlight.

Kommunikation

Es lebe der Buschfunk.

Gleichberechtigung

neutral

Interessante Aufgaben

MONOTONIE ohne Ende.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt im Team, Umgang der Kollegen untereinander, flexible Arbeitszeiten, pünktliche Gehaltszahlung, Kantinenversorgung, Förderung mitgliedschaft im Fitnesstudio

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

organisatorische und prozessuale Schwierigkeiten, schlechter Ruf, Personalverschlankung, fehlender Tarifvertrag

Verbesserungsvorschläge

mehr Gehalt -> entsprechend des bundeseinheitlichen Niveaus, vielfältigere Benefits, keine radikalen Personalkürzungen, mehr Teamveranstaltungen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung

Arbeitsatmosphäre

Respekt unter Kollegen, guter Teamzusammenhalt, man trifft sich auch in der Freizeit

Image

gering aufgrund Kundenunzufriedenheit und Mängel in der Bearbeitung

Work-Life-Balance

sehr flexible Arbeitszeiten dank Stundenkonto, Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

interner Aufstieg und Verbesserung durchaus möglich, je nach Eigeninitiative

Gehalt/Benefits

im bundesweiten Vergleich sehr gering

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung, hohe Papierverschwendung, keine Unterstützung E-Mobilität

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

keine Benachteiligung, zumindest in meiner Abteilung

Vorgesetztenverhalten

respektvolles und verständnisvolles Verhalten seitens meiner direkten Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

angenehme, gut ausgestattete Büroräume

Kommunikation

Informationen werden oft verspätet und/oder unvollständig weitergegeben

Gleichberechtigung

keine Benachteiligung, zumindest in meiner Abteilung

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich (Prüfung, Kundenkommunikation, Mahnungen/Einsprüche, Prüfkonfigurationen)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlungen, Sub. Kantine, Jobticket und vieles mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nix ein.

Arbeitsatmosphäre

trotz Großraumbüro ist es ein schönes Arbeiten

Work-Life-Balance

ein geben und nehmen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

offen und transparent

Kommunikation

offen und transparent

Interessante Aufgaben

es wird nie langweilig