DaVita 

Deutschland 

AG

Gehalt

zu anfang gab es das gehalt zuverlässig pünktlich, nach mehreren wechseln, leider nur noch unregelmäßig, man konnte nicht mehr monatlich planen, über die höhe des gehaltes lässt sich streiten, aber je billiger der mitarbeiter um so besser,

Es gibt zwar kleine Benefits, aber im Branchenvergleich zu wenig. Jährliche Erhöhung sehr gering. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld/Bonus.

Nicht transparent, Pflichtleistungen werden erfüllt

Man wird von vorne bis hinten veräppelt. Das Geld wird so unfair verteilt.

faire Bezahlung mit viel Flexibilität

Gibt Arbeitgeber die besser zahlen. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Keine Inflationsprämie, Coronaprämie war für die Pflege eine Schlag ins Gesicht. Während die Verwaltung die nichts mit Pat. Zu tun hat, die Höchstprämie eingestrichen hat.
Da merkt man, was man dem Arbeitgeber wert ist.