Gutes Sprungbrett in den DB-Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalthemen haben hohen Stellenwert, da es als Personaldienstleister kein anderes Tagesgeschäft nebenher gibt, wie es im Konzern der Fall ist.
Gutes Betriebsklima in der Geschäftsstelle Hamburg.
Lösungsorientiertes Handeln (immer bemüht einen guten Kompromiss für beide Seiten zu finden).
Man kann den Vorteil der "Arbeit über Aufträge" nutzen, um in unterschiedliche Unternehmensbereiche der DB reinzuschnuppern und das Richtige für sich zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils steht der Kunde mehr im Fokus als der Mitarbeiter. Balance muss gewahrt werden.
Verbesserungsvorschläge
Risiko für Auftragslücken sollte vollständig vom Unternehmen getragen werden!
Zeitnahe Entfristungen von Arbeitsverträgen nach der Probezeit.
Aktiv von Arbeitsgeberseite die Mitarbeiter über Weiterqualifizierungsangebote in den Konzern bringen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist generell sehr gut und positiv
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, hat aber noch Luft nach oben. Teils müssen Informationen aktiv eingeholt werden, die eigentlich vom Vorgesetzten aus eigenständig mitgeteilt werden müssten z.B. Ausblick bei auslaufenden Aufträgen. Infos kommen teils recht kurzfristig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Natürlich abhängig vom jeweiligen Team. Persönlich (fast) nur positive Erfahrungen gemacht - direkt ins Team eingebunden, nicht als "Zeitarbeiter" behandelt worden, nette KollegenIn...
Work-Life-Balance
Sehr gut. In meinen Aufträgen hatte ich stehts die Möglichkeit zu Gleitzeit - ist aber Auftragsabhängig z.B. ob Schichtarbeit, Kundendienst (Erreichbarkeit) usw.
Vorgesetztenverhalten
Gut! Sehr lockerer, entspannter und positiver Umgang miteinander. Immer ein offenes Ohr gehabt. Teils musste aber bis zum Ergebnis mehrfach nachgehakt und erinnert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Es ist teils aber auch Eigeninitiative gefragt um zusätzliche vielleicht interessantere Aufgaben zu bekommen.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung bekannt. Es wird nach Tarifvertrag gezahlt. Die DB ist sogar dabei, noch mehr Frauen für technische Bereiche zu begeistern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und entsprechen zu 100% denen der Stammbelegschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt ist über die Konzernstrategie im Fokus.
Sozialbewusstsein ist verbesserungsfähig im Bereich befristete Arbeitsverträge und Garantiezeit.
Gehalt/Sozialleistungen
- Sozialleistungen sind Top - teils sogar besser als direkt im Konzern.
- Gehalt lehnt sich an den Eingruppierungen im jeweiligen Einsatzunternehmen an. Solange man im Einsatz ist alles fair und gut bezahlt.
- Nur im Fall einer sog. Garantiezeit (auftragsfreie Zeit) wird der Mitarbeiter (der nicht zwangsläufig für mangelnde Aufträge verantwortlich ist) mit in die Verantwortung gezogen und bekommt in dieser Zeit nur das Grundgehalt.
Image
Durch den Beinamen "Zeitarbeit" ist das Image nicht so gut wie es sein könnte. Das Unternehmen ist nicht mit anderen "Zeitarbeitsfirmen" auf dem freien Markt vergleichbar, da Großteils die Rechte und Vereinbarungen des Konzerns gelten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird auf Nachfrage gefördert - auch finanziell :)
Karriere und ein Aufstieg über Aufträge ist meines Erachtens nicht direkt möglich. Das Unternehmen eignet sich jedoch als zusätzliches Sprungbrett um mittels Übernahme oder eigener Bewerbung im Konzern voranzukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Lieber ehemalige Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr über Dein detailliertes und positives Feedback. Gerne leiten wir es an die entsprechende Stelle in Hamburg weiter und nehmen Deine Hinweise und Verbesserungsvorschläge auf.
Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
Dein Team der DB Zeitarbeit.