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DB Zeitarbeit GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 192 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (145)
    75.520833333333%
    Gut (27)
    14.0625%
    Befriedigend (8)
    4.1666666666667%
    Genügend (12)
    6.25%
    4,22
  • 62 Bewerber sagen

    Sehr gut (41)
    66.129032258065%
    Gut (5)
    8.0645161290323%
    Befriedigend (1)
    1.6129032258065%
    Genügend (15)
    24.193548387097%
    3,73
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

Du willst zur Deutschen Bahn und zeigen, was in Dir steckt?

Als 100 %ige Bahntochter sind wir Dein Sprungbrett in den DB-Konzern hinein. Darüber hinaus kannst Du mit einem tarifvertraglich garantierten Gehaltspaket inklusive Überstundenvergütung rechnen und von attraktiven Sozial- und Nebenleistungen profitieren.

Du bist Akademiker, Fachkraft oder suchst eine Möglichkeit zum Quereinstieg? Wir bieten Dir vielfältige Jobs.


Hier erfährst Du mehr zu uns:

Jobs bei der DB Zeitarbeit: www.dbzeitarbeit.de/jobs

Ansprechpartner in deiner Nähe: www.dbzeitarbeit.de/standorte

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

106 Mio Euro

Mitarbeiter

2.800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als exklusiver Personaldienstleister der Deutschen Bahn fokussieren wir uns an 14 Standorten bundesweit auf den passgenauen Einsatz unserer Arbeitnehmer. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der individuellen Personalvermittlung. 

Benefits

  • hohe Übernahmequote (2016: 35%)
  • Bezahlung nach eigenem Tarifvertrag
  • Branchenzuschläge 
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • jährliche Erfolgsprämie
  • 28 Tage Urlaub
  • Freifahrten und Fahrpreisermäßigungen
  • Rabatte für diverse Markenanbieter, Kulturveranstaltungen oder Reisen 

14 Standorte

Standorte Inland

Wir sind für Sie an 14 Standorten in Deutschland da.

Impressum

Deutsche Bahn AG
Potsdamer Platz 2
10785 Berlin

AG Berlin-Charlottenburg HRB 50000

Ust Idnr.: DE 811569869

Die Deutsche Bahn AG wird vertreten durch den Vorstand: Dr. Richard Lutz (Vorsitzender), Ronald Pofalla, Berthold Huber, Alexander Doll, Prof. Dr. Sabina Jeschke, Martin Seiler

Haben Sie Anregungen, Wünsche oder Beschwerden zum Personenverkehr der Bahn allgemein? Dann erreichen Sie einen persönlichen Ansprechpartner unter der Telefonnummer: 01806 99 66 33 (20 ct./Anruf aus dem Festnetz, Tarif bei Mobilfunk max. 60 ct./Anruf).

Bei Fragen und Anmerkungen zu diesem Internetauftritt des DB-Konzerns wenden Sie sich bitte an konzernportal@deutschebahn.com.


DB Zeitarbeit GmbH
Elisabeth-Schwarzhaupt-Platz 1
10115 Berlin

Die DB Zeitarbeit GmbH wird vertreten durch die Geschäftsführung: Ivana Dedus und Matthias Botta


Tel.: +49 30-297 45700
Fax: +49 30-297 45720
E-Mail: db.zeitarbeit[at]deutschebahn.com


Amtsgericht Berlin-Charlottenburg HRB 81404
Ust Idnr.: DE 217 89 2702
 

Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird in den Texten auf dieser Website auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Es werden stets alle Personen, egal welchen Geschlechts, angesprochen. Des Weiteren sind die verwendeten Personenbezeichnungen als generisches Maskulinum anzusehen und meinen in ihrer Verwendung keineswegs nur männliche  Personen, sondern stehen für geschlechtsneutrale Bezeichnungen des Berufs laut Duden Grammatik. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.

Für Bewerber

Videos

Einsteigen bei DB Zeitarbeit

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Als Akademiker - ob erfahren oder als Einsteiger nach dem Studium - bieten wir Dir Jobs in allen Unternehmensbereichen, wie zum Beispiel im: Personal, Controlling, Recht und Marketing. Dauerhaft gefragt sind auch Ingenieure, zum Beispiel Bau- und Elektroingenieure.

Als Fachkraft findest Du bei uns das ganze Spektrum kaufmännischer, gewerblich-technischer und serviceorientierter Berufe.

Auch als Quereinsteiger hast Du bei uns echt Chancen. Zum Beispiel als: Zugbegleiter oder Zugansager, Kundenbetreuer im Nahverkehr, Mitarbeiter im mobilen Service oder Rangierbegleiter. Nach einer kurzen gut bezahlten Ausbildung kannst du starten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit unseren Jobs im Zeitarbeitsmodell erwarten Dich tolle Benefits:

  • hohe Übernahmequote (2017: 42%)
  • Bezahlung nach eigenem Tarifvertrag
  • Branchenzuschläge 
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • jährliche Erfolgsprämie
  • 28 Tage Urlaub
  • Freifahrten und Fahrpreisermäßigungen
  • Rabatte für diverse Markenanbieter, Kulturveranstaltungen oder Reisen 

DB Zeitarbeit GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,22 Mitarbeiter
3,73 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Sep. 2018 (Geändert am 16.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man merkt halt schon, dass es hier letztendlich um ANÜ geht und in dem Rahmen kann DB Z nicht mehr tun als was geschieht. Ich würde mir wünschen, dass mehr interviewt wird. Einige Dienstleister innerhalb des DB Konzerns behandeln ihre MA wie Dre ck. Da sollte DB Z aufpassen, wenn die Leute dahin einen Einsatz geschickt werden. Projektion auf DB Z wäre unfair. Manche GLVP haben da ein Gehör/Gespür für, andere nicht.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter damaliger GLVP ist die beste FK die ich je hatte.
Vorbildlich, ehrlich, nette Handlungsempfehlungen und die Bereitschaft nicht nur durch die eigene Brille zu gucken. Leider trifft das nicht auf alle Leiter zu. Gerade in der Zeitarbeit ist der Faktor Vertrauen sehr wichtig. Das schätzte ich an meinem damaligen Leiter ganz besonders.

Kollegenzusammenhalt

Kann eigtl. nicht bewertet werden, da vom Einsatz abhängig. Ich erlebte teilweise eine Konkurrenzsituation, welche die Zusammenarbeit zwischen Zeitarbeitern vergiftete wenn es um Übernahmeprobelmatik ging.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Einsatz ab, Modell Elternzeitvertretung/ Lastspitzen oder leider stupide Aufgaben. Hier sollte DB Z intern mehr benchmarken aber ich habe mich da auch nie beklagt, dass es im Einsatz stupide war. Daher wäre es vermessen das als Nachteil anzuführen.

Kommunikation

In der Kommunikation werden Unternehmerrisiken (sie sind nunmal eine Realität) dem MA mit übergebügelt. Gut das Modell ANÜ sieht das vor - wahrscheinlich ist es auch einfacher wenn der Bewerber nicht zuckt. Ich bin aus heutiger Sicht traurig, der Übernahme in Richtung DB S zugestimmt zu haben, dieser Fehler hat mich ca. 2 Jahre gekostet - ich wäre lieber bei DB Z geblieben, um dann in einem anderen Unternehmen kleben zu bleiben. Aber ich habe zwischenzeitlich einen Traumjob im Konzern gefunden. Was die Kommunikation sonst anbelangt: Sehr allgemeine Rundmails. Ich würde mir wünschen bei Tarifabschlüssen die MA präventiv auf Abweichungen hinzuweisen (z. Bsp. Einmalzahlung) etc. besteht kein Anspruch drauf, wäre aber toll wenn der Servicegedanke manch einen Gruppenleiter kopfmäßig erreichen würde. Aber die Mehrheit der Gruppenleiter hängt sich für seine MA rein.

Gleichberechtigung

Gibt nichts zu beanstanden. Ich denke DB Z is da besser als der Konzern was compliance anbelangt,

Umgang mit älteren Kollegen

Habe auf der Betriebsversammlung damals einen bunten Altersschnitt gesehen, meine Zeit bei DB Z war aber von 28-30, kann das also nur aus meiner Sicht beurteilen. Top.

Karriere / Weiterbildung

Mir wurde empfohlen mein Studium nebenberuflich zu Ende zu bringen, ich folgte dem Rat - es hat sich gelohnt. Es gibt definitiv Möglichkeiten zur Förderung die man im Einzelgespräch mit dem Gruppenleiter ausloten sollte. Hängt hier ggf. je vom GVP ab.

Gehalt / Sozialleistungen

Hängt vom Arbeitsvolumen im Einsatz ab. Equal Pay + Hoher Bedarf = $$$$$
Hierzu eine Idee: Mich hat das immer gereizt, vllt. sollten Sie anfangen Profile Ihrer Kundenunternehmen anzulegen, um zu ranken welche OEen wie viel % über ANÜ ausschütten. Wenn Ihr MA/Bewerber signalisiert, dass er gerne mehr hätte, können SIe dann effektiv die geeigneten Stellen anbieten.

Arbeitsbedingungen

Entsprechend des Einsatzes. Ausstattung für kfm. Personal ist idR überdurchschnittlich gut. Kann aber je nach Einsatz sicher abweichen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt-Vorreiter ;)

Work-Life-Balance

DBZ bietet Überstundenauszahlung oder Freizeitausgleich an. Damit ist DB Z hier sogar besser als die Konzerngesellschaften. Das vermisse ich in der AG.

Image

Damals ziemlich unbekannt, nimmt aber zu.
Sauberes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Profile von OEen anlegen um MA/Bewerbern bedarfsgerecht Stellen zu bieten
  • OEen benchmarken, Ihre Mitarbeiter sind überall im Konzern können Vergleiche ziehen, wertvolles Wissen für den Konzern und auch für Sie hinsichtlich Quellen/Brandherde für Fluktuation/Abgänge bzw. "wo läuft es besonders gut" -FKs der OEen benchmarken lassen - hier sind teilweise Katastrophen im Konzern unterwegs, sie könnten einen realen Beitrag leisten, das in den Griff zu kriegen. -Wissensmanagement auf Basis der EInsätze bzw. eine Datenbank schaffen, in der Ihre MA Eindrücke/Tipss etc hinterlassen können. Eine Art Shiftkiosk für die Mitarbeiter falls mal ein Einsatz nicht passt um einen ggf. besseren Einsatzort zu identifizieren?

Pro

Alles - DB Z war für mich der Türöffner zum besten Job in meiner bisherigen Laufbahn. Danke dafür.

Contra

Risikoauslastung auf MA (Befristung/ kurzfr. Einsatzverlängerung, was aber am Kunden liegt) - das sollte nicht auf dem kleinen Rücken des MA ausgetragen werden. Sie wollen Menschen gewinnen und begeistern? Riskieren Sie doch bitte ein wenig mehr... Ich hatte da wie ich ganz neu war wirklich Angst mit einem halben Jahr Befristung und einer sehr kurzen Kündigungsfrist; bedenken Sie auch man muss ggü. der unangenehmen Institution "Agentur für Arbeit" 3 Monate vor Ablauf anzeigen, was unnötige Aufwände mit sich bringt.

Das Zeugnis/die Beurteilungen speisen sich aus dem 1:1 Feedback des Kundenunternehmens. Fiel zwar gut aus, aber hinterließ Unsicherheit im (hypothetisch)umgekehrten Fall.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DB Zeitarbeit GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr stark vom Einsatzort abhängig. Mit den Vorgesetzten der Zeitarbeit selbst hat man wenig zu tun, ist aber immer ok, freundlich und korrekt

Vorgesetztenverhalten

Einen schlechten Tag hat jeder mal, aber ansonsten kommt man mit allen gut klar

Kollegenzusammenhalt

Ist untereinander kaum vorhanden, da man ja an "Kunden" innerhalb des Konzerns "ausgeliehen ist.

Interessante Aufgaben

Die DB ist groß und von daher sind die Möglichkeiten wirklich groß.

Kommunikation

Man merkt die Zugehörigkeit zum DB-Konzern. Informationen kommen regelmäßig, es gibt halbjährlich Betriebsversammlungen und einen Betriebsrat, der ebenfalls informiert.

Gleichberechtigung

Dies als Mann zu beurteilen, ist schwierig. Es gibt aber sehr viele weibliche Vorgesetzte, es gibt einen Tarifvertrag und einen Betriebsrat, der da wohl ziemlich sauer reagieren würde, wenn es nicht korrekt zuginge

Umgang mit älteren Kollegen

Gehöre selbst zu den "älteren" Semestern und kann nur sagen, TOP in allen Bereichen.
Man hat auch als älterer Kollege noch viele Möglichkeiten.

Karriere / Weiterbildung

Durch die Zugehörigkeit zum DB-Konzern sind die Möglichkeiten wirklich groß. Man ist bei allen Bewerbungen "INTERN" und die Übernahmequote ist gerade im Moment sehr hoch.
DB-Zeitarbeit ist eindeutig ein Sprungbrett in den DB-Konzern mit vielen Angeboten und es liegt an jedem selbst, was er daraus machen möchte.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier ist ganz eindeutig DB. Ob es soziale Unterstützung über eine eventuelle Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft ist (durchaus auch gewünscht und gefördert), Freifahrten und vergünstigtes Bahnfahrten, Gesundheitsvorsorge, Firmenessen, es passt. Und die Bezahlung ist immer zu niedrig. Aber im Vergleich zu anderen Zeitarbeitsfirmen ist es wirklich ok.

Arbeitsbedingungen

Da man fast ausschließlich in Teilen des DB-Konzerns eingesetzt ist, hat man hier wirklich die Vorteile eines großen und gesunden Arbeitgebers

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch hier kann man auf den Konzern verweisen. Und umweltfreundlicher als mit der Bahn geht ja wohl kaum. Und das es immer was zu verbessern gibt, ist auch klar.

Work-Life-Balance

Hier spürt man ganz deutlich die Konzernmutter DB und die Tatsache dass es eine starke Gewerkschaft und einen engagierten Betriebsrat gibt.

Image

Was soll man hier groß schreiben. Man ist bei der Bahn. Auch wenn es die DB-Zeitarbeit ist, hat sie schon einen gewissen Stellenwert. Und man fühlt sich halt doch irgendwie als Eisenbahner.

Verbesserungsvorschläge

  • Das einzige ist die Befristung am Anfang. Das kann manchmal recht lang dauern, bis der Arbeitsvertrag unbefristet wird, aber da ist auch der Betriebsrat dran, das zu verbessern, denn das kann ein echtes Problem werden.

Pro

Die Sicherheit und die Entwicklungsmöglichkeiten die ein großes Unternehmen eben bietet und die Chance, in den Konzern übernommen zu werden.

Contra

Was richtig negatives fällt mir beim besten Willen nicht ein und so geht's eigentlich den Meisten meiner Kollegen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DB Zeitarbeit
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die DB Zeitarbeit am Standort Frankfurt am Main als Arbeitgeber bei kununu zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie mit uns zufrieden sind und uns ein ausführliches Feedback gegeben haben. Wir werden das aufnehmen und versuchen jeden Tag besser zu werden. Sollten Sie weitere Themen haben, die Sie gerne ansprechen möchten, melden Sie sich gerne bei Ihrem persönlichen Ansprechpartner. Viele Grüße, Ihr Team der DB Zeitarbeit

Mariane Tornow
Referent Personalmarketing

  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundliche und an die Erfordernisse der modernen Arbeitswelt angepasste Vorgesetzte, die einen die Hierarchie nur spüren lassen, wenn dies für die Arbeit erforderlich ist.
Man spürt dass Bestreben, dem Mitarbeiter Arbeitsbedingungen zu schaffen in denen er Freude an der Arbeit findet und ihm eine gute Work-Life-Balance bieten. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist hier ein großes Anliegen!

Kollegenzusammenhalt

Freundlich, hilfsbereit, rücksichtsvoll, offen! Dazu gesellen sich verschiedenste Maßnahmen, die der Teambindung dienen und den gemeinschaftlichen Zusammenhalt in diesen stärken (z.B. Betriebsfeiern, gemeinsames Abendprogramm nach Tagungen und Meetings, Tischkicker im Büro, Geburtstagsrunden).

Interessante Aufgaben

Der gewönhliche Arbeitsalltag ist in seinen Aufgaben nicht besonders abwechslungsreich und weist einen hohen Grad an Arbeitsteilung auf, so, dass man nur einen Recht schmalen Teilprozess übernimmt. Allerdings hat man dabei mit interessanten Projekten zu tun, auch wenn der eigene Beitrag zu diesen in seinem Prozess recht eintönig ist.
Allerdings wird der Arbeitsalltag nicht selten durch andere Tätigkeiten unterbrochen, welche ein erhebliches Maß an Spannung in das Arbeitsleben bringen. Da das Unternehmen in ganz Deutschland Standpunkte betreibt, kommen Dienstreisen in die verschiedensten Städte hinzu auf denen man unterschiedlichste Betriebsstellen und unzählige Menschen kennen lernen darf.

Kommunikation

Durch die Größe des Konzerns und seiner dezentralen Aufstellung (in ganz Deutschland verteilt) gestaltet sich die Kommunikation manchmal etwas schwierig.
Jedoch werden keine Kosten und Mühen gespart (Dienstreisen, Kommunikationssysteme) um diesen Unzulänglichkeiten Abhilfe zu verschaffen.

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben und mit vielen Kampagnen bestärkt!

Umgang mit älteren Kollegen

Würdevoll. Nahezu allen fällt der Abschied schwer. Die DB gibt sich deshalb größte Mühe ihnen den Abschied so gut es geht zu versüßen.

Karriere / Weiterbildung

Wird stark gefördert! Viele Weiterbildungsangebote und ein jährliches Kontigent für solche für jeden Mitarbeiter.
Auf dem internen Stellenmarkt bieten sich auch fast täglich neue Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Vor allem das Reisen innerhalb Deutschland wird einem sehr leicht gemacht!
Das Gehalt ist nicht exorbitant hoch, aber dennoch würde ich es als leicht überdurchschnittlich einschätzen und die große Anzahl an Vergünstigungsangeboten kann man noch einiges sparen.

Arbeitsbedingungen

Lassen keine Wünsche offen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kampagnen & Aktionen. Zudem sind viele Stellen und ganze Abteilungen im Unternehmen dafür geschaffen sich mit diesen Anliegen zu befassen.

Work-Life-Balance

Ein breites Spektrum an Angeboten, deren Aufzählung den Rahmen dieses Kommentars sprengen würde. Ich denke hier bietet kein anderes Unternehmen in Deutschland eine vergleichbare Breite an Möglichkeiten. Hinzu habe ich in meiner Bürotätigkeit Gleitzeit und kann meine Arbeitszeit sehr individuell und spontan gestalten. Auch hier wird Rücksicht auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters gelegt!

Image

Meckern über die Bahn ist Volkssport. ;-)
Aber auch wenn der O-Ton auf der Straße oft ziemlich negativ klingt, würde ich dies eher dem zuschreiben, dass unsere Gesellschaft seine Aufmerksamkeit leider etwas zu oft auf die negativen Aspekte lenkt und die meisten Menschen hier doch eher ein durch viele positive Erfahrungen geprägtes Bild von der Bahn inne hat.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DB Zeitarbeit GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die DB Zeitarbeit so ausführlich bei kununu zu bewerten. Es freut uns, zu hören, dass Sie sich so wohl fühlen und dass Sie uns als Arbeitgeber auf diese Weise weiterempfehlen. Viele Grüße, Ihr Team der DB Zeitarbeit

Sylvi Warnow
Referentin Neue Medien


Bewertungsdurchschnitte

  • 192 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (145)
    75.520833333333%
    Gut (27)
    14.0625%
    Befriedigend (8)
    4.1666666666667%
    Genügend (12)
    6.25%
    4,22
  • 62 Bewerber sagen

    Sehr gut (41)
    66.129032258065%
    Gut (5)
    8.0645161290323%
    Befriedigend (1)
    1.6129032258065%
    Genügend (15)
    24.193548387097%
    3,73
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

DB Zeitarbeit GmbH
4,10
254 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,50
75.445 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.016.000 Bewertungen