Old School
Bewerber/inHat sich 2013 bei CAPAROL Stiftung in Ober-Ramstadt als Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Typisch alte Schule! Umsatz, Umsatz, Umsatz um jeden Preis. Wer ihn nicht bringt, ist die falsche Person. Personalentwicklung, Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung scheinen hier fehl am Platz. Hier wurde noch nicht erkannt, vor allem ein zufriedener Mitarbeiter, ist langfristig orientiert, bereit sich weiter zu entwickeln und fähig, neue Impulse zu geben.
Bewerbungsfragen
Typische Bewerbungsfragen nach Schema F
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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