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DB Zeitarbeit GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 308 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (240)
    77.922077922078%
    Gut (38)
    12.337662337662%
    Befriedigend (15)
    4.8701298701299%
    Genügend (15)
    4.8701298701299%
    4,26
  • 89 Bewerber sagen

    Sehr gut (56)
    62.921348314607%
    Gut (8)
    8.9887640449438%
    Befriedigend (2)
    2.247191011236%
    Genügend (23)
    25.842696629213%
    3,62
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Du willst zur Deutschen Bahn und zeigen, was in Dir steckt?

Als 100 %ige Bahntochter sind wir Dein Sprungbrett in den DB-Konzern hinein. Darüber hinaus kannst Du mit einem tarifvertraglich garantierten Gehaltspaket inklusive Überstundenvergütung rechnen und von attraktiven Sozial- und Nebenleistungen profitieren.

Du bist Akademiker, Fachkraft oder suchst eine Möglichkeit zum Quereinstieg? Wir bieten Dir vielfältige Jobs.


Hier erfährst Du mehr zu uns:

Jobs bei der DB Zeitarbeit

Ansprechpartner in deiner Nähe

Impressum

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

106 Mio Euro

Mitarbeiter

2.800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als exklusiver Personaldienstleister der Deutschen Bahn fokussieren wir uns an 14 Standorten bundesweit auf den passgenauen Einsatz unserer Arbeitnehmer. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der individuellen Personalvermittlung. 

Benefits

  • hohe Übernahmequote (2018: 49%)
  • Bezahlung nach eigenem Tarifvertrag
  • Branchenzuschläge 
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • jährliche Erfolgsprämie
  • 28 Tage Urlaub
  • Freifahrten und Fahrpreisermäßigungen
  • Rabatte für diverse Markenanbieter, Kulturveranstaltungen oder Reisen 

14 Standorte

Standorte Inland

Wir sind für Sie an 14 Standorten in Deutschland da.

Impressum

Deutsche Bahn AG
Potsdamer Platz 2
10785 Berlin

AG Berlin-Charlottenburg HRB 50000

Ust Idnr.: DE 811569869

Die Deutsche Bahn AG wird vertreten durch den Vorstand: Dr. Richard Lutz (Vorsitzender), Ronald Pofalla, Berthold Huber, Alexander Doll, Prof. Dr. Sabina Jeschke, Martin Seiler

Haben Sie Anregungen, Wünsche oder Beschwerden zum Personenverkehr der Bahn allgemein? Dann erreichen Sie einen persönlichen Ansprechpartner unter der Telefonnummer: 01806 99 66 33 (20 ct./Anruf aus dem Festnetz, Tarif bei Mobilfunk max. 60 ct./Anruf).

Bei Fragen und Anmerkungen zu diesem Internetauftritt des DB-Konzerns wenden Sie sich bitte an konzernportal@deutschebahn.com.


DB Zeitarbeit GmbH
Elisabeth-Schwarzhaupt-Platz 1
10115 Berlin

Die DB Zeitarbeit GmbH wird vertreten durch die Geschäftsführung: Ivana Dedus und Matthias Botta


Tel.: +49 30-297 45700
Fax: +49 30-297 45720
E-Mail: db.zeitarbeit[at]deutschebahn.com


Amtsgericht Berlin-Charlottenburg HRB 81404
Ust Idnr.: DE 217 89 2702
 

Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird in den Texten auf dieser Website auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Es werden stets alle Personen, egal welchen Geschlechts, angesprochen. Des Weiteren sind die verwendeten Personenbezeichnungen als generisches Maskulinum anzusehen und meinen in ihrer Verwendung keineswegs nur männliche  Personen, sondern stehen für geschlechtsneutrale Bezeichnungen des Berufs laut Duden Grammatik. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.

Für Bewerber

Videos

Einsteigen bei DB Zeitarbeit

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Als Akademiker - ob erfahren oder als Einsteiger nach dem Studium - bieten wir Dir Jobs in allen Unternehmensbereichen, wie zum Beispiel im: Personal, Controlling, Recht und Marketing. Dauerhaft gefragt sind auch Ingenieure, zum Beispiel Bau- und Elektroingenieure.

Als Fachkraft findest Du bei uns das ganze Spektrum kaufmännischer, gewerblich-technischer und serviceorientierter Berufe.

Auch als Quereinsteiger hast Du bei uns echt Chancen. Zum Beispiel als: Zugbegleiter oder Zugansager, Kundenbetreuer im Nahverkehr, Mitarbeiter im mobilen Service oder Rangierbegleiter. Nach einer kurzen gut bezahlten Ausbildung kannst du starten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit unseren Jobs im Zeitarbeitsmodell erwarten Dich tolle Benefits:

  • hohe Übernahmequote (2018: 49 %)
  • Bezahlung nach eigenem Tarifvertrag
  • Branchenzuschläge 
  • Weihnachtsgeld
  • jährliche Erfolgsprämie
  • 28 Tage Urlaub
  • Freifahrten und Fahrpreisermäßigungen
  • Rabatte für diverse Markenanbieter, Kulturveranstaltungen oder Reisen 

DB Zeitarbeit GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,26 Mitarbeiter
3,62 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Allgemein sehr nett und angenehm. Stressige Zeiten gibt es in jeder Abteilung mal aber ich kann hier genau ich selbst sein.

Vorgesetztenverhalten

Kompetent, bestimmend aber freundlich und eine gute Ansprechpartnerin.

Kollegenzusammenhalt

Fragen werden immer höflich und in einem ruhigen Umgang miteinander beantwortet und hier hilft jeder jedem.

Interessante Aufgaben

Der Ablauf ist zwar immer der selbe, jedoch lernt man immer was neues dazu und hat teilweise bei der Eingabe von Bewerberdaten trotzdem immer was neues dabei.

Kommunikation

Könnte Transparenter sein, da bei einigen Angaben nicht genau definiert ist was bei der Eingabe angegeben werden muss und was nicht. Genauso wie evtl Weiterleitungen per Mail getätigt werden müssen (Bewerbung von Schwerbehinderten bspw.)

Gleichberechtigung

Es wird keiner diskriminiert oder ausgelacht. Jeder wird gleich behandelt und akzeptiert wie er ist. Egal ob groß, klein, dick oder dünn

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso respektvoll wie der mit jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Strengt man sich an kann man viel erreichen. Die DB und auch deren Tochterunternehmen DB Zeitarbeit bietet viele Möglichkeiten sich weiterbilden zu können und unterstützt deren Mitarbeiter auch dabei.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer würde sich nicht um mehr Gehalt freuen als er eigentlich bekommt. In manchen privaten Situationen wünschte man sich mehr. Aber für die Tarifgruppe in der ich mich befinde ist es eine faire Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Siehe Work-Life-Balance

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Abteilung des Bewerbermanagement spart jeden falls das meiste Papier als andere Abteilungen die ich kennen gelernt habe.

Work-Life-Balance

Es ist nicht tragisch wenn ein oder zwei Tage weniger gearbeitet wird, sofern man sonst die eigentliche Arbeitszeit absolviert wird und man immer pünktlich ist.

Image

Naja wie die Situation gerade ist und je nachdem um was es geht. Jeder meckert auch mal über sein Arbeitgeber aber das ist normal. Man sucht für seine Situation einfach einen Schuldigen und wenn auf Arbeit mal was schief läuft dann ist es die Firma. Aber sonst kann ich nichts schlechtes sagen. Behaupte sogar das die DB Zeitarbeit GmbH der beste Arbeitgeber ist den ich je hatte.

Verbesserungsvorschläge

  • Da ich bei der DB Zeitarbeit angestellt bin, kann ich nur den Verbesserungsvorschlag machen, dass die GVP mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Auf mich bezogen heißt es - die Kriterien wurden teilweise komplett erfüllt. Ich wünschte meine GVP würde mehr Elan einsetzen und mir weitere Einsätze vermitteln oder Vorschläge machen was ich besser machen kann oder Tipps für Weiterbildungen geben um im Unternehmen bleiben zu können. Ich bedauere das ich ab dem 30.09.2019 aus der DB Zeitarbeit ausscheide, nur weil ich evtl. momentan nicht vermittelbar bin.

Pro

Egal ob DB AG oder DB Zeitarbeit GmbH - es werden viele Chancen geboten und der MA wird auch gefördert. Wenn dieser es will.

Contra

Ich kann in dem Fall nur für mich sprechen und was meine GVP angeht. Wenn es mal etwas schleppend läuft, wird das Gefühl vermittelt, das ich als ZAN wichtig bin nur weil der Vertrag kurz vor dem Auslauf ist. Man wird in eine Abteilung unter gebracht (möge sie noch so toll und angenehm sein so wie die Kollegen) nur das man als ZAN nicht auf Garantiezeit sitzt. Ich wünschte meine GVP würde mehr Elan einsetzen und mir weitere Einsätze vermitteln oder Vorschläge machen was ich besser machen kann oder Tipps für Weiterbildungen geben um im Unternehmen bleiben zu können. Ich bedauere das ich ab dem 30.09.2019 aus der DB Zeitarbeit ausscheide, nur weil ich evtl. momentan nicht vermittelbar bin.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DB Zeitarbeit GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, vielen Dank für dieses detaillierte Feedback. Gerne leiten wir das an die entsprechende Stelle weiter und setzen uns mit Deinen Verbesserungsvorschlägen auseinander. Gern möchten wir Dich hiermit dazu ermutigen, auch das Gespräch mit Deinem persönlichen Ansprechpartner zu suchen und mit diesem über Deine Eindrücke zu sprechen - falls Du das nicht schon getan hast. Für Deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir Dir viel Erfolg. Viele Grüße, Dein Team der DB Zeitarbeit,

Isabell Zander
Referentin Marketingkommunikation und Social Media

  • 25.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist generell sehr gut und positiv

Vorgesetztenverhalten

Gut! Sehr lockerer, entspannter und positiver Umgang miteinander. Immer ein offenes Ohr gehabt. Teils musste aber bis zum Ergebnis mehrfach nachgehakt und erinnert werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Natürlich abhängig vom jeweiligen Team. Persönlich (fast) nur positive Erfahrungen gemacht - direkt ins Team eingebunden, nicht als "Zeitarbeiter" behandelt worden, nette KollegenIn...

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Es ist teils aber auch Eigeninitiative gefragt um zusätzliche vielleicht interessantere Aufgaben zu bekommen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, hat aber noch Luft nach oben. Teils müssen Informationen aktiv eingeholt werden, die eigentlich vom Vorgesetzten aus eigenständig mitgeteilt werden müssten z.B. Ausblick bei auslaufenden Aufträgen. Infos kommen teils recht kurzfristig.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung bekannt. Es wird nach Tarifvertrag gezahlt. Die DB ist sogar dabei, noch mehr Frauen für technische Bereiche zu begeistern.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird auf Nachfrage gefördert - auch finanziell :)
Karriere und ein Aufstieg über Aufträge ist meines Erachtens nicht direkt möglich. Das Unternehmen eignet sich jedoch als zusätzliches Sprungbrett um mittels Übernahme oder eigener Bewerbung im Konzern voranzukommen.

Gehalt / Sozialleistungen

- Sozialleistungen sind Top - teils sogar besser als direkt im Konzern.
- Gehalt lehnt sich an den Eingruppierungen im jeweiligen Einsatzunternehmen an. Solange man im Einsatz ist alles fair und gut bezahlt.
- Nur im Fall einer sog. Garantiezeit (auftragsfreie Zeit) wird der Mitarbeiter (der nicht zwangsläufig für mangelnde Aufträge verantwortlich ist) mit in die Verantwortung gezogen und bekommt in dieser Zeit nur das Grundgehalt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und entsprechen zu 100% denen der Stammbelegschaft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Thema Umwelt ist über die Konzernstrategie im Fokus.
Sozialbewusstsein ist verbesserungsfähig im Bereich befristete Arbeitsverträge und Garantiezeit.

Work-Life-Balance

Sehr gut. In meinen Aufträgen hatte ich stehts die Möglichkeit zu Gleitzeit - ist aber Auftragsabhängig z.B. ob Schichtarbeit, Kundendienst (Erreichbarkeit) usw.

Image

Durch den Beinamen "Zeitarbeit" ist das Image nicht so gut wie es sein könnte. Das Unternehmen ist nicht mit anderen "Zeitarbeitsfirmen" auf dem freien Markt vergleichbar, da Großteils die Rechte und Vereinbarungen des Konzerns gelten.

Verbesserungsvorschläge

  • Risiko für Auftragslücken sollte vollständig vom Unternehmen getragen werden! Zeitnahe Entfristungen von Arbeitsverträgen nach der Probezeit. Aktiv von Arbeitsgeberseite die Mitarbeiter über Weiterqualifizierungsangebote in den Konzern bringen.

Pro

Personalthemen haben hohen Stellenwert, da es als Personaldienstleister kein anderes Tagesgeschäft nebenher gibt, wie es im Konzern der Fall ist.
Gutes Betriebsklima in der Geschäftsstelle Hamburg.
Lösungsorientiertes Handeln (immer bemüht einen guten Kompromiss für beide Seiten zu finden).
Man kann den Vorteil der "Arbeit über Aufträge" nutzen, um in unterschiedliche Unternehmensbereiche der DB reinzuschnuppern und das Richtige für sich zu finden.

Contra

Teils steht der Kunde mehr im Fokus als der Mitarbeiter. Balance muss gewahrt werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DB Zeitarbeit GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemalige Mitarbeiter, wir freuen uns sehr über Dein detailliertes und positives Feedback. Gerne leiten wir es an die entsprechende Stelle in Hamburg weiter und nehmen Deine Hinweise und Verbesserungsvorschläge auf. Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche Zukunft alles Gute. Viele Grüße, Dein Team der DB Zeitarbeit.

Isabell Zander
Referentin Marketingkommunikation und Social Media

  • 08.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Als Zeitarbeiter der DB Zeitarbeit ist man an verschiedene Unternehmensbereiche der DB ausgeliehen. DB Fernverkehr - Zugbegleiter (Schaffner in meinem Fall).

Einzig die gesonderte Erfassung der Arbeitszeiten (Zapp) war unnötig umständlich, wobei sich mit der Einführung von Zapp dies im Vergleich zum handschriftlichen Zettel enorm verbessert hat.

Vorgesetztenverhalten

Meine Gruppenleiterin der DB Zeit in Karlsruhe hat sich immer schnell und hilfbereit gemeldet, auch in Zeiten des Urlaubes war eine Vertretungskraft immer kompetent zu erreichen.
Darüber hinaus war die Personalbetreuung sehr engagiert und lösungsorientiert.
Ich würde gerne 7 von 5 Sternen vergeben.

Kollegenzusammenhalt

In der Praxis war man ein normaler Kollege mit gleichwertigen Aufgaben.

Interessante Aufgaben

Schaffner im Fernverkehr ist aktuell eine interessante Aufgabe.
Zwischen der panischen Angst, ob man seinen Anschluss - in 4h - erreicht, weil der Verspätungsalarm bei 1 min Verspätung ausgelöst hat, den konkreten Lösungen durch Zugausfälle/Verspätungen und den langweiligen, ruhigen einfachen Schichten ist alles zu finden.
Zwischen 3x 11,5h hinter einander und einer 10h Schicht mit effektiver Arbeitszeit von weniger als 3h gibt es alles.
Der Schichtplan wechselt, selbst identische Schichten können je nach Tag total unterschiedlich sein. Spannend!

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der DB Zeit war klar und offen.
Verwirrungen entstanden meist durch die Unterschiede und das fehlende Wissen zwischen DB Fernverkehr und DB Zeit.
Rein auf die DB Zeit gemünzt war alles top =)

Gleichberechtigung

Zwischen den Geschlechtern gab es keinerlei Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer als Neuling bei der DB Fernverkehr arbeitet, wird dementsprechend behandelt (Hilfe und Unterstützung sind oft da gewesen), das Alter des Neulings war dabei unerheblich.

Karriere / Weiterbildung

Ist man einmal bei der DB Zeitarbeit, hat man vollen Zugang zum Stellenmarkt usw.
In großen Firmen war und ist es schon immer möglich gewesen sich weiter zu entwickeln, so auch bei der DB und der DB Zeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Für einen Neustart, egal ob mit Mitte 20 oder Anfang 50, war die Bezahlung top.
Die körperlichen und geistigen Tests sortieren an Hand der geforderten Standards aus, wer dies packt kann von 0 innerhalb weniger Wochen neu anfangen und in einem gewaltigen Unternehmen (DB) mit unzählichen Möglichkeiten Fuß fassen.

Arbeitsbedingungen

Der einzige Unterschied zu den normalen Mitarbeitern der DB Fernverkehr waren das Gehalt aber leider auch der Zugang zu DB Räumlichkeiten.
Als DB Zeit-Mitarbeiter war man lediglich für die eigene Dienststelle freigeschaltet. In andere, die man nur mit Schlüsselkarte, jedoch nicht Schlüsseln, betreten konnte, kam man ohne Kollegen nicht rein.
Das hat mich persönlich gestört und ich empfand es als Nachteil.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance als Schaffner ist speziell. Schicht- und Wechselschichtdienst sind nicht für jeden etwas.
Dies hat jedoch nichts mit der DB Zeitarbeit zu tun, sondern mit dem Fachbereich bei dem man eingesetzt wird und auf den man sich bereits bei der Bewerbung bei der DB Zeit eingeschossen hat.
Da die Work-Life-Balance 1zu1 die des DB Fernverkehr entspricht, also hier keinerlei Nachteil entsteht - 5 von 5 Sternen.
Ob man diese Arbeitszeiten mag, ist ein anderes Thema ;)

Image

DB Zeit wird ob der anderen Bezahlung, sowie einiger anderer Regelungen (Zugang zu Dienststellen, Weihnachtsgeldhöhe, Kurzzeitflexregelung) negativ betrachtet bei Kollegen.
Ich für meinen Teil muss dem Widersprechen, da es ein Neustart ermöglicht und man binnen eines Jahres in Karlsruhe eine klare Antwort hat, ob es im Unternehmen weiter geht oder man sich anders orientieren muss.
Die Übernahmequote von der DB Zeit zur DB Fernverkehr ist verdammt gut.
Der freiere Rahmen bezüglich der Mitarbeiterauswahl der DB Zeit ermöglicht mehr Chancen für künftige Mitarbeiter, die bei der DB selbst nicht weitergekommen wären.

Verbesserungsvorschläge

  • Die DB Zeit sollte die Erfassung der Schichten automatisierne, so dass man nur Abweichungen angeben muss und nicht alles erneut.

Pro

- Mehr Freiraum bezüglich der Mitarbeiterauswahl
- Als Zeitarbeiter ist man fest angestellt, selbst wenn man den Quereinstieg zum Zugbegleiter nicht packen sollte, ist man nicht arbeitslos, sondern kann an andere Bereiche der DB entliehen werden. Eine enorme Form der Sicherheit
- Vorbildung und Alter sind völlig egal. Wer die Tests besteht, kann noch mal neu anfangen.

Contra

Kommunikation ziwschen DB und DB Zeit. Hier sind einige Missverständisse unnötig aufgetreten, doch ich bin zuversichtlich, dass sich dies auch bessern wird. Das Streben nach Verbesserung ist vorhanden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    DB Zeitarbeit GmbH Karlsruhe
  • Stadt
    Karlsruhe (Baden)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 308 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (240)
    77.922077922078%
    Gut (38)
    12.337662337662%
    Befriedigend (15)
    4.8701298701299%
    Genügend (15)
    4.8701298701299%
    4,26
  • 89 Bewerber sagen

    Sehr gut (56)
    62.921348314607%
    Gut (8)
    8.9887640449438%
    Befriedigend (2)
    2.247191011236%
    Genügend (23)
    25.842696629213%
    3,62
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

DB Zeitarbeit GmbH
4,12
397 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen & -beschaffung)
3,56
97.862 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.797.000 Bewertungen