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DB 
Zeitarbeit 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score994 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die DB Zeitarbeit GmbH wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang im Team werden als angenehm und respektvoll beschrieben. Die Teamleitung wird als empathisch, professionell und kundenorientiert wahrgenommen. Es gibt Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung, jedoch besteht hier Verbesserungspotenzial in Bezug auf Klarheit und aktive Förderung. Die Kommunikation könnte verbessert werden, wobei es auch positive Rückmeldungen gibt. Das Umweltbewusstsein hängt vom Kundeneinsatz ab, generell wird aber eine grüne Zukunft angestrebt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang im Team
  • Empathische, professionelle und kundenorientierte Teamleitung
  • Bestrebungen nach einer grünen Zukunft

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mangelnde Klarheit und aktive Förderung bei Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation
  • Unklarheiten bezüglich des Umweltbewusstseins je nach Kundeneinsatz
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in27 Gehaltsangaben
Ø34.600 €
Kaufmännische:r Angestellte:r17 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
HR-Manager:in15 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Gehälter für 45 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DB Zeitarbeit
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DB Zeitarbeit
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Was ist dir wichtig?

Wer wir sind

Wir sind eine 100 %ige Tochter der Deutschen Bahn AG und exklusiver Personaldienstleister im DB-Konzern. In dieser Funktion suchen wir speziell für die Deutsche Bahn und ihre Geschäftsfelder Zeitarbeitnehmer:innen über alle Berufsgruppen und Einstiegsarten hinweg. Wie genau ein Arbeitsverhältnis bei uns aussieht, erfährst du in diesem Video.

Hier erfährst Du mehr über uns:

Produkte, Services, Leistungen

Als exklusiver Personaldienstleister der Deutschen Bahn fokussieren wir uns an 13 Standorten bundesweit auf den passgenauen Einsatz unserer Zeitarbeitnehmenden. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der individuellen Personalvermittlung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind deine zusätzliche Einstiegsmöglichkeit in die Konzernwelt der Deutschen Bahn. Zwischen Bewerbungseingang und Einsatzbeginn liegen häufig nur wenige Wochen. Oft entwickeln sich dabei aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der Deutschen Bahn: Im Jahr 2023 wurden 57 % unserer Mitarbeitenden in den DB-Konzern übernommen.

Darüber hinaus hast du durch verschiedene Einsätze die Möglichkeit, ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln – sowohl in unterschiedlichen DB Unternehmen als auch in diversen Abteilungen. Zugleich kannst du dich bei internen und externen Bildungspartnern weiterentwickeln. Mit einem Job bei uns bekommst du außerdem Zugang zu allen internen Stellenangeboten im DB-Konzern.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.500
Umsatz154 Mio. Euro

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 810 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • KantineKantine
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was DB Zeitarbeit GmbH über Benefits sagt

  • hohe Übernahmequote in ein direktes Arbeitsverhältnis bei der DB, 2023: 57 %
  • tarifvertraglich garantiertes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichsmodelle für Überstunden
  • verschiedene Fahrvergünstigungen für dich, Freund:innen & Familie
  • Rabatte bei diversen Brands, für Kulturveranstaltungen oder Reisen
  • 28 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, jährliche Erfolgsprämie
  • Auswahl zwischen 6 Tagen mehr Urlaub, mehr Geld oder weniger Arbeitszeit
  • betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: Mehr Verkehr auf die Schiene bringen – für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Konzernstrategie Starke Schiene schaffen wir dafür gemeinsam die Voraussetzungen.

Und auf diesem Weg brauchen wir dich: Mit einem Job bei der DB Zeitarbeit übernimmst du aktiv Verantwortung für die Gesellschaft, denn Umwelt- und Klimaschutz sind Teil der DNA bei der Deutschen Bahn.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Als Akademiker:in – ob erfahren oder als Einsteiger:in nach dem Studium – bieten wir dir Jobs in allen Unternehmensbereichen sowie im Ingenieurwesen.

Als Fachkraft findest du bei uns das ganze Spektrum kaufmännischer, gewerblich-technischer und serviceorientierter Berufe.

Auch als Quereinsteiger:in hast du bei uns echt Chancen, zum Beispiel als Zugbegleiter:in oder Zugansager:in, Kundenbetreuer:in im Nahverkehr, Mitarbeiter:in im mobilen Service oder Rangierbegleiter:in. Nach einer kurzen und gut bezahlten Ausbildung kannst du schon voll durchstarten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DB Zeitarbeit GmbH.

  • Mit Fragen zu deiner Bewerbung bzw. dem Bewerbungsprozess kannst du dich an unser Bewerbermanagement wenden:

    T: 030 29730850

    M: dbz-bewerbung@deutschebahn.com

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet DB Zeitarbeit GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Willkommen sind alle Personen, egal welchen Geschlechts, welchen Alters, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung oder Religion. Dabei bieten wir dir verschiedene Einstiegsmöglichkeiten: Ob Akademiker:in, Fachkraft, Quereinsteiger:in oder Student:in - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

  • Bei uns bewirbst du dich ganz einfach online in unserem Karriereportal.

  • Wir benötigen von dir folgende Dokumente: Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse (Arbeitszeugnis, Abschlusszeugnis, etc.).

    Fehlende Unterlagen werden in bestimmten Fällen nachgefordert. Ab besten schickst du uns aber alle Unterlagen von Anfang an. So erleichterst du uns die Arbeit und beschleunigst gleichzeitig deinen Bewerbungsprozess.

  • Die Möglichkeit zum Quereinstieg bieten wir dir in erster Linie im eisenbahnspezifischen Bereich und service-orientierten Bereich. Hier kannst du dich in kurzer Zeit für eine neue Tätigkeit qualifizieren. Aktuelle Stellen für Quereinsteiger:innen findest du in unserer Jobbörse.

  • Auch ohne Berufsabschluss gibt es Möglichkeiten, bei der DB Zeitarbeit einzusteigen. Ob du ohne eine abgeschlossene Ausbildung starten kannst, erkennst du in unseren Stellenausschreibungen unter Dein Profil. In der Regel bieten wir diese Möglichkeit bei Helfer:innentätigkeiten und einigen Jobs für Quereinsteiger:innen.

    Solltest du dich für eine Ausbildung interessieren, empfehlen wir dir die Karriereseite der Deutschen Bahn AG. Dort findest du spannende Ausbildungsberufe in verschiedenen Fachbereichen.

  • Nein, das geht nicht. Um dich persönlich bei uns vorzustellen, sind eine vorherige Bewerbung sowie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch notwendig.

  • In der Regel stellen wir einen Erstvertrag aus, der zunächst auf 6 bis 12 Monate befristet ist. Deine weiteren Einsatzmöglichkeiten prüfen sorgfältig. Im besten Fall endet dein Einsatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei der Deutschen Bahn. 2023 wurden 57 % unserer Zeitarbeitnehmer:innen in ein festes Arbeitsverhältnis in den DB-Konzern übernommen.

  • Wir behandeln deine Daten vertraulich. Wir speichern diese nur zweckgebunden, geben sie nicht an Dritte weiter und behalten sie nicht länger als nötig (max. 12 Monate).

    Weiterführende Informationen zum Thema Datenschutz findest du hier.

  • Geeignete Bewerber:innen laden wir gewöhnlich innerhalb von 4 Wochen zu einem ersten Kennenlernen ein. Solltest du zu uns passen, erfolgt ein Zweitgespräch direkt im jeweiligen Einsatzunternehmen. Eine Zu- oder Absage erhältst du daraufhin per E-Mail oder Telefon.

    Solltest du an irgendeiner Stelle des Prozesse Fragen haben, so kannst du dich gerne an unser Bewerbermanagement wenden.

    T: 030 297 30850 | M: dbz-bewerbungen@deutschebahn.com

  • In der Regel dauert der Bewerbungsprozess zwischen 4 und 6 Wochen, manchmal aber auch nur wenige Tage.

Standorte

Arbeitsplätze deutschlandweit

Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du Zuhause bist: Egal, ob in der Großstadt oder in kleineren Ortschaften und Gemeinden – wir bieten dir Jobs in jedem Bundesland.

Es spielt dabei keine Rolle, ob ein Standort der DB Zeitarbeit in deiner Nähe ist, denn dein Arbeitsplatz befindet sich in der Regel an einem anderen Standort der Deutschen Bahn. Weitere Informationen erhältst du im Bewerbungsgespräch.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Positiv hervorzuheben ist jedoch die Unterstützung durch den Betriebsrat, der sich als hilfreiches und unterstützendes Element für die Mitarbeiter erwiesen hat, habe aber dennoch die Kündigung erhalten
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Besonders gut ist die Kommunikation. Sowohl vom Kunden als auch von der DBZ. Zudem das Übernahme in den Stammkonzern möglich ist. Die Übernahmequote bei liegt weit über 50%.
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Der Arbeitgeber DB - Zeitarbeit geht auf Dich ein, nur du musst Dich wirklich auch selbst kümmern, wenn du ein Problem hast!
Das wäre auch bei keinem anderen Arbeitgeber!!!
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Flexibel, Kompetent und nett. Ich fühle mich bei meinen Gruppenleitern gut aufgehoben und das wichtigste ist, sie kümmern sich immer um einen.
Man konnte immer über alles reden, Work-Life Balance war gut und das Gehalt war auch in Ordnung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt Kollegen, die 6 Jahre oder mehr sich in einem Arbeitnehmerüberlassungsverhältnis befinden bei 36 Monaten maximaler Ausleihdauer.
Dann wird man von DB AG zur FZI oder InfraGo (sie benennen sich dauernd alle um) geschickt um die Maximalzeit zurückzusetzen.
Man befindet sich in einem nicht endenden Limbo, bei dem man immer damit rechnen muss wegen politischer Entscheidungen und Umstrukturierungen ohne Vorwarnung aus einem Einsatz genommen zu werden und irgendwo anders reingesteckt zu werden, wo man wieder ganz was anderes macht.
...
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Bei der Tätigkeit als Leiharbeiter bei der DB Zeitarbeit entsteht leider das Gefühl, weniger Wert als das Stammpersonal zu sein. Trotz der Übernahme von Führungsaufgaben als Meister fehlen oft die nötigen Berechtigungen, was die Frage nach der Sinnhaftigkeit solcher Positionen aufwirft. Besonders enttäuschend ist, dass dieser Mangel an Berechtigungen im Vorfeld nicht kommuniziert wurde.
Es scheint, dass der Disponend nicht angemessen informiert und geschult ist, da er sich nicht für die Belange der Mitarbeiter zuständig fühlt.
Die Mitarbeiter (Zeitarbeiter) werden wie Ware behandelt. Und wenn man nicht spurt, werden alle Möglichkeiten ausgeschöpft, um dem Mitarbeiter eins reinzuwürgen. Das führt sogar zu finanziellen Auswirkungen.
Dass Sie diese Machthungrige Mitarbeiterin nicht kündigen.
Ich denke dieses Person hat schon vielen Mitarbeitern die Zukunft verdattelt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte vor, die volle Punktzahl zu vergeben, aber leider musste ich am Ende feststellen, dass DB Zeitarbeit mich acht Monate auf mein Arbeitszeugnis warten ließ. Darum ist es immer gut, mit der Bewertung bis zum Erhalt des Zeugnisses zu warten. Es gab mehrere Versionen, in die immer wieder Fehler eingebaut wurden, die es in den Versionen vorher nicht gab. Das Zeugnis wurde nicht ein Mal richtig kontrolliert, und eine Entschuldigung gab es für diese unprofessionelle Arbeitshaltung auch nicht. Tipp: ...
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Mal schauen, warum die Leute stellen verlassen - hier sind seid 3 Monaten mehr als 4 Kollegen gegangen und bei einigen ist es nur eine Frage der Zeit. Vielleicht sollte man das Verhalten von Vorgesetzen hinterfragen bei dieser Fluktuation.
Planung, Organisation und Kommunikation muss wesentlich verbessert werden.
So eine Struktur konnte sich vor 20 Jahren halten, aber heutzutage hält man sich so langfristig keine Mitarbeitenden.
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Mehr Motivation sollten die haben und die Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln und nicht mündliche Versprechen geben und schriftlich das komplette Gegenteil
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E-mails lesen und beantworten.
Mitarbeiter nicht Monate anlügen um sie hinzuhalten damit sie nichts besseres suchen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von DB Zeitarbeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 129 Bewertungen).


Wir werden alle älter, " vergesst es nicht!" daher versuche ich von allen älteren Kollegen mir immer Ihre Vergangenheit anzuhören!!!
a. interessiert es mich wirklich
b. sind in meinen Augen die Geschichten von meinen älteren Kollegen, der Verlauf der DB immer so spannend, wenn es mal ruhiger ist im Gepäckcenter in Hannover.
5
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bin mit 58 bei der DB Zeitarbeit eingestiegen und habe mit 60 eine Übernahme bei der DB mit Festvertag erhalten
5
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Mein älterer Arbeitskollege wurde von der Zeitarbeit genauso gut behandelt wie ich.
5
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Super! Es gab direkt am 3. Tag einen Wissenstransfer von den älteren Kollegen.
5
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Mann hat immer rücksicht genommen auf die mann konnte aber viel lernen von den
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DB Zeitarbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 158 Bewertungen).


Hier ist noch Luft nach oben , würde mir hier mehr proaktives Agigieren von den GVPs wünschen.
3
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Kann man eher kündigen und sich eine Maßnahme vom Amt bezahlen lassen. Gibt es einfach nicht.
1
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Leider wenig Klarheit darüber wo man eine Chance hat auf eine Weiterbildung
1
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Es gibt so gut wie keine Karriere Chancen eine feste Übernahme in dem jeweiligen Werk ist fast unmöglich diese 48 % der Übernahme mit der immer geworben wird ist schlichtweg gelogen bei uns wird in der Regel einer maximal zwei in einem Jahr übernommen alle andern schauen Warten auf die nächste Chance. Auf seine Festanstellung kann man von bis zu einem halben Jahr bis zwölf Jahre warten viel Spaß dabei.
1
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Die Übernahme wird leider nicht gewährt als wie es im Vorstellungsgespräch gesagt wurde, d.h. die Befristung läuft immer nur für ein Jahr. Das ist sehr schade.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DB Zeitarbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet DB Zeitarbeit besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden DB Zeitarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 994 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 244 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DB Zeitarbeit als eher modern.
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