Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Das Profil von DB Zeitarbeit GmbH weist ein positives Gesamtbild auf. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben Bewerbende als angenehm und freundlich, der Kollegenzusammenhalt erhält ebenfalls positive Stimmen. Die Work-Life-Balance profitiert laut Rezensionen von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice. Beim Thema Gleichberechtigung und im Umgang mit älteren Kolleg:innen schneidet das Unternehmen besonders gut ab, wobei einzelne Bewertungen auf Benachteiligungen von Frauen hinweisen.
Die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten zeigen ein gemischtes Bild: Während viele Mitarbeiter:innen Ansprechpartner:innen als hilfsbereit und transparent erleben, kritisieren andere die schlechte Erreichbarkeit von Vorgesetzten und häufig wechselnde Kontaktpersonen – ein Punkt, der in beiden Bereichen auffällt. Geh...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei DB Zeitarbeit GmbH wird von Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele heben hervor, dass stets Ansprechpartner:innen für Fragen und Probleme verfügbar waren, die ehrlich, offen und lösungsorientiert kommunizierten. Auch schnelle Kontaktaufnahme sowie transparente Kommunikation werden positiv erwähnt. Einige Nutzer:innen betonen jedoch, dass eine proaktive Haltung notwendig sei, da man andernfalls lange auf Rückmeldungen warten müsse.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen, die auf Schwierigkeiten bei der Erreichbarkeit von Vorgesetzten hinweisen. Wechselnde Ansprechpartner:innen, lange Wartezeiten auf Antworten und fehlende Rückmeldungen auf Anliegen der Mitarbeiter:innen werden bemängelt. Zudem empfinden einige Nutzer:innen das Onboarding als oberflächlich und vermissen eine vorausschauende Kommunikation seitens der GmbH. Diese negativen Aspekte betreffen jedoch eine Minderheit der Bewertungen.
Das Vorgesetztenverhalten bei DB Zeitarbeit GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Viele Nutzer:innen beschreiben den Umgang mit Vorgesetzten als respektvoll und auf Augenhöhe. Die Führungskräfte gelten als freundlich, aufmerksam und offen für Gespräche, wobei Fragen und Anliegen der Mitarbeiter:innen ernst genommen werden.
Allerdings zeichnen einige Bewertungen ein gegensätzliches Bild: Wenige Nutzer:innen berichten von schlechter Erreichbarkeit und häufigen Wechseln in der Führungsebene. Darüber hinaus beschreiben einige Nutzer:innen einzelne Vorgesetzte als wenig wertschätzend und arrogant, während Beschwerden mitunter nicht angemessen behandelt worden seien. Auch mangelnde Qualifikation einiger Führungskräfte wird kritisiert.
Die Work-Life-Balance bei DB Zeitarbeit GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle, die auf Vertrauensbasis funktionieren und eine gute Vereinbarkeit mit dem Privatleben ermöglichen. Auch die Homeoffice-Option sowie transparente Urlaubsregelungen, die bereits während der Probezeit kommuniziert werden, stoßen auf Zustimmung.
Einige Nutzer:innen weisen jedoch darauf hin, dass die tatsächliche Work-Life-Balance vom jeweiligen Einsatzbereich und dem entleihenden Unternehmen abhängt. Zudem merken wenige an, dass der Zeitarbeitsstatus Nachteile mit sich bringen kann, etwa geringere Urlaubsmöglichkeiten und erschwertes Verhandeln im Vergleich zu Festangestellten. Diese Einschränkungen beeinflussen das Gesamtbild jedoch kaum, da die Mehrheit der Bewertungen die Flexibilität und Planbarkeit der Arbeitszeiten positiv hervorheben.
Die Arbeitsatmosphäre bei DB Zeitarbeit GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsklima als angenehm und entspannt, heben den freundlichen Umgang – sowohl unter Kolleg:innen als auch mit Ansprechpartner:innen – hervor und fühlen sich gut aufgehoben. Besonders der konstruktive Umgang bei der Problemlösung sowie die korrekte und zuvorkommende Kommunikation werden positiv erwähnt.
Einige Nutzer:innen merken an, dass der Kontakt zum Arbeitgeber als Zeitarbeiter:in naturgemäß eingeschränkt ist, da man hauptsächlich im Einsatzbetrieb tätig ist. Wenige berichten von Einschränkungen durch fehlende Zeiterfassungs- und Abrechnungssysteme sowie von Schwierigkeiten bei der Erreichbarkeit von Vorgesetzten. Diese kritischen Stimmen bilden jedoch eine Minderheit und ändern nichts am positiven Gesamtbild, das die Mehrheit der Bewertungen für die Arbeitsatmosphäre zeichnet.
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