Dawonia 

Management 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Ich entnehme Ihrem Feedback, dass Sie sich unter anderem in Bezug auf Ihr Gehalt ungerecht behandelt fühlen. Das finde ich natürlich schade.

Eine faire Entlohnung und eine hohe Transparenz bezüglich unserer Gehaltsstruktur sind uns wichtig. Daher lassen wir unser Vergütungssystem regelmäßig validieren. In jährlichen Gehaltsrunden überprüfen wir alle Mitarbeitergehälter und nehmen erforderliche Anpassungen vor. Ich kann Ihnen versichern, dass wir allen Mitarbeitenden ein sehr attraktives und faires Gehalt bieten, das durch ausgewählte Sozialleistungen und tolle Benefits weiter ergänzt wird.

Hat Ihr Gefühl, ungerecht behandelt zu werden, vielleicht eine andere Ursache? Gerne biete ich Ihnen an, ein persönliches Gespräch zu führen.
Schreiben Sie mir dazu einfach eine kurze Nachricht (lutz.willmer@dawonia.de) und ich melde mich bei Ihnen zurück. Es würde mich freuen.

Beste Grüße
Lutz Willmer

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Ich entnehme Ihrem Feedback, dass Sie in Ihrem Team sehr schlechte Erfahrungen gemacht haben und sich daher entschieden haben, uns zu verlassen. Das bedaure ich natürlich sehr.

Ich kann Ihnen aber versichern, dass wir das Thema Mobbing sehr ernst nehmen. Uns ist der respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitenden, unabhängig vom Alter, der Dauer der Betriebszugehörigkeit, des Geschlechts oder der Nationalität ein wichtiges Anliegen. Wir möchten sicher stellen, dass alle Mitarbeitenden in einer vertrauensvollen Atmosphäre zusammen arbeiten und sich mit einem guten Gefühl in ihr Team einbringen können.

Daher führen wir bei Konflikten oder Mobbing-Vorwürfen Teamentwicklungsmaßnahmen durch: Dabei haben alle Beteiligten in Begleitung eines externen Mediators die Möglichkeit, ihre Sicht der Situation in einem geschützten Rahmen zu äußern; gemeinsam im Team können dann Lösungen entwickelt und umgesetzt werden.

Unserem Anspruch wirklich allen Mitarbeitenden ein faires, offenes und vertrauensvolles Umfeld zu bieten, sind wir in Ihrem Fall offenbar nicht gerecht geworden.
Gerne biete ich Ihnen an, ein persönliches Gespräch zu führen. Vielleicht gibt es ja noch etwas, das Sie uns mitteilen möchten?
Schreiben Sie mir dazu einfach eine kurze Nachricht (lutz.willmer@dawonia.de) und ich melde mich bei Ihnen zurück. Es würde mich freuen.

Beste Grüße

Lutz Willmer

Danke für Ihr tolles Feedback - freut uns natürlich. :-)

Vielen Dank auch für Ihre Anregung zum Thema "New Work".
Dazu gibt es zur Zeit ein großes Projekt bei uns,:
Hätten Sie Lust sich daran zu beteiligen? Gute Ideen sind da sehr willkommen.

Wenn Sie mögen sprechen Sie mich doch bitte einfach darauf an. Es würde mich freuen.

Bis dahin.

Beste Grüße
Lutz Willmer
Bereich Personal

Susanne HohmHR Business PartnerinOktober 2021

Vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei der Dawonia sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens besonders schätzen. Wir haben bereits eine Regelung bzgl. des Mobilen Arbeitens, die schon vor der Pandemie gültig war und auch danach wieder greifen wird.

Im Hinblick auf die variable Vergütung können wir ohne weitere Details keine Stellung zu einem Einzelfall nehmen. Eine ausgewogene Vergütungsstruktur zwischen Fixum und variabler Vergütung ist jedoch bei der Dawonia grds. vorhanden.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute, vor allem aber Gesundheit!

Ihr Bereich Personal

Susanne HohmHR Business PartnerinJuli 2021

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback!

Wir freuen uns, dass Sie beispielsweise den wertschätzenden und fairen Umgang miteinander sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung der Mitarbeiter schätzen. Gerne unterstützen wir unsere MitarbeiterInnen mit dem Weiterbildungsprogramm unserer Dawonia-Akademie oder auch individuellen Maßnahmen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg in Ihrem Job und bleiben Sie gesund!

Ihr Bereich Personal