Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DB Zeitarbeit die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 442 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Corona jeden Tag zur Arbeit. Naja?
Siehe Kommunikation! Equal Pay oder Zulagen sind keine gute Themen. Als Antwort oder reaktion erhält man Belehrungen. Alles muss hart erkämpft werden. Früher wurden Fragen binnen Minuten beantwortet. Heute wartet man ab und zu Wochen. Ich habe das Gefühl das es nur noch den Gruppenleitern um Abschlüsse geht und nicht mehr um den Menschen selbst. Es müsste Bedacht werden durch wen die DB Zeit.... Geld verdient. Der Chef in Frankfurt wurde nie vorgestellt viele meiner Ex- Kollegen wissen nicht mal wer das ist.
Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen/en
Die Kommunikation ist sehr gut.
Der Kolleginnen/enzusammenhalt ist sehr gut.
Gibt es so gut wie keine. Nachfragen oder Anliegen werden nicht oder sehr spät beantwortet. Bei Nachfragen riskiert man eine Abmahnung.