76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 639 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind eine 100 %ige Tochter der Deutschen Bahn AG und exklusiver Personaldienstleister im DB-Konzern. In dieser Funktion suchen wir speziell für die Deutsche Bahn und ihre Geschäftsfelder Zeitarbeitnehmer:innen über alle Berufsgruppen und Einstiegsarten hinweg. Wie genau ein Arbeitsverhältnis bei uns aussieht, erfährst Du in diesem Video.
Hier erfährst Du mehr zu uns:
Jobs bei der DB Zeitarbeit | Über Uns: Zeitarbeit im DB-Konzern | Impressum
Als exklusiver Personaldienstleister der Deutschen Bahn fokussieren wir uns an 14 Standorten bundesweit auf den passgenauen Einsatz unserer Arbeitnehmenden. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der individuellen Personalvermittlung.
Wir sind Deine zusätzliche Einstiegsmöglichkeit in die Konzernwelt der Deutschen Bahn. Zwischen Bewerbungseingang und Einsatzbeginn liegen häufig nur wenige Wochen. Oft entwickeln sich dabei aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der Deutschen Bahn: Im Jahr 2021 wurden 45 % unserer Mitarbeitenden in den DB-Konzern übernommen.
Darüber hinaus hast Du durch verschiedene Einsätze die Möglichkeit, ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln – sowohl in unterschiedlichen DB Unternehmen als auch in diversen Abteilungen. Zugleich kannst Du Dich bei internen und externen Bildungspartnern weiterentwickeln. Mit einem Job bei uns bekommst Du außerdem Zugang zu allen internen Stellenangeboten im DB-Konzern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 649 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Essenszulage
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: Mehr Verkehr auf die Schiene bringen – für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie Starke Schiene schaffen wir dafür gemeinsam die Voraussetzungen. Auf diesem Weg brauchen wir Dich: Mit einem Job bei der DB Zeitarbeit übernimmst Du aktiv Verantwortung für die Gesellschaft, denn Umwelt- und Klimaschutz sind Teil der DNA bei der Deutschen Bahn.
Als Akademiker:in – ob erfahren oder als Einsteiger:in nach dem Studium – bieten wir Dir Jobs in allen Unternehmensbereichen sowie im Ingenieurwesen.
Als Fachkraft findest Du bei uns das ganze Spektrum kaufmännischer, gewerblich-technischer und serviceorientierter Berufe.
Auch als Quereinsteiger:in hast Du bei uns echt Chancen, zum Beispiel als Zugbegleiter:in oder Zugansager:in, Kundenbetreuer:in im Nahverkehr, Mitarbeiter:in im mobilen Service oder Rangierbegleiter:in. Nach einer kurzen und gut bezahlten Ausbildung kannst Du schon voll durchstarten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DB Zeitarbeit GmbH.
Ja, wir rekrutieren weiter. Wir haben weiterhin ein großes Interesse, neue Mitarbeitende zu finden. Gerne kannst Du Dich also auf ausgeschriebene Stellen bewerben. Da wir verantwortungsvoll mit Deiner Gesundheit und der unserer Mitarbeitenden umgehen, bieten wir Dir ab sofort Vorstellungsgespräche per Videochat oder Telefon an. Weitere Informationen erhältst Du während Deines Bewerbungsprozesses von uns.
Wir möchten Dir versichern, dass unsere Recruiter weiterhin ihr Bestes geben, Dich auf den passenden Job zu vermitteln.
Die Gesundheit unserer Bewerbenden und Mitarbeitenden hat für uns oberste Priorität. Daher bieten wir Dir ab sofort Vorstellungsgespräche per Videochat oder Telefon an. Bitte besprich Dich dazu mit Deinem Recruiter, um weitere Details zu klären.
Unsere aktuellen Jobangebote findest Du in unserer Jobbörse. Diese wird mehrmals täglich aktualisiert. Du kannst Dich also gerne auf alle ausgeschriebenen Stellen bewerben.
Willkommen sind alle Personen, egal welchen Geschlechts, welchen Alters, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung oder Religion. Dabei bieten wir Dir verschiedene Einstiegsmöglichkeiten: Ob Akademiker:in, Fachkraft, Quereinsteiger:in oder Student:in - wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Bei uns bewirbst Du Dich ganz einfach per E-Mail an dbz-bewerbung@deutschebahn.com. Bitte vergiss dabei nicht, Deine Gehaltsvorstellung, Deinen nächstmöglichen Eintrittstermin sowie die jeweilige Kennziffer der Stellenausschreibung anzugeben.
Wir benötigen von Dir folgende Dokumente: Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse (Arbeitszeugnis, Abschlusszeugnis, etc.).
Fehlende Unterlagen werden in bestimmten Fällen nachgefordert. Ab besten schickst Du uns aber alle Unterlagen von Anfang an. So erleichterst Du uns die Arbeit und beschleunigst gleichzeitig Deinen Bewerbungsprozess.
Die Möglichkeit zum Quereinstieg bieten wir Dir in erster Linie im eisenbahnspezifischen Bereich und service-orientierten Bereich. Hier kannst Du Dich in kurzer Zeit für eine neue Tätigkeit qualifizieren. Aktuelle Stellen für Quereinsteiger:innen findest Du in unserer Jobbörse. Warum sich ein Quereinstieg lohnt, erfährst Du hier.
Auch ohne Berufsabschluss gibt es Möglichkeiten, bei der DB Zeitarbeit einzusteigen. Ob Du ohne eine abgeschlossene Ausbildung starten kannst, erkennst Du in unseren Stellenausschreibungen unter Dein Profil. In der Regel bieten wir diese Möglichkeit bei Helfertätigkeiten und einigen Jobs für Quereinsteige:*innen.
Solltest Du Dich für eine Ausbildung interessieren, empfehlen wir Dir die Karriereseite der Deutschen Bahn AG. Dort findest Du spannende Ausbildungsberufe in verschiedenen Fachbereichen.
Nein, das geht leider nicht. Um Dich persönlich bei uns vorzustellen, sind eine vorherige Bewerbung sowie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch notwendig.
In der Regel stellen wir einen Erstvertrag aus, der zunächst auf 6 bis 12 Monate befristet ist. Deine weiteren Einsatzmöglichkeiten prüfen sorgfältig. Im besten Fall endet Dein Einsatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei der Deutschen Bahn. 2019 wurden 45 % unserer Zeitarbeitnehmer:innen in ein festes Arbeitsverhältnis in den DB-Konzern übernommen.
Wir behandeln Deine Daten vertraulich. Wir speichern diese nur zweckgebunden, geben sie nicht an Dritte weiter und behalten sie nicht länger als nötig (max. 12 Monate).
Weiterführende Informationen zum Thema Datenschutz findest Du hier.
Geeignete Bewerber:innen laden wir gewöhnlich innerhalb von 4 Wochen zu einem ersten Kennenlernen ein. Solltest Du zu uns passen, erfolgt ein Zweitgespräch direkt im jeweiligen Einsatzunternehmen. Eine Zu- oder Absage erhältst Du daraufhin per E-Mail oder Telefon.
Solltest Du an irgendeiner Stelle des Prozesse Fragen haben, so kannst Du Dich gerne an unser Bewerbermanagement wenden.
T: 030 297 30850 | M: dbz-bewerbungen@deutschebahn.com
In der Regel dauert der Bewerbungsprozess zwischen 4 und 6 Wochen, manchmal aber auch nur wenige Tage.
Arbeitsplätze deutschlandweit
Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du Zuhause bist: Egal, ob in der Großstadt oder in kleineren Ortschaften und Gemeinden – wir bieten Dir Jobs in jedem Bundesland.
Es spielt dabei keine Rolle, ob ein Standort der DB Zeitarbeit in Deiner Nähe ist, denn Dein Arbeitsplatz befindet sich in der Regel an einem anderen Standort der Deutschen Bahn. Weitere Informationen erhältst Du im Bewerbungsgespräch.
Work Life Balance ist fantastisch. Man bekommt Familie und Arbeit unter einem Hut. Sehr starkes soziales Engagement seitens des Arbeitsgeber. Das ist fast schon unschlagbar.
Vertrauensverhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten
Arbeiten im Home Office
Kollegialer, wertschätzender Umgang
Meine Ansprechpartner waren immer erreichbar und haben spätestens innerhalb von 24h geantwortet.
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit und Finden immer eine Lösung für das entsprechende Anliegen.
Führungsstil, Arbeitsbedingungen, Aufgaben, Zusatzleistungen des DB-Konzerns....
Deutsche Bahn AG: Mitarbeiterbindungen vermeiden, Personalkosteneinsparungen uvm. um möglichst wenig Verbindlichkeiten mit Personal zu pflegen.
Keine Sorge, ich bin kein frustrierter Ex-Mitarbeiter und bin auch nicht unglücklich in der vermittelten Abteilung. Ich habe lediglich ein gutes Jobangebot erhalten, welches Personen wie mir eine 100%ige Integration ins Unternehmen ermöglicht, ohne die o.g. negativ-Punkte.
Und bitte erspart mir eurer standardisiertes Feedback! Nein ich werde nicht mit meiner/n Vorgesetztin/en darüber sprechen. Wird nichts bringen, da sowas auf Managementebene entschieden werden ...
Richtig schlecht bei DB Zeitarbeit ist:
1. Es gibt keinen Schichturlaub für die gesammelten Nachtstunden (wie die Festangestellten).
2. Es gibt kein Feiertagsfrei - wenn man an Feiertagen arbeitet (wie die Festangestellten).
3. Die Bezahlung ist gering - von wegen gleiche Arbeit = gleicher Lohn. Auch wird einem versprochen, wenn man länger als ein Jahr für den gleichen Posten "ausgeliehen" ist, das man das gleiche Gehalt bekommt, wie ein Festangestellter - da fehlen glatt viele Euros pro Stunde.
4. Es ...
zur Zeit hab ich das Gefühl, dass unsere ganze Truppe im dreischichtsystem zerstört wird weil der Meister scheinbar null Interesse am Zusammenhalt der Truppe hat. Zudem finde ich es okay wenn man nachhaltig lebt und versucht zu sparen aber man kann es auch übertreiben,so kommt es das sämtliche Maschinen veraltet sind, Material ziemlich schlecht nachbestellt wird und trotzdem Druck ist, wir müssen effizienter werden
Die disziplinarischen Führungskräfte sollten sich öfter proaktiv bei den Mitarbeitenden melden. Man sollte auch Möglichkeiten und Raum schaffen, damit man mal die unmittelbaren Kollegen kennen lernen kann. Die BR Versammlungen sind dafür viel zu groß angelegt. Die Kundeneinsätze sollten im Vorfeld klarer beschrieben werden. Es sollte beim Kunden auch mal ein Feedback eingeholt werden. Die DB Zeitarbeit sollte mehr hinter ihren Mitarbeitenden stehen, wenn diese beim Entleiher negative Erfahrungen machen und darüber berichten. Des Weiteren sollte mehr dafür getan werden, ...
Die DB Zeitarbeit sollte sich überlegen auch Job Tickets für Mitarbeiter die in in Köln wohnen zur Verfügung zu stellen, nicht nur für die Kollegen die außerhalb von Köln wohnen. Die Urlaubsregelung mit (24.12 Heilig Abend) und (31.12 Silvester) könnte besser geregelt werden. Bezuschussung von einem Halben Urlaubstag der seitens der Zeitarbeit gestellt wird.
Dem Arbeitnehmer früher bekannt geben ob eine Übernahme stattfindet. Leider findet dies sehr kurzfristig zum Vertragsende statt, sodass nicht genügend Zeit besteht um rechtzeitig zu handeln.
Im 21. Jahrhundert sollte eine Arbeitnehmerwertschätzung auch möglich sein.
Gleiche Benefits (Gehalt, Urlaub, Weihnachtsgeld), wie für Festangestellte
Der am besten bewertete Faktor von DB Zeitarbeit ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).
Hier wird niemand aufgrund der Herkunft, Geschlecht, Religion, Aussehen oder wegen etwas anderem differenziert behandelt, jede*r Bewerber*in bekommt die gleichen Chancen.
Hier legt der DB-Konzern natürlich einen großen Wert drauf.
Alle sind gleich und das ist toll
ausgeglichenes Vehältnis
keine Beschwerde
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DB Zeitarbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 140 Bewertungen).
Ich bin seit 2 Jahren dabei. Eine Fortbildung habe ich nicht in Aussicht. Bei meinen Kundeneinsätzen mache ich eher Rückschritte als dass ich mich weiterentwickeln könnte.
Karriere innerhalb der DB Zeitarbeit sind mir keine bekannt. Entweder man wird in der vermittelten Abteilung übernommen, aber das Roulettespiel geht weiter.
gescheitert an persönlichen Befindlichkeiten und Besitzstandwahrern bei der "richtigen" DB
Bislang im Wesentlichen nicht weiterführende Online-Videos und Schulungen.
Die Lehrgänge lassen ganzschön auf sich warten