Abwärtsspirale
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nicht so viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine vernünftigen Ideen.
Kein Personal wird eingestellt.
Kritik kann nicht geäußert werden, da sich einfach niemand verantwortlich fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Strategie präsentieren.
Mehr Komtinuität.
Nicht so abgehoben gegenüber seinen Mitarbeitern agieren. Das Geld wird immer noch durch die Behandlung am Patienten verdient.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt.
Ständiger Wechsel des ärztlichen Personals ist verunsichernd und hinterlässt seine Spuren.
Kommunikation
Früher gab es mal Austauschrunden oder Conferences. Wurde auf einmal alles abgeschafft und man hört nichts mehr.
Kollegenzusammenhalt
Viele seit zig Jahren dabei. Kämpfen sich so durch aus Angst vor Arbeitsplatzverlust.
Vorgesetztenverhalten
Ist schwierig das zu beurteilen, da immer ein anderer Arzt hier auftaucht.
Gleichberechtigung
Pflege wird kaputt gespart und über Vertragsänderungen werden auch noch die letzten Privilegien abgeschafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Rückrad unserer Einheit.
Arbeitsbedingungen
Inkonsistent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu einem Umweltbewusstsein kann ich nichts schreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gering
Image
Ganz schlecht. Hamburg lebt in Saus und Braus und nimmt uns alles weg.
Karriere/Weiterbildung
Ab und an möglich. Aber zufallsprinzip.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r ehem. Mitarbeiter*in, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir werden die von Ihnen genannten Punkte mit dem Zentrum in Prenzlau-Pasewalk diskutieren.
Sie beschreiben, dass es früher mehr Austauschrunden oder Konferenzen gab. Tatsächlich gibt es auch jetzt viele regelmäßige Runden der Zentrumsleitungen mit den Kolleg*innen aus der Zentrale. In diesem Bereich wollen wir aber noch besser werden und bereiten gerade auch weitere Maßnahmen vor.
Ihnen alles Gute
Ihre Personalabteilung der DaVita Deutschland AG