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Vorstellungsgespräche

DAW HR-TeamMai 2026

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das damit verbundene Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als offen, transparent und wertschätzend – inklusive persönlichem Feedback – erlebt haben.

Bei DAW legen wir großen Wert auf einen professionellen und fairen Bewerbungsprozess auf Augenhöhe, in dem wir Bewerbern und Bewerberinnen klare Einblicke geben, transparent kommunizieren und Wertschätzung im gemeinsamen Austausch erlebbar machen.

Viele Grüße
DAW HR-Team

DAW HR-TeamMai 2026

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie die Absage als enttäuschend und verletzend empfunden haben. Bitte seien Sie versichert, dass wir bei DAW alle Bewerbungen individuell sichten und auf Basis der jeweiligen Anforderungen der Position bewerten.

Den Vorwurf der Altersdiskriminierung nehmen wir sehr ernst. Bei DAW legen wir großen Wert auf Diversität und fördern eine Arbeitsumgebung, in der unterschiedliche Perspektiven und Talente geschätzt und unterstützt werden – unabhängig vom Alter, der Herkunft, dem Geschlecht oder anderen Merkmalen. Diversität und Inklusion sind uns ein hohes Gut, und wir möchten uns klar von jeglicher Form der Altersdiskriminierung distanzieren. Zugleich sind wir stolz auf unser Vertriebsteam, in dem Kolleginnen und Kollegen aller Altersklassen vertreten sind.

Wenn Sie sich ein persönliches Feedback zu Ihrer Absage wünschen, können Sie sich gerne an den in der Stellenausschreibung genannten Recruiter wenden. Wir erläutern Ihnen die Gründe für unsere Entscheidung gerne im Detail.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Viele Grüße
DAW HR-Team

HR-TeamDAW SEAugust 2025

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ausführliches und sehr positives Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei DAW. Es freut uns, dass Sie den Ablauf als professionell, offen und authentisch wahrgenommen haben – genau diesen Anspruch verfolgen wir in allen Prozessen.

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Wertschätzung, Transparenz sowie einen offenen und partnerschaftlichen Dialog – sowohl im Miteinander als auch im Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern. Ihr Lob bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Auch wenn es diesmal nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, danken wir Ihnen herzlich für Ihr Interesse an DAW und die angenehmen Gespräche. Vielleicht ergibt sich in Zukunft eine erneute Möglichkeit, miteinander in Kontakt zu treten.

Für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
DAW HR-Team

HR-TeamDAW SEJuni 2025

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Bewerbung bei DAW. Wir verstehen Ihre Verwirrung hinsichtlich der langanhaltenden Ausschreibung für die HR Business Partner-Position und möchten Ihnen versichern, dass wir mehrere Vakanzen in diesem Bereich innerhalb unserer Firmengruppe haben.

Jede eingehende Bewerbung wird von unseren Recruitern sorgfältig geprüft, wobei ein detaillierter Abgleich zwischen Ihrem Bewerberprofil und dem spezifischen Stellenprofil sowie den gewünschten Rahmenbedingungen erfolgt. Unser Ziel ist, in jedem Prozess ein faires und transparentes Auswahlverfahren zu gewährleisten.

Leider müssen wir manchmal auch sehr qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern absagen, wenn bestimmte Details nicht zu den Anforderungen passen. Dies ist keine leichte Entscheidung, und wir versuchen stets, diese mit größtem Respekt zu vermitteln.

Falls offen gebliebene Fragen oder der Wunsch nach einer weiteren Klärung bestehen, stehen wir Ihnen jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns hierfür gerne über karriere@daw.de.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer weiteren beruflichen Laufbahn und hoffen, dass wir in der Zukunft eine passende Gelegenheit zur Zusammenarbeit finden.

Viele Grüße
DAW HR-Team

HR-TeamDAW SEJuni 2025

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewerbung und dafür, dass wir die Missverständnisse in unserem letzten Telefonat persönlich miteinander besprechen konnten. Ebenso wie den gesamten vorangegangenen Bewerbungsprozess haben wir auch diesen Austausch als sehr positiv und konstruktiv empfunden.

Grundsätzlich ist es uns ein Anliegen, direkt zu Beginn eines jeden Bewerbungsprozesses zu prüfen, ob die Rahmenbedingungen unserer Vakanzen zu den Vorstellungen unserer Kandidatinnen und Kandidaten passen. Entsprechend klären wir Themen wie Gehaltsvorstellung, Umzugsbereitschaft usw. telefonisch ab, sofern die Informationen bei der Bewerbung nicht mit angegeben wurden. In diesen Gesprächen achten wir darauf, unsere Fragen und Anliegen klar zu formulieren, um zu vermeiden, dass sich bereits das erste Telefonat wie ein Vertragsangebot anhört. Ebenfalls kündigen wir hier bereits an, in welchem zeitlichen Rahmen der Bewerbungsprozess ablaufen soll. Unser Ziel ist natürlich ein schneller und verbindlicher Bewerbungsprozess. Bei Abweichungen von diesem Idealbild informieren wir unsere Kandidatinnen und Kandidaten entsprechend und stehen für telefonische Updates gerne zur Verfügung. Dass uns das in Ihrem Fall nicht gelungen ist und Ihr Bild von DAW getrübt hat, bedauern wir sehr.

Wie bereits besprochen, wünschen wir Ihnen alles Gute für die weitere berufliche Zukunft.

Viele Grüße
DAW HR-Team

HR-TeamDAW SEJuni 2025

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr, dass Sie den Ablauf als transparent, offen und wertschätzend erlebt haben.

Bei DAW legen wir großen Wert darauf, herauszufinden, ob die Bewerberin bzw. der Bewerber und die ausgeschriebene Stelle optimal zusammenpassen. Es ist bedauerlich, dass dies in Ihrem Fall nicht der Fall war, doch Ihre Bereitschaft, sich jederzeit wieder zu bewerben, zeigt uns, dass Sie unseren Ansatz schätzen.

Wir glauben fest an den gegenseitigen Austausch und verbringen bewusst Zeit damit, jede Bewerberin bzw. jeden Bewerber nach einem Gespräch telefonisch zu kontaktieren und in den offenen Dialog zu gehen. Ihre positive Erfahrung mit dem Feedbackanruf bestätigt unseren Einsatz für eine klare und respektvolle Kommunikation. Wir teilen gerne unsere Entscheidungsgründe mit Ihnen, um Transparenz und Verständnis für unsere Vorgehensweise zu fördern. Sollten Fragen offen geblieben sein oder Sie weiteres Feedback wünschen, sind wir jederzeit bereit für ein Gespräch.

Wir wünschen Ihnen persönlich alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg.

Viele Grüße
DAW HR-Team

HR-TeamDAW SEJuni 2025

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei DAW.

Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie den Ablauf als transparent, professionell und wertschätzend empfunden haben. In unserer Rolle als Familienunternehmen sind uns Werte wie Respekt, Offenheit und Wertschätzung besonders wichtig. Diese Werte prägen nicht nur unseren Umgang intern, sondern auch unsere externe Kommunikation – insbesondere in Bewerbungsgesprächen. Ihr Lob bestätigt unser Engagement dafür, eine hohe Qualität der Gesprächskultur sowie einen offenen Dialog zu gewährleisten, in der sich Bewerberinnen und Bewerber gesehen und gehört fühlen.

Obwohl Sie sich anders entschieden haben, danken wir Ihnen für Ihr Interesse an DAW und das gemeinsame Kennenlernen. Sollten Sie zukünftig wieder Interesse an einer Zusammenarbeit haben oder weiteres Feedback geben wollen, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin persönlich alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg.

Viele Grüße
DAW HR-Team

HR-TeamDAW SEMai 2025

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir nehmen Ihre Kritik an unserer Gesprächsführung sehr ernst und möchten uns dennoch klar von jeglicher Altersdiskriminierung distanzieren. Diversität und Inklusion sind uns ein hohes Gut. Entsprechend sind wir stolz auf unsere diversen Teams, in die Kolleginnen und Kollegen anhand ihrer Leistung und Erfahrung und nicht anhand ihres Alters berufen werden.

Wir legen ebenfalls großen Wert auf die Gestaltung authentischer und ehrlicher Gespräche. Während wir klare Leitlinien für unsere Gespräche vorgeben und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich schulen, freuen wir uns, wenn die Kolleginnen und Kollegen ihre persönliche Note in das Gespräch einbringen. Sei es durch eine dynamische Gesprächsführung oder eine eher beobachtende Rolle. So stellen wir sicher, dass sich bei uns niemand verstellen muss und dass Sie als Bewerberinnen und Bewerber ein realistisches Bild Ihres zukünftigen Arbeitsplatzes erhalten.

Wir verstehen, dass mit jeder Bewerbung Hoffnungen und Erwartungen verbunden sind. Gleichzeitig zeugt es von Professionalität und gegenseitigem Respekt, mit einer Absage konstruktiv umzugehen. Falls Ihrerseits Interesse an einer weiteren Klärung besteht, dann wenden Sie sich gerne an karriere@daw.de, um persönlich mit uns in Kontakt zu treten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
DAW HR-Team

HR-TeamDAW SEDezember 2024

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir legen großen Wert auf einen transparenten und zügigen Prozess sowie eine wertschätzende Gesprächsatmosphäre. Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess bei DAW zufrieden waren und dass Sie bald ein Teil unseres Teams sind. Herzlich willkommen und einen guten Start bei DAW!

Viele Grüße
DAW HR-Team