208 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
208 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
208 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum zur Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DaVita Deutschland AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich erlebe DaVita als Arbeitgeber, bei dem Vertrauen und Wertschätzung nicht nur Worte sind. Gerade in letzter Zeit wurde mir noch einmal deutlich gezeigt, dass meine Arbeit gesehen, geschätzt und mir viel zugetraut wird. Dieses Vertrauen empfinde ich als große Wertschätzung und es motiviert mich sehr.
Auch die Zusammenarbeit im Team und der persönliche Umgang miteinander sind für mich große Pluspunkte. Ich fühle mich wohl, ernst genommen und habe das Gefühl, mich fachlich und persönlich weiterentwickeln und eigene Ideen einbringen zu können.
Insgesamt bin ich sehr gerne bei DaVita und schätze besonders das Vertrauen, die Wertschätzung und die Entwicklungsmöglichkeiten, die mir entgegengebracht werden.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise könnten Abläufe klarer definiert, Zuständigkeiten transparenter und Prozesse effizienter gestaltet werden. Ich sehe darin aber auch die Chance, Strukturen gemeinsam weiterzuentwickeln und aktiv an Verbesserungen mitzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung DaVita Deutschland AG
Liebe*r Kolleg*in,
ielen Dank für Deine persönliche Rückmeldung – das bedeutet uns viel. Schön zu lesen, dass Du Dich gesehen und wertgeschätzt fühlst und Raum hast, eigene Ideen einzubringen. Den Wunsch nach klareren Abläufen nehmen wir mit.
Herzliche Grüße,
Deine Personalabteilung der DaVita Deutschland AG
Mehr Transparenz bitte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DaVita Deutschland Verwaltungs GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unklar ist insbesondere, wie der Abbau von Überstunden geregelt ist, in welchem Umfang dieser durch Mitarbeitende selbst beantragt werden kann und unter welchen Bedingungen dies möglich ist. Ebenso fehlt eine klare Regelung für Situationen mit geringer Auslastung, etwa bei wenig Patientenaufkommen, Urlaubszeiten oder auch bei Ausfällen der EDV-Systeme, wenn die Arbeit zeitweise nicht möglich ist. Hier ist nicht eindeutig geregelt, ob der Arbeitgeber Mitarbeitende in solchen Fällen nach Hause schicken kann und wie diese Zeiten auf das Arbeitszeitkonto angerechnet werden.
Zusätzlich gibt es Unterschiede zwischen den Standorten. In unserem Zentrum ist es üblich, Freizeitausgleich mehrere Wochen im Voraus zu beantragen, was in der Regel problemlos genehmigt wird, während dies an anderen Standorten offenbar anders gehandhabt wird.
Aus Mitarbeitersicht wäre eine einheitliche und verbindliche Regelung durch die Personalabteilung sinnvoll, um Klarheit und eine gleichmäßige Anwendung an allen Standorten sicherzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung DaVita Deutschland AG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine konkrete Rückmeldung dazu.
Der Wunsch nach transparenten Regelungen rund um Überstunden/Freizeitausgleich ist berechtigt und auch den Hinweis auf Standortunterschiede nehmen wir ernst.
Für solche Anregungen freuen wir uns, wenn Du auch die internen Kommunikationswege nutzt.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung der DaVita Deutschland AG
Anmerkung zum Vorgänger mehr Transparenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MVZ DaVita Duisburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Kommunikation
Bei uns wurde auch ein Zettel ausgehängt das wir bis 200 Überstunden sammeln können und bis 100 minus machen können. Aber ob wir selber überstundenfrei beantragen können und wann es genehmigt wird dazu steht auch bei uns nichts geschrieben. Allerdings ist es bei uns auch problemlos. Wenn ich frei haben möchte sage ich Bescheid und bekomme es auch frühzeitig. Vielleicht war das damit gemeint
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung DaVita Deutschland AG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir können mittlerweile nachvollziehen, woher der Eindruck stammt: Nach unserem Jahrestreffen 2025 wurde kommuniziert, dass ein Arbeitszeitkonto eingeführt wird - dies ist jedoch nicht geschehen. Dein Feedback zeigt uns, dass hier noch Kommunikationsbedarf besteht.
Herzliche Grüße,
Deine Personalabteilung der DaVita Deutschland AG
Mehrfachbewertung
Eine schlimmer Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MVZ DaVita Falkensee GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ärztliche Versorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Selten verhalten
Verbesserungsvorschläge
Eine Qualifizierte Leitung und tatsächlich erfahrenes Personal am Patienten und nicht nur Halbstarke
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung DaVita Deutschland AG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Arbeit bei DaVita so negativ erlebst.
Besonders die Themen Führung, Zusammenarbeit und Qualifikation im Team sind für uns sehr wichtig. Wenn hier der Eindruck entsteht, dass es nicht gut läuft, nehmen wir das ernst.
Gleichzeitig freut es uns, dass Du die ärztliche Versorgung positiv hervorhebst. Eine gute Versorgung unserer Patientinnen und Patienten steht für uns immer im Mittelpunkt.
Wenn Du Deine Erfahrungen genauer schildern möchtest, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch. Unser People Services Team ist jederzeit für Dich erreichbar.
Vielen Dank für Deine Rückmeldung.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung der DaVita Deutschland AG
Der Fisch fängt vom Kopf her an zu stinken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MVZ DaVita in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne sehr nette Mitarbeiter in Hamburg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeit werden nicht wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Chefetage
Arbeitsatmosphäre
Stress, Einspringen, unfaire Behandlung
Work-Life-Balance
Schöne wäre es. Man muss oft einspringen
Gehalt/Benefits
Nicht nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird durch Marketingaktionen viel überflüssiges Material produziert
Vorgesetztenverhalten
Sitzt im rosa Büro und ist selten an der Front
Arbeitsbedingungen
Beengte und verschmutzte Räumlichkeiten
Kommunikation
Nach unten hin kaum
Gleichberechtigung
Oben und unten
Interessante Aufgaben
Tatsächlich ist es das, da man viele Aufgaben übernehmen muss, die eigentlich die Leitung machen sollte
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung DaVita Deutschland AG
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei DaVita so negativ erlebt hast.
Besonders die Themen Wertschätzung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen sind für uns zentral. Wenn Mitarbeitende hier schlechte Erfahrungen machen, nehmen wir das ernst. Führung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind unser Anspruch – auch wenn das in der Praxis nicht immer überall gleich gut gelingt.
Deine Hinweise zu Belastung, Einspringen und räumlichen Bedingungen geben wir intern weiter. Gleichzeitig möchten wir betonen: Persönliche Bewertungen einzelner Funktionen oder Personen können wir hier nicht kommentieren. Wichtig ist uns der respektvolle Umgang miteinander – auf allen Ebenen.
Wenn Du bereit bist, Deine Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch näher zu schildern, freuen wir uns über eine Nachricht an unser People Services Team (peopleservices.deutschland@davita.com). Nur durch konkreten Austausch können wir gezielt etwas verändern.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung der DaVita Deutschland AG
Mehrfachbewertung
Urlaub=Minusstunden, ist das rechtens? Wem geht es auch so?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DaVita Deutschland AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ich schreibe diese Bewertung anonym als langjährige Mitarbeiterin.
Seit vielen Jahren arbeite ich bei DaVita mit einem festen, gleichbleibenden Arbeitsplan.
Mein Wochenmodell sieht so aus:
Ich habe einen festen langen Arbeitstag pro Woche (von morgens bis abends).
Die übrigen Wochenstunden sind gleichmäßig auf vier weitere Tage verteilt.
Dieser Plan ist seit Jahren unverändert.
Was uns besonders irritiert:
Wenn wir krank sind, werden uns für die langen Tage die tatsächlich vorgesehenen Arbeitsstunden korrekt gutgeschrieben.
Nehmen wir jedoch Urlaub an einem langen Tag, wird nicht die für diesen Tag geplante Arbeitszeit, sondern lediglich die durchschnittliche Wochenarbeitszeit berücksichtigt – und es entstehen dadurch Minusstunden im Arbeitszeitkonto.
Arbeitsrechtlich ist es unzulässig, dass bei einem festen Arbeitszeitplan durch die Inanspruchnahme von Urlaub Minusstunden entstehen, da Urlaub nach § 1 Bundesurlaubsgesetz mit der individuell geschuldeten Arbeitszeit gutzuschreiben ist.
Aus unserer Sicht passt das nicht zusammen, da unser Dienstplan eindeutig fest ist und sich unsere Arbeitszeiten nicht wöchentlich ändern.
Für die Personalabteilung:
Mir geht es ausdrücklich nicht darum, rückwirkend zu wenig gutgeschriebene Stunden aufzurechnen oder geltend zu machen. Ich wünsche mir vielmehr eine faire und transparente Lösung für die Zukunft, sodass bei Urlaubstagen die für meinen festen Arbeitstag vorgesehene Sollarbeitszeit auch tatsächlich als Stunden hinterlegt und gutgeschrieben wird. Da ich seit vielen Jahren mit einem unveränderten, festen Wochenarbeitsplan arbeite, halte ich es für sachgerecht, dass Urlaubstage – ebenso wie Krankheitstage – auf Basis der konkret geplanten Tagesarbeitszeit bewertet werden. Ich würde mich freuen, wenn diese Praxis überprüft und künftig entsprechend angepasst wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung DaVita Deutschland AG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche und sachlich formulierte Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Du das Thema so klar beschrieben hast.
Das Thema Arbeitszeitkonten und die Bewertung von Urlaubstagen ist wichtig und sensibel. Unser Anspruch ist eine faire und transparente Regelung für alle Mitarbeitenden. Gleichzeitig gibt es unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, die jeweils nach festen Vorgaben abgebildet werden.
Da Dein Fall sehr konkret geschildert ist, möchten wir das gern individuell prüfen. Bitte wende Dich direkt an deinen HR Business Partner. So können wir gemeinsam klären, wie Dein Arbeitszeitmodell hinterlegt ist und ob Anpassungen notwendig sind.
Vielen Dank, dass Du das Thema ansprichst – nur durch solche Hinweise können wir Prozesse verbessern.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung der DaVita Deutschland AG
Tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MVZ DaVita Karlstraße GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Ambulanz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung DaVita Deutschland AG
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung – und das nette Lob an Dein Team!
Den Hinweis zur Ambulanz nehmen wir gern mit. Gerade in den ambulanten Bereichen leisten unsere Kolleg:innen Tag für Tag Großes – und sie verdienen dafür Anerkennung und Respekt.
Alles Gute für Deinen weiteren Weg – und danke für Deine Zeit bei DaVita.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung der DaVita Deutschland AG
DaVita ist ein Arbeitgeber, der nur zu empfehlen ist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DaVita Deutschland AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitseinteilung und auch die Möglichkeit, einmal über den Tellerrand hinaus zu gucken und ein anderes Zentrum zu gehen und dort mit zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre führt zur stetigen Verbesserung und stellt mich somit vollkommen zufrieden
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist ebenfalls nicht zu verbessern
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber unterstützt jegliche Fortbildung und die Karriere Chancen sind gegeben
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Das kollegiale Miteinander in unserem MVZ sowie bei gesamt DaVita ist hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war stets kollegial, und ihr Wissen wurde geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind stets bemüht, auf ihre Mitarbeiter einzugehen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander und mit den Vorgesetzten ist einwandfrei
Interessante Aufgaben
Ich kann seit Beginn meiner Tätigkeit bei DaVita mich stetig einbringen und meine Ideen so umsetzen, wie ich sie mir vorstelle. Seitens meines Vorgesetzten werde ich dort unterstützt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wertgeschätzt fühlt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MVZ DaVita Nierenzentrum Aachen Alsdorf GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unschlagbarer Kollegenzusammenhalt, wertschätzende Vorgesetzte und eine super Arbeitsatmosphäre. Fühle mich rundum wohl!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten sind an manchen Stellen sichtlich in die Jahre gekommen. Eine große Modernisierung würde die ansonsten tolle Arbeitsatmosphäre perfekt machen
Verbesserungsvorschläge
Unser Team würde sich sicherlich über eine schrittweise Modernisierung der Räumlichkeiten freuen. Das wäre das i-Tüpfelchen, um die tolle Arbeitsatmosphäre auch im Ambiente widerzuspiegeln. Ansonsten, bitte einfach alles so positiv beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Hier fühle ich mich vom ersten Tag an wohl. Es ist ein sehr professionelles und gleichzeitig herzliches Miteinander
Image
Ich erzähle jedem, wie gerne ich hier arbeite
Work-Life-Balance
Für die Pflege wirklich top. Der Dienstplan ist verlässlich und Wünsche werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln will, wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Kommt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der soziale Umgang miteinander ist das Wichtigste und der ist hervorragend. Man achtet aufeinander
Kollegenzusammenhalt
Einfach unschlagbar. Wir sind ein echtes Team, in dem man sich zu 100% aufeinander verlassen kann. Einer springt für den anderen ein, ich finde das ist in der Pflege das Wichtigste
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier extrem geschätzt. Die Mischung der Kollegen ist perfekt, wir alle lernen voneinander und unterstützen uns
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair, transparent und auf Augenhöhe. Die Leitungen, stehen hinter dem Team und haben immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Moderne Geräte. Das Material ist da, wenn man es braucht. Ich kann mich auf die Arbeit am Patienten konzentrieren, weil die Organisation drumherum stimmt
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, direkt und funktioniert super. Wichtige Infos zu Patienten und Abläufen kommen da an, wo sie gebraucht werden. Man hat immer einen Ansprechpartner
Gleichberechtigung
Völlig selbstverständlich. Hier zählt die der Mensch, egal welches Geschlecht, welche Herkunft
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Dialyse ist super abwechslungsreich, interessante Medizintechnik, aber vor allem der enge Kontakt zu unseren oft langjährigen Patienten macht den Job sehr erfüllend
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Vorgesetzten haben viel Druck von ihren Vorgesetzten auszuhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MVZ DaVita in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann alles offen kommunizieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das am Mitarbeiter gespart wird.
Verbesserungsvorschläge
Bitte dringend mehr Gehalt und Zulagen zahlen. Der Stress muss sich lohnen!!!
Arbeitsatmosphäre
Wie man in den Wald hinein ruft!!!
Karriere/Weiterbildung
Davita gibt sich Mühe seine Mitarbeiter weiter zu bilden. Vor allem wenn man Interesse an Fort oder Weiterbildungen kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist definitiv ein Minuspunkt! Wirklich zu wenig für das was häufig geleistet wird. Da muss sich Davita ran halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der medizinischen Versorgung gibt es leider immer sehr viel Verpackungsmüll.
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich auch mal zusammenreißen und den Anderen akzeptieren wie er ist. Wenn jeder etwas Toleranz zeigt kann man ein super Team bilden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es müsste in manchen Abteilungen etwas mehr Rücksicht auf ältere Kollegen genommen werden. Was allerdings ein allgemeines Problem in der Pflege ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit der ZM und der ÄL sind sehr gut. Beide nehmen sich bei Bedarf Zeit. Beide sind zeigen Interesse am Wohlbefinden des Personals. Mit beiden kann man sehr gut über persönliche Anliegen sprechen. Die ZM und auch die ÄL sind durchaus kritikfähig und nehmen diese dankend an. Das kann leider noch lange nicht jeder!
Arbeitsbedingungen
Die Software ist grauenhaft. Irgendetwas ist immer defekt. Es ist verhext. Die IT ist allerdings immer sehr nett und hilfsbereit!
Kommunikation
Es geht schon mal was unter…
Interessante Aufgaben
Man hat durchaus einen gewissen Spielraum sich seine Arbeit selbst zu strukturieren wenn am Ende alles vorschriftsmäßig erledigtbist.
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung DaVita Deutschland AG
Liebe Kollegin, lieber KOllege,
vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du die Zusammenarbeit mit Deiner Zentrumsmanagerin und der ärztlichen Leitung als so positiv erlebst - genau das ist uns bei DaVita wichtig: gute Gespräche, echtes Interesse und gegenseitiger Respekt.
Deine Kritik zum Thema Gehalt, Software und Belastung nehmen wir ernst. Deshalb arbeiten wir daran, Prozesse zu verbessern, Führungskräfte zu stärken und das Gesamtpaket für unsere Mitarbeitenden weiterzuentwickeln.
Danke auch für Deine Hinweise zum Umgang mit älteren Kolleg:innen und zur Kommunikation im Team. Beides sind wichtige Punkte, bei denen gegenseitige Rücksichtnahme viel ausmachen kann.
Schön, dass Du bei DaVita bist. Und danke für alles, was Du jeden Tag leistest.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung der DaVita Deutschland AG
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 208 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DaVita Deutschland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden DaVita Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 208 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 208 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DaVita Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.