140 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
140 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Die Dawonia ist ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- wöchentliche Obstlieferung
- gratis Tee/Kaffee / voll ausgestattete Küchen in jeder Etage
- Sozialleistungen wie VL, Weihnachtsgeld und auch mal Sonderzahlungen
- Gehalt kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Es sollte intensiver kommuniziert werden (außerhalb der Bereiche)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit und keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dawonia bietet einen sicheren Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr schade, dass die Dawonia vor Problemen und Konflikten die Augen verschließt und sich nicht in die richtige Richtung weiterentwickelt. Mitarbeiter sollten das Kapital eines Unternehmens darstellen, was hier aber zum Teil nicht der Fall ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen, um die Zufriedenheit zu steigern und so Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Arbeitsbelastung sollte gesehen und auch mehr verteilt werden. Mehr Wertschätzung den motivierten Kollegen entgegenbringen, damit diese das Unternehmen nicht nach kurzer Zeit wieder verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte setzen sich nicht für Belange der Mitarbeiter ein. Das Betriebsklima ist im Propertymanagement nicht gut - man merkt an der hohen Fluktuationsquote.
Image
Das Image des Propertymanagement ist leider sehr schlecht, was auch der Realität entspricht. Bewertungen der Mieter auf diversen Internetseiten sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Kernzeiten von 9 bis 15 Uhr bzw. 9 bis 12 Uhr. Homeoffice ist nur aufgrund Corona möglich, aber grundsätzlich wird nur in Ausnahmefällen ein Tag die Woche (ausschließlich Freitag möglich) Homeoffice genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen intern sind teils interessant. Weiterbildungen werden nicht unterstützt und nicht gefördert. Karriere ist als Sachbearbeiter im Propertymanagement nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen könnten besser sein und müssen dringend angepasst werden, wie auch das Gehalt. Fleißige Mitarbeiter erhalten teils keine Gehaltserhöhungen oder Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr auf Umweltschutz geachtet. Die Bemühungen sind da, aber die Umsetzung könnte noch besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Abteilung an. Da es sehr viele neue Kollegen/Kolleginnen gibt, besteht kein wirkliches Zusammenhaltsgefühl. Viele schauen nur auf sich und nicht auf das Team. Darunter leidet die Arbeitsqualität.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Propertymanagement besteht zum Großteil aus sehr jungen Mitarbeitern. Es werden wenig ältere Mitarbeiter mit Fachwissen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen Konflikte und Bedenken der Mitarbeiter nicht ernst. Der schlechte Teamzusammenhalt wird nicht gesehen, dafür werden aber des öfteren arbeitsrechtliche Konsequenzen angedroht für diverse Sachverhalte. Diese Konsequenzen werden aber nie durchgezogen, was manche Mitarbeiter ausnutzen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit mind. 8 oder mehr Mitarbeitern. Kleine Arbeitsplätze und wenig Platz. Die Büroausstattung könnte auch besser und moderner sein. Es wird zum Teil im Sommer unerträglich heiß. Der Lärmpegel ist an manchen Tagen nicht auszuhalten.
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetzten oder zwischen mehreren Abteilungen ist schwierig. Neuigkeiten werden über das Intranet kommuniziert. Zum Teil gibt es regelmäßige Jour Fixe.
Gleichberechtigung
Hier sind sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Sehr hohe Arbeitsbelastung und wenig spannende Aufgaben. Die Mieter sind unzufrieden und lassen das an den Mitarbeitern aus. Die Aufgaben sind immer die gleichen. Auch auf Nachfrage erhalten motivierte Mitarbeiter keine neuen Aufgaben.
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Arbeitsplatzsicherheit & persönliches Entwicklungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Dawonia fühlt man sich wohl.
Der Kollegenzusammenhalt ist Klasse, man wird gefördert und der Vorgesetzte hat ein offenes Ohr für einen.
Gehaltstechnisch ist noch etwas Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Aufgabe, super Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dawonia Management GmbH in Regensburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Corona Maßnahmen werden sehr gut umgesetzt. Masken werden kostenlos für Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Homeoffice ist jederzeit möglich. Flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich.
Tolles Team. Hier macht es einfach Spaß!
Überstunden werden angerechnet und man es sie als Freizeit abfeiern.
Tolles Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Digitalisierungswahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal in die Lage der Angestellten versetzen. Trotz Corona halten diese den Laden am Laufen. Es wird aber nicht honoriert. Statt dessen belastet man sie mit neuen Aufgaben mit minimaler Information und keiner Einarbeitungszeit.
Arbeitsatmosphäre
Neue IT wird im Schnellverfahren eingeführt. Mitarbeiter müssen ohne Einarbeitung von heute auf morgen mit einer Vielzahl neuer Programme arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Dawonia ist ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen versteht man sich im Großteil sehr gut! Mit den direkten Vorgesetzten ist es auch eine gute Zusammenarbeit. Da ist automatisch die Arbeitsatmosphäre gut.
Image
Könnte besser sein, da die Presse oft nicht gut über uns berichtet. Dabei versucht die Dawonia immer eine gute Lösung für die Mieter zu finden. Aus diesem Grund kann ich die schlechten Beiträge nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit vorhanden. Die Arbeitszeit kann selbst aufgeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gern gesehen und auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Das ist eine Verhandlungssache. Man sollte hier mehr nach Leistung gehen und die Mitarbeiter, die immer loyal sind und das höchste Maß an Leistung erbringen, deutlich in der Gehaltsklasse hervorheben und belohnen. Jede Leistung des Mitarbeiters sollte geschätzt werden und durch eine Gehaltsanpassung würde man die Mitarbeiter auch deutlich motivieren. Es kommt nicht gut an, wenn neue Mitarbeiter deutlich mehr verdienen, als Mitarbeiter die jahrelang im Unternehmen ihr Bestes geben, die neuen MA auch einlernen und „Profis“ sind. Hier sollte es gerechter aufgeteilt werden. Durch die Gehaltsstruktur soll das aber künftig angepasst werden.
Kollegenzusammenhalt
Es ist meistens ein Miteinander und kein Gegeneinander! Die Kollegen halten immer zusammen und sind hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt wird im Propertymanagement groß geschrieben! Ein respektvoller Umgang ist und sollte immer selbstverständlich sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit für die Mitarbeiter. Man fühlt sich aufgehoben und in schwierigen Zeiten wird Rücksicht genommen und man versucht immer sich gegenseitig zu helfen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros können auf Dauer belastend sein, da der Lärmpegel extrem steigt, wenn alle auf einmal telefonieren.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte intern etwas besser sein. Daran wird aber gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Es kommt drauf an, was momentan für Arbeiten anstehen. Es gibt sehr viele interessante Aufgaben wie beispielsweise die Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten etc. Dagegen gibts aber auch Aufgaben, die weniger interessant sind. Im Großen und Ganzen ist es aber ein interessanter Aufgabenbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Besser geht immer, schlimmer aber auch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheres Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeit, die Möglichkeit Überstunden abfeiern zu können, Vergünstigung bei Anmietung einer Wohnung der Dawonia, Möglichkeit auf Firmenfahrzeug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliches Befinden bei der Entscheidungsfindung sollte öfter ausgeblendet werden
Verbesserungsvorschläge
Auch nach Corona offen für Home-Office sein, sinnvolle Kommunikation (weniger ist mehr, aber dafür vorher nachdenken, für wen welche Information relevant ist), einheitliche Regeln bereichsübergreifend für alle
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, entspannte Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung. Abteilungsübergreifend gibt es nach wie vor Verbesserungspotenzial, es hat sich aber in den vergangenen Monaten bereits auch hier schon Besserung gezeigt. Daran wird stetig gearbeitet.
Image
Leider bekommt die Dawonia nur selten gute Presse. Schade, denn hier werden nicht nur Mieterhöhungen versandt. Es gibt eine Abteilung im Haus, die sich besonderen Fällen annimmt und diese in schwierigen Situationen bei der Wohnungssuche unterstützt, die Dawonia spendet jedes Jahr an verschiedene Organisationen (z.B. Wärmestube) und ist bei Weitem nicht nur das, was die Presse bis heute aus ihr macht.
Work-Life-Balance
Seit Corona wird überwiegend im Home-Office bzw. mobil gearbeitet. Bereitstellung von Headset und Laptop war innerhalb von ein paar Tagen gegeben. Urlaub wurde bisher nie verwehrt, solange dieser mit dem direkten Vertreter abgesprochen war. Die Arbeitszeiten können seit Corona flexibel gestaltet werden, vor Corona gab es eine Kernzeit, die dennoch genügend Platz für die Freizeitgestaltung lies.
Das Arbeitsaufkommen ist allerdings so hoch, dass man selten nur 40 Stunden die Woche arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Seminare und In-House-Schulungen finden meist nur in München statt. Die Außenstandorte müssen hierfür eine weite Fahrt auf sich nehmen. Es wäre wünschenswert, wenn künftig mehr Webinare angeboten werden, um für alle die gleichen Möglichkeiten zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung größtenteils sehr starker Kollegenzusammenhalt. Bei hohem Arbeitsaufkommen oder längerem Ausfall eines Kollegen wird gegenseitige Unterstützung von anderen Kollegen angeboten, auch ohne Eingreifen des Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Betriebszugehörigkeit scheint nicht wertgeschätzt zu werden.
Ganz nach dem Motto: Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar.
Dass durch den Verlust von langjährigen Mitarbeitern auch unglaublich viel Wissen verloren geht, scheint der Führungsetage egal zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich durch Vorgesetztenwechsel in den letzten Jahren verbessert. Aktuell lässt das Verhalten jedoch zu wünschen übrig. Manche Entscheidungen scheinen nach Sympathie getroffen zu werden, nicht nach Sinn und Zweck.
Kommunikation
Manchmal bricht die Kommunikationskette irgendwo auf halber Strecke ab und die Info erreicht nicht den Personenkreis, der am Ende mit der Information arbeiten muss.
Anweisungen werden jedoch unmissverständlich kommuniziert, Kritik wird angehört, aber nicht immer angenommen.
Gleichberechtigung
Einige dürfen mehr als andere. Kommt wohl darauf an, wer der Vorgesetzte ist, in welchem Bereich man arbeitet und ob man gemocht wird oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ein fairer und solider Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine gute Arbeitsatmosphäre und immer ein offenes Ohr vom Vorgesetzten. Themen werden direkt angesprochen, auch unangenehmes wird ernst genommen. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.Kollegen sind nett, freundlich und hilfsbereit. Es herrscht ein vertrauensvolles und respektvolles Miteinander. Somit wird einem der Einstiegt leicht gemacht.
Gute Sozialleistungen und der Arbeitsumfeld runden das Ganze ab. Es macht einfach Spaß und Freude jeden Tag an die Arbeit zu kommen :o)
An dem Image der Firma kann ein bisschen gefeilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei der Dawonia
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung Vom HomeOffice aus manchmal aus technischen Gründen schwierig bis unmöglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen. Kurze Kommunikationswege & abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben. Bin sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.