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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DaVita Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 201 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DaVita Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DaVita Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

94 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns wurde auch ein Zettel ausgehängt das wir bis 200 Überstunden sammeln können und bis 100 minus machen können. Aber ob wir selber überstundenfrei beantragen können und wann es genehmigt wird dazu steht auch bei uns nichts geschrieben. Allerdings ist es bei uns auch problemlos. Wenn ich frei haben möchte sage ich Bescheid und bekomme es auch frühzeitig. Vielleicht war das damit gemeint

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stress, Einspringen, unfaire Behandlung

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schöne wäre es. Man muss oft einspringen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sitzt im rosa Büro und ist selten an der Front

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach unten hin kaum

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tatsächlich ist es das, da man viele Aufgaben übernehmen muss, die eigentlich die Leitung machen sollte

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