DB Zeitarbeit GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 1.246 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 1.246 Bewertungen entdeckenWas ist dir wichtig?
Wer wir sind
Wir sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns, die DB Zeitarbeit, ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken.
Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.
Hier erfährst Du mehr über uns:
Produkte, Services, Leistungen
Als exklusiver Personaldienstleister der Deutschen Bahn fokussieren wir uns an 13 Standorten bundesweit auf den passgenauen Einsatz unserer Zeitarbeitnehmenden. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der individuellen Personalvermittlung.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind deine zusätzliche Einstiegsmöglichkeit in die Konzernwelt der Deutschen Bahn. Zwischen Bewerbungseingang und Einsatzbeginn liegen häufig nur wenige Wochen. Durch verschiedene Einsätze innerhalb des DB-Konzerns hast die Möglichkeit, ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln – sowohl in unterschiedlichen DB Unternehmen als auch in diversen Abteilungen. Zugleich kannst du dich bei internen und externen Bildungspartnern weiterentwickeln. Mit einem Job bei uns bekommst du außerdem Zugang zu allen internen Stellenangeboten im DB-Konzern.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.051 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was DB Zeitarbeit GmbH über Benefits sagt
- tarifvertraglich garantiertes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichsmodelle für Überstunden
- verschiedene Fahrvergünstigungen für dich, Freund:innen & Familie
- Rabatte bei diversen Brands, für Kulturveranstaltungen oder Reisen
- 28 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, jährliche Erfolgsprämie
- Auswahl zwischen 6 Tagen mehr Urlaub, mehr Geld oder weniger Arbeitszeit
- betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Deutsche Bahn verfolgt ein klares Ziel: Mehr Menschen und Güter auf die Schiene zu bringen – für die Mobilität der Menschen, für eine starke Wirtschaft und ein vernetztes Europa. Werde Teil dieser Mission! Mit einem Job bei der DB Zeitarbeit gestaltest du die Mobilität von morgen aktiv mit und übernimmst Verantwortung in einem spannenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Gemeinsam leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Schienenverkehrs und zur Vernetzung von Menschen und Regionen.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Als Akademiker:in – ob erfahren oder als Einsteiger:in nach dem Studium – bieten wir dir Jobs in allen Unternehmensbereichen sowie im Ingenieurwesen.
Als Fachkraft findest du bei uns das ganze Spektrum kaufmännischer, gewerblich-technischer und serviceorientierter Berufe.
Auch als Quereinsteiger:in hast du bei uns echt Chancen, zum Beispiel als Zugbegleiter:in oder Zugansager:in, Kundenbetreuer:in im Nahverkehr, Mitarbeiter:in im mobilen Service oder Rangierbegleiter:in. Nach einer kurzen und gut bezahlten Ausbildung kannst du schon voll durchstarten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DB Zeitarbeit GmbH.
Berufsbilder
FAQs
Willkommen sind alle Personen, egal welchen Geschlechts, welchen Alters, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung oder Religion. Dabei bieten wir dir verschiedene Einstiegsmöglichkeiten: Ob Akademiker:in, Fachkraft, Quereinsteiger:in oder Student:in - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Bei uns bewirbst du dich ganz einfach online in unserem Karriereportal.
Wir benötigen von dir folgende Dokumente: Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse (Arbeitszeugnis, Abschlusszeugnis, etc.).
Fehlende Unterlagen werden in bestimmten Fällen nachgefordert. Ab besten schickst du uns aber alle Unterlagen von Anfang an. So erleichterst du uns die Arbeit und beschleunigst gleichzeitig deinen Bewerbungsprozess.
Die Möglichkeit zum Quereinstieg bieten wir dir in erster Linie im eisenbahnspezifischen Bereich und service-orientierten Bereich. Hier kannst du dich in kurzer Zeit für eine neue Tätigkeit qualifizieren. Aktuelle Stellen für Quereinsteiger:innen findest du in unserer Jobbörse.
Auch ohne Berufsabschluss gibt es Möglichkeiten, bei der DB Zeitarbeit einzusteigen. Ob du ohne eine abgeschlossene Ausbildung starten kannst, erkennst du in unseren Stellenausschreibungen unter Dein Profil. In der Regel bieten wir diese Möglichkeit bei Helfer:innentätigkeiten und einigen Jobs für Quereinsteiger:innen.
Solltest du dich für eine Ausbildung interessieren, empfehlen wir dir die Karriereseite der Deutschen Bahn AG. Dort findest du spannende Ausbildungsberufe in verschiedenen Fachbereichen.
Nein, das geht nicht. Um dich persönlich bei uns vorzustellen, sind eine vorherige Bewerbung sowie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch notwendig.
In der Regel stellen wir einen Erstvertrag aus, der zunächst auf 6 bis 12 Monate befristet ist. Deine weiteren Einsatzmöglichkeiten prüfen sorgfältig. Im besten Fall endet dein Einsatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei der Deutschen Bahn.
Wir behandeln deine Daten vertraulich. Wir speichern diese nur zweckgebunden, geben sie nicht an Dritte weiter und behalten sie nicht länger als nötig (max. 12 Monate).
Weiterführende Informationen zum Thema Datenschutz findest du hier.
Geeignete Bewerber:innen laden wir gewöhnlich innerhalb von 4 Wochen zu einem ersten Kennenlernen ein. Solltest du zu uns passen, erfolgt ein Zweitgespräch direkt im jeweiligen Einsatzunternehmen. Eine Zu- oder Absage erhältst du daraufhin per E-Mail oder Telefon.
Solltest du an irgendeiner Stelle des Prozesse Fragen haben, so kannst du dich gerne an unser Bewerbermanagement wenden.
T: 030 297 30850 | M: dbz-bewerbungen@deutschebahn.com
In der Regel dauert der Bewerbungsprozess zwischen 4 und 6 Wochen, manchmal aber auch nur wenige Tage.
Standorte
Arbeitsplätze deutschlandweit
Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du Zuhause bist: Egal, ob in der Großstadt oder in kleineren Ortschaften und Gemeinden – wir bieten dir Jobs in jedem Bundesland.
Es spielt dabei keine Rolle, ob ein Standort der DB Zeitarbeit in deiner Nähe ist, denn dein Arbeitsplatz befindet sich in der Regel an einem anderen Standort der Deutschen Bahn. Weitere Informationen erhältst du im Bewerbungsgespräch.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war als Mitarbeiterin bei DB Zeitarbeit beschäftigt und habe meine Zeit dort durchweg positiv erlebt. Die Zusammenarbeit mit meinen Ansprechpartnern war immer freundlich, respektvoll und professionell. Besonders schätze ich die gute Kommunikation, die Zuverlässigkeit und die Unterstützung bei allen organisatorischen Fragen.
Auch während meiner Einsätze in verschiedenen Abteilungen der Deutschen Bahn habe ich mich stets gut betreut und fair behandelt gefühlt. Die Arbeitsbedingungen waren angenehm, klar strukturiert und boten Möglichkeiten, Neues zu lernen.
Als ehemalige Mitarbeiterin kann ich DB ...
Die db-zeitarbeit ist integrativ und hatten Menschen wie mir also Menschen mit Behinderung auch eine Chance gegeben und ich habe sie ausgenutzt und habe meine Freude gehabt an dem was ich gemacht habe wo ich Fahrgäste beraten habe. Ich fand das bloß schade dass nach einem halben Jahr Befristung das ganze vorbei war ich würde es wenn sie wieder auf mich zukommen würden an derselben Stelle wieder tun.
das es damals die richtige Entscheidung von mir war ,die Stelle als Reisendenlenker angenommen zu haben und ich gleichberechtigt mit dem Festpersonal behandelt wurde
Gutes Team und freundliche Kollegen. Die Arbeit in der Logistik ist abwechslungsreich und man bekommt einen guten Einblick in die Abläufe in der deutschen Bahn.
Das HR-Team ist immer erreichbar und immer sehr freundlich, bei allen Themen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt erst viiiel später als im Rest der Republik.
Urlaubsbuchung ist Bürokratischer Wahnsinn.
zeiten buchen ist Pflicht aber trivial, dennoch wird man 6-9 pro Monat pauschal angepflaumt doch einfach die Tabellen zu pflegen welche Stunden man erbracht haben sollte/wollte.
DBZ hat einen eigenen Betriebsrat, schickt ständig Angebote für andere Stellen, wird in internen Prozessen (DB Gesamt) als AG, Abteilung und Standort angesehen was nie stimmt und zu unnützen Prozessfehlern in DB Gesamt führt (die das bisher nicht beheben konnten). Man ...
Übernahmechancen eher gering und wenn, dann auch nur auf eigene Faust durch Bewerbungen. Zudem ist die Erreichbarkeit und Antwort-Quote mancher "Vorgesetzten" unter irdisch. Die Gehaltszahlung: dass die Einsatzverträge zu jedem Jahreswechsel, Einsatzwechsel und Arbeitsvertragsverlängerung immer wieder neu unterschrieben werden müssen, weil sonst das Gehalt (Zuschläge des Einsatzes) nicht vollständig gezahlt wird, ist unnötig kompliziert und kann für böse Überraschung sorgen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten werden allein dem Einsatzunternehmen überlassen
- keine Gehaltsentwicklung der persönlichen Zulagen (essenziell für das verhandelte Gehalt)
- aktuell keine Entfristungen im kaufmännischen Bereich im Vergleich zu guten Entfristungsperspektiven bis 2023
Übernahme in die Kundenbetriebe viel zu gering. Man fühlt sich ausgenutzt und steht nach 3 Jahren Tätigkeit wieder bei 0. Unterstützung der Führungskraft: Fehlanzeige!
Angaben zu diesem Thema sin nicht erforderlich
Verbesserungsvorschläge
Bitte auch in schwierigen Zeiten des Konzerns dennoch Mitarbeiter vermitteln. Mein Vertrag ging noch bis Ende 2025 aber mit der Garantiezeit und dem sehr geringen Gehalt in der Zeit war es nicht möglich. Sehr frustrierend.
Keine leeren Versprechungen den zukünftigen Mitarbeitern machen. So etwas zu sagen, dass die Übernahme nach einem halben Jahr angestrebt wird, entspricht nicht der Realität.
Schulungen der Vorgesetzten, im Umgang mit Personal.
Einen weiteren Standpunkt in Brandenburg eröffnen.
Einfacher strukturierte Gehaltsabrechnung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von DB Zeitarbeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 164 Bewertungen).
als MA im Status Aktivrente ist mir ein sehr guter und geschätzter Umgang entgegengebracht worden
Ältere Kollegen werden respektiert und gut ins Team integriert.
Ich wurde mit über 40 und kaum Erfahrung eingestellt!
Keine Erfahrung dazu.
war recht gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DB Zeitarbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 204 Bewertungen).
Aus meiner Perspektive sehr schlecht. Übernahme wird zwar in Gesprächen als gut bewertet, ist aber sehr anhängig vom Netzwerk, das man im Konzern hat. Weiterbildungen konkret waren kein Thema. Wenn es in dem Team, in dem ich eingesetzt war, um Team-Weiterbildungen ging, bin ich eher "unterm Radar" mit geflogen.
Leider wird Weiterbildung nur unterstützt wenn sie auch von der Führungsebene als nützlich angesehen wird.
Es wird eine interne, online geführte Schulungsplattform angeboten.
wie gesagt echt schade, das der Job nur auf 3 Monate befristet war
Hängt vom Unternehmen ab an das man ausgeliehen wurde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DB Zeitarbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet DB Zeitarbeit besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DB Zeitarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1033 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 410 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DB Zeitarbeit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.