Hierarchie pur
Verbesserungsvorschläge
Verantwortlichkeiten und Entscheidungen überdenken. Mehr Fachpersonal in wichtigen Rollen einsteigen. Weniger quer Einsteiger. Zentrum soll mehr selbst machen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Von oben nach unten werden dusslige befehle durchgedrückt. Entsprechend schlecht ist die Stimmung an der Basis.
Kommunikation
Begründungen warum etwas gemacht wird gibt es nie und es wird immer auf die Zentrale verwiesen.
Work-Life-Balance
Einigermaßen ok. Sonntags und jeden 2. Samstag frei.
Vorgesetztenverhalten
Alle Denken sie haben die Dialyse neu erfunden. Dabei arbeiten in Hamburg keine Ärzte sondern nur Quereinsteiger die meinen es alles besser zu wissen. Was dann dabei raus kommt hinterfragt niemand mehr. Aber an tollen Ideen mangelt es nie …
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft
Gleichberechtigung
Hamburg bekommt alles, vor allem teure Autos, aber wenn wir mal etwas für unsere Dialyse benötigen müssen wir warten bis fie Geschäftsleitung einmal im Jahr vorbeikommt. Dann wird alles zugesagt aber es dauert wieder ein halbes Jahr bis vielleicht ein bisschen davon mal umgesetzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind das Rückrad unserer Dialyse
Arbeitsbedingungen
Sanierungsbedürftig.
Image
Gut leben auf Kosten der Basis
Karriere/Weiterbildung
Bildungszentrum vorhanden, Karriere nur mit Vitamin B