Basierend auf Daten aus 419 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DB Zeitarbeit die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1059 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
419 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die offene Kommunikation innerhalb des Teams und auch mit Kolleginnen/Kollegen und Vorgesetzten ist das Arbeiten sehr angenehm.
Gleitzeit bei 35 Stunden, Urlaubsanträge sind viel zu aufwendig und umständlich
Vorgesetzter ist immer ansprechbar und hilfsbereit.
1000 DB-apps auf dem Handy, aber wenn man mal was wissen will, kann einem niemand helfen...
Der direkte Vorgesetzte ist schlecht erreichbar und keine große Hilfe.
Die zuständigen Mitarbeiter bei Zeitarbeit antworten sehr langsam. Teilweise auch wenn es um wichtige oder zeitkritische Themen geht. Auch fühlen Sie sich oft nicht zuständig und versuchen alles auf die Einsatzbetriebe abzuwälzen, selbst wenn bei Freischaltungen der Name des Zeitarbeit Mitarbeiters steht.