Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns, die DB Zeitarbeit, ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken.
Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.
Hier erfährst Du mehr über uns:
Als exklusiver Personaldienstleister der Deutschen Bahn fokussieren wir uns an 13 Standorten bundesweit auf den passgenauen Einsatz unserer Zeitarbeitnehmenden. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der individuellen Personalvermittlung.
Wir sind deine zusätzliche Einstiegsmöglichkeit in die Konzernwelt der Deutschen Bahn. Zwischen Bewerbungseingang und Einsatzbeginn liegen häufig nur wenige Wochen. Durch verschiedene Einsätze innerhalb des DB-Konzerns hast die Möglichkeit, ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln – sowohl in unterschiedlichen DB Unternehmen als auch in diversen Abteilungen. Zugleich kannst du dich bei internen und externen Bildungspartnern weiterentwickeln. Mit einem Job bei uns bekommst du außerdem Zugang zu allen internen Stellenangeboten im DB-Konzern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.033 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Essenszulage
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: Mehr Verkehr auf die Schiene bringen – für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Konzernstrategie Starke Schiene schaffen wir dafür gemeinsam die Voraussetzungen.
Und auf diesem Weg brauchen wir dich: Mit einem Job bei der DB Zeitarbeit übernimmst du aktiv Verantwortung für die Gesellschaft, denn Umwelt- und Klimaschutz sind Teil der DNA bei der Deutschen Bahn.
Als Akademiker:in – ob erfahren oder als Einsteiger:in nach dem Studium – bieten wir dir Jobs in allen Unternehmensbereichen sowie im Ingenieurwesen.
Als Fachkraft findest du bei uns das ganze Spektrum kaufmännischer, gewerblich-technischer und serviceorientierter Berufe.
Auch als Quereinsteiger:in hast du bei uns echt Chancen, zum Beispiel als Zugbegleiter:in oder Zugansager:in, Kundenbetreuer:in im Nahverkehr, Mitarbeiter:in im mobilen Service oder Rangierbegleiter:in. Nach einer kurzen und gut bezahlten Ausbildung kannst du schon voll durchstarten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DB Zeitarbeit GmbH.
Willkommen sind alle Personen, egal welchen Geschlechts, welchen Alters, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung oder Religion. Dabei bieten wir dir verschiedene Einstiegsmöglichkeiten: Ob Akademiker:in, Fachkraft, Quereinsteiger:in oder Student:in - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Bei uns bewirbst du dich ganz einfach online in unserem Karriereportal.
Wir benötigen von dir folgende Dokumente: Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse (Arbeitszeugnis, Abschlusszeugnis, etc.).
Fehlende Unterlagen werden in bestimmten Fällen nachgefordert. Ab besten schickst du uns aber alle Unterlagen von Anfang an. So erleichterst du uns die Arbeit und beschleunigst gleichzeitig deinen Bewerbungsprozess.
Die Möglichkeit zum Quereinstieg bieten wir dir in erster Linie im eisenbahnspezifischen Bereich und service-orientierten Bereich. Hier kannst du dich in kurzer Zeit für eine neue Tätigkeit qualifizieren. Aktuelle Stellen für Quereinsteiger:innen findest du in unserer Jobbörse.
Auch ohne Berufsabschluss gibt es Möglichkeiten, bei der DB Zeitarbeit einzusteigen. Ob du ohne eine abgeschlossene Ausbildung starten kannst, erkennst du in unseren Stellenausschreibungen unter Dein Profil. In der Regel bieten wir diese Möglichkeit bei Helfer:innentätigkeiten und einigen Jobs für Quereinsteiger:innen.
Solltest du dich für eine Ausbildung interessieren, empfehlen wir dir die Karriereseite der Deutschen Bahn AG. Dort findest du spannende Ausbildungsberufe in verschiedenen Fachbereichen.
Nein, das geht nicht. Um dich persönlich bei uns vorzustellen, sind eine vorherige Bewerbung sowie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch notwendig.
In der Regel stellen wir einen Erstvertrag aus, der zunächst auf 6 bis 12 Monate befristet ist. Deine weiteren Einsatzmöglichkeiten prüfen sorgfältig. Im besten Fall endet dein Einsatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei der Deutschen Bahn.
Wir behandeln deine Daten vertraulich. Wir speichern diese nur zweckgebunden, geben sie nicht an Dritte weiter und behalten sie nicht länger als nötig (max. 12 Monate).
Weiterführende Informationen zum Thema Datenschutz findest du hier.
Geeignete Bewerber:innen laden wir gewöhnlich innerhalb von 4 Wochen zu einem ersten Kennenlernen ein. Solltest du zu uns passen, erfolgt ein Zweitgespräch direkt im jeweiligen Einsatzunternehmen. Eine Zu- oder Absage erhältst du daraufhin per E-Mail oder Telefon.
Solltest du an irgendeiner Stelle des Prozesse Fragen haben, so kannst du dich gerne an unser Bewerbermanagement wenden.
T: 030 297 30850 | M: dbz-bewerbungen@deutschebahn.com
In der Regel dauert der Bewerbungsprozess zwischen 4 und 6 Wochen, manchmal aber auch nur wenige Tage.
Arbeitsplätze deutschlandweit
Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du Zuhause bist: Egal, ob in der Großstadt oder in kleineren Ortschaften und Gemeinden – wir bieten dir Jobs in jedem Bundesland.
Es spielt dabei keine Rolle, ob ein Standort der DB Zeitarbeit in deiner Nähe ist, denn dein Arbeitsplatz befindet sich in der Regel an einem anderen Standort der Deutschen Bahn. Weitere Informationen erhältst du im Bewerbungsgespräch.
Ich war als Mitarbeiterin bei DB Zeitarbeit beschäftigt und habe meine Zeit dort durchweg positiv erlebt. Die Zusammenarbeit mit meinen Ansprechpartnern war immer freundlich, respektvoll und professionell. Besonders schätze ich die gute Kommunikation, die Zuverlässigkeit und die Unterstützung bei allen organisatorischen Fragen.
Auch während meiner Einsätze in verschiedenen Abteilungen der Deutschen Bahn habe ich mich stets gut betreut und fair behandelt gefühlt. Die Arbeitsbedingungen waren angenehm, klar strukturiert und boten Möglichkeiten, Neues zu lernen.
Als ehemalige Mitarbeiterin kann ich DB ...
Die db-zeitarbeit ist integrativ und hatten Menschen wie mir also Menschen mit Behinderung auch eine Chance gegeben und ich habe sie ausgenutzt und habe meine Freude gehabt an dem was ich gemacht habe wo ich Fahrgäste beraten habe. Ich fand das bloß schade dass nach einem halben Jahr Befristung das ganze vorbei war ich würde es wenn sie wieder auf mich zukommen würden an derselben Stelle wieder tun.
Gutes Team und freundliche Kollegen. Die Arbeit in der Logistik ist abwechslungsreich und man bekommt einen guten Einblick in die Abläufe in der deutschen Bahn.
Gibt Quereinsteigern eine Chance.
Der gute Umgang mit einander
Gehalt erst viiiel später als im Rest der Republik.
Urlaubsbuchung ist Bürokratischer Wahnsinn.
zeiten buchen ist Pflicht aber trivial, dennoch wird man 6-9 pro Monat pauschal angepflaumt doch einfach die Tabellen zu pflegen welche Stunden man erbracht haben sollte/wollte.
DBZ hat einen eigenen Betriebsrat, schickt ständig Angebote für andere Stellen, wird in internen Prozessen (DB Gesamt) als AG, Abteilung und Standort angesehen was nie stimmt und zu unnützen Prozessfehlern in DB Gesamt führt (die das bisher nicht beheben konnten). Man ...
- Weiterbildungsmöglichkeiten werden allein dem Einsatzunternehmen überlassen
- keine Gehaltsentwicklung der persönlichen Zulagen (essenziell für das verhandelte Gehalt)
- aktuell keine Entfristungen im kaufmännischen Bereich im Vergleich zu guten Entfristungsperspektiven bis 2023
Die Chance das es weitergeht wird bis fast Ende der Befristung raus gezogen.Man hängt in Luft und weiss nicht ob und wie es weiter geht.
Durch räumliche Entfernung zum Einsatzort etwas wenig Feedback.
Ob ich weiter beschäftigt werde.
Es gibt sehr viele Tochter -und Schwesterfirmen und alle haben unterschiedliche Gehälter, Sonderzahlungen und Vergünstigungen, dass fördert die Unzufrieden im Konzern. Ich finde, da sollte es keine Ungerechtigkeiten geben.
Bitte auch in schwierigen Zeiten des Konzerns dennoch Mitarbeiter vermitteln. Mein Vertrag ging noch bis Ende 2025 aber mit der Garantiezeit und dem sehr geringen Gehalt in der Zeit war es nicht möglich. Sehr frustrierend.
Keine leeren Versprechungen den zukünftigen Mitarbeitern machen. So etwas zu sagen, dass die Übernahme nach einem halben Jahr angestrebt wird, entspricht nicht der Realität.
Die DB AG an sich sollte versuchen, eine Einheitlichkeit in den Arbeitsstrukturen anzustreben. Jede Firma der DB wurstelt wie es ihr passt vor sich hin.
Langzeitverträge früher anbieten. Gibt den Mitarbeitern mehr Sicherheit.
Der am besten bewertete Faktor von DB Zeitarbeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 160 Bewertungen).
Gibt es keine Unterschiede, klappt wunderbar. Man respektiert sich gegenseitig.
Ältere Kollegen werden respektiert und gut ins Team integriert.
Ich wurde mit über 40 und kaum Erfahrung eingestellt!
vorbildliches Verhalten älteren Kollegen gegenüber
Durch ihr großes Fachwissen sind gerade die Älteren sehr beliebte Ansprechpartner.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DB Zeitarbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 199 Bewertungen).
In meinem Bereich gibt es keine Karrieremöglichkeiten, dass wusste ich vorher und stört mich nicht. Aber ich kann mich jederzeit weiterbilden, wenn ich es möchte.
Leider wird Weiterbildung nur unterstützt wenn sie auch von der Führungsebene als nützlich angesehen wird.
Nur Programme, die nix kosten (soziale Kompetenz Schulungen). Keine Schulung zu SAP oder so.
Hängt vom Unternehmen ab an das man ausgeliehen wurde.
Nicht möglich