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Unternehmenskultur

Leipzig und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 137 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAVASO – an IQVIA business die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 221 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAVASO – an IQVIA business
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DAVASO – an IQVIA business
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

137 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt durch Arbeitslast.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Allgemein. Probleme die angesprochen werden, werden stillschweigend hingenommen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gemeckert ist genug gelobt.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Intrigen mag?

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Befehlshierachie

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kommt drauf an, wo man ist, bei vielen sehr gut, aber es gibt einen harten Block, wo man sich nicht integrieren kann ! Aber Achtung, sehr viele Spitzel, die sich fast nur damit beschäftigen,wer wo langläuft, und warum. Das ist der harte Block, und neue Mitarbeiter übenehmen das System schon, um dabeizubleiben. Nicht gut für die Firmenkultur!

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