Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich in sehr kurzer Zeit in meinem Tätigkeitsfeld eingewöhnt, hatte tolle Kollegen um mich herum und wurde gut aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte nur eine persönliche Konfliktsituation gegenüber einen Kollegen, die ich meinen Vorgesetzten mitteilte und die mir auch mit Rat und Tat zur Seite standen.

Kollegenzusammenhalt

Über meine direkten Kollegen kann ich mich nur positiv äußern. Wir sind alles Menschen, jeder hat einen anderen Charakter, es liegt an einem selbst, wie man mit diesen umgehen kann.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung wird bei uns in der Gruppe schon berücksichtigt, da wir unterschiedliche Tätigkeiten durchführen und jeder im Wechsel arbeitet. Einfluss auf die Ausgestaltung der Arbeiten lassen die technischen Vorschriften nicht zu, es sei denn, es gibt einen Verbesserungsvorschlag, der eine Erleichterung der Arbeit bringt.

Kommunikation

Informationen über Zahlen habe ich habe ich bei der ersten Betriebsversammlung und Einführung des Werksleiter aufgenommen. Die Aufträge der Gruppe sind stehts bekannt, leider scheint es manchmal Kommunikationsprobleme in Bezug auf Arbeitsabläufe zu geben.

Gleichberechtigung

Wir haben eine Frau(junge Frau) in der Gruppe. Unser Beruf-bzw. unsere Tätigkeit verlangt schon körperliche Kraftvorraussetzung, die unsere Kollegin nicht aufbringen kann, das zum Thema Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Da muss ich der Zeitarbeit ein sehr großes Lob aussprechen, denn ich bin selbst davon betroffen :-) Ich meine, das Alter hat eine Aussagekraft, aber die Erfahrung, die Arbeitseinstellung, der Charakter und die Ausstrahlung des älteren Menschen sind Faktoren, die zu einer Anstellung führen.

Karriere / Weiterbildung

Ich denke, bei der Zeitarbeit kann man sich auch gut hocharbeiten, wenn man die Qualifikation mitbringt. Über die Weiterbildungsmaßnahmen bei der Zeitarbeit kann ich mir kein Urteil erlauben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gut, abgesehen zu den Gehältern von Fachkräften in der freien Marktwirtschaft, ist der Verdienst nicht ganz so gut, aber....es gibt viele, viele Vorteile, die den Differenzbetrag vollkommen ausgleichen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind manchmal für unsere Gruppe leider nicht so positiv zu beurteilen, da manchmal die Züge auf Gleisen in der Werkhalle abgestellt werden, wo reger Verkehr von Stablerfahrern ist, was die Arbeitsabläufe schwieriger machen lässt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach sind die beiden Punke, Umwelt- und Sozialbewusstsein wichtige Grundsteine im Unternehmen. Sozialbewusstsein sehr wohl, Umweltprobleme werden sehr wohl ernst genommen und Maßnahmen getroffen

Work-Life-Balance

Bei der DB-Zeitarbeit habe ich mich total gut aufgehoben gefühlt. Mit Urlaub nehmen gab es für mich keine Probleme. Der Vorteil gegnüber der Festanstellung ist ganz klar das Ansammeln von Stunden, die im Regelfall zum Abfeiern waren

Image

Wenn man so manchen Kollegen reden hört, müsste man einfach sagen, dann bist Du am falschen Platz und Ort. Eigentlich sollte jeder Mitarbeiter eine positive Einstellung zu seinem Arbeitgeber haben

Pro

Irgendwelche Anliegen wurden schnell erledigt, das offene Gespräch mit den Vorgesetzten,
der freundliche Umgangston in den Gesprächen.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein sehr nett und angenehm. Stressige Zeiten gibt es in jeder Abteilung mal aber ich kann hier genau ich selbst sein.

Vorgesetztenverhalten

Kompetent, bestimmend aber freundlich und eine gute Ansprechpartnerin.

Kollegenzusammenhalt

Fragen werden immer höflich und in einem ruhigen Umgang miteinander beantwortet und hier hilft jeder jedem.

Interessante Aufgaben

Der Ablauf ist zwar immer der selbe, jedoch lernt man immer was neues dazu und hat teilweise bei der Eingabe von Bewerberdaten trotzdem immer was neues dabei.

Kommunikation

Könnte Transparenter sein, da bei einigen Angaben nicht genau definiert ist was bei der Eingabe angegeben werden muss und was nicht. Genauso wie evtl Weiterleitungen per Mail getätigt werden müssen (Bewerbung von Schwerbehinderten bspw.)

Gleichberechtigung

Es wird keiner diskriminiert oder ausgelacht. Jeder wird gleich behandelt und akzeptiert wie er ist. Egal ob groß, klein, dick oder dünn

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso respektvoll wie der mit jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Strengt man sich an kann man viel erreichen. Die DB und auch deren Tochterunternehmen DB Zeitarbeit bietet viele Möglichkeiten sich weiterbilden zu können und unterstützt deren Mitarbeiter auch dabei.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer würde sich nicht um mehr Gehalt freuen als er eigentlich bekommt. In manchen privaten Situationen wünschte man sich mehr. Aber für die Tarifgruppe in der ich mich befinde ist es eine faire Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Siehe Work-Life-Balance

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Abteilung des Bewerbermanagement spart jeden falls das meiste Papier als andere Abteilungen die ich kennen gelernt habe.

Work-Life-Balance

Es ist nicht tragisch wenn ein oder zwei Tage weniger gearbeitet wird, sofern man sonst die eigentliche Arbeitszeit absolviert wird und man immer pünktlich ist.

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Naja wie die Situation gerade ist und je nachdem um was es geht. Jeder meckert auch mal über sein Arbeitgeber aber das ist normal. Man sucht für seine Situation einfach einen Schuldigen und wenn auf Arbeit mal was schief läuft dann ist es die Firma. Aber sonst kann ich nichts schlechtes sagen. Behaupte sogar das die DB Zeitarbeit GmbH der beste Arbeitgeber ist den ich je hatte.

Verbesserungsvorschläge

• Da ich bei der DB Zeitarbeit angestellt bin, kann ich nur den Verbesserungsvorschlag machen, dass die GVP mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Auf mich bezogen heißt es - die Kriterien wurden teilweise komplett erfüllt. Ich wünschte meine GVP würde mehr Elan einsetzen und mir weitere Einsätze vermitteln oder Vorschläge machen was ich besser machen kann oder Tipps für Weiterbildungen geben um im Unternehmen bleiben zu können. Ich bedauere das ich ab dem 30.09.2019 aus der DB Zeitarbeit ausscheide, nur weil ich evtl. momentan nicht vermittelbar bin.

Pro

Egal ob DB AG oder DB Zeitarbeit GmbH - es werden viele Chancen geboten und der MA wird auch gefördert. Wenn dieser es will.

Contra

Ich kann in dem Fall nur für mich sprechen und was meine GVP angeht. Wenn es mal etwas schleppend läuft, wird das Gefühl vermittelt, das ich als ZAN wichtig bin nur weil der Vertrag kurz vor dem Auslauf ist. Man wird in eine Abteilung unter gebracht (möge sie noch so toll und angenehm sein so wie die Kollegen) nur das man als ZAN nicht auf Garantiezeit sitzt. Ich wünschte meine GVP würde mehr Elan einsetzen und mir weitere Einsätze vermitteln oder Vorschläge machen was ich besser machen kann oder Tipps für Weiterbildungen geben um im Unternehmen bleiben zu können. Ich bedauere das ich ab dem 30.09.2019 aus der DB Zeitarbeit ausscheide, nur weil ich evtl. momentan nicht vermittelbar bin.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist generell sehr gut und positiv

Vorgesetztenverhalten

Gut! Sehr lockerer, entspannter und positiver Umgang miteinander. Immer ein offenes Ohr gehabt. Teils musste aber bis zum Ergebnis mehrfach nachgehakt und erinnert werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Natürlich abhängig vom jeweiligen Team. Persönlich (fast) nur positive Erfahrungen gemacht - direkt ins Team eingebunden, nicht als "Zeitarbeiter" behandelt worden, nette KollegenIn...

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Es ist teils aber auch Eigeninitiative gefragt um zusätzliche vielleicht interessantere Aufgaben zu bekommen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, hat aber noch Luft nach oben. Teils müssen Informationen aktiv eingeholt werden, die eigentlich vom Vorgesetzten aus eigenständig mitgeteilt werden müssten z.B. Ausblick bei auslaufenden Aufträgen. Infos kommen teils recht kurzfristig.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung bekannt. Es wird nach Tarifvertrag gezahlt. Die DB ist sogar dabei, noch mehr Frauen für technische Bereiche zu begeistern.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird auf Nachfrage gefördert - auch finanziell :)
Karriere und ein Aufstieg über Aufträge ist meines Erachtens nicht direkt möglich. Das Unternehmen eignet sich jedoch als zusätzliches Sprungbrett um mittels Übernahme oder eigener Bewerbung im Konzern voranzukommen.

Gehalt / Sozialleistungen

- Sozialleistungen sind Top - teils sogar besser als direkt im Konzern.
- Gehalt lehnt sich an den Eingruppierungen im jeweiligen Einsatzunternehmen an. Solange man im Einsatz ist alles fair und gut bezahlt.
- Nur im Fall einer sog. Garantiezeit (auftragsfreie Zeit) wird der Mitarbeiter (der nicht zwangsläufig für mangelnde Aufträge verantwortlich ist) mit in die Verantwortung gezogen und bekommt in dieser Zeit nur das Grundgehalt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und entsprechen zu 100% denen der Stammbelegschaft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Thema Umwelt ist über die Konzernstrategie im Fokus.
Sozialbewusstsein ist verbesserungsfähig im Bereich befristete Arbeitsverträge und Garantiezeit.

Work-Life-Balance

Sehr gut. In meinen Aufträgen hatte ich stehts die Möglichkeit zu Gleitzeit - ist aber Auftragsabhängig z.B. ob Schichtarbeit, Kundendienst (Erreichbarkeit) usw.

Image

Durch den Beinamen "Zeitarbeit" ist das Image nicht so gut wie es sein könnte. Das Unternehmen ist nicht mit anderen "Zeitarbeitsfirmen" auf dem freien Markt vergleichbar, da Großteils die Rechte und Vereinbarungen des Konzerns gelten.

Verbesserungsvorschläge

• Risiko für Auftragslücken sollte vollständig vom Unternehmen getragen werden! Zeitnahe Entfristungen von Arbeitsverträgen nach der Probezeit. Aktiv von Arbeitsgeberseite die Mitarbeiter über Weiterqualifizierungsangebote in den Konzern bringen.

Pro

Personalthemen haben hohen Stellenwert, da es als Personaldienstleister kein anderes Tagesgeschäft nebenher gibt, wie es im Konzern der Fall ist.
Gutes Betriebsklima in der Geschäftsstelle Hamburg.
Lösungsorientiertes Handeln (immer bemüht einen guten Kompromiss für beide Seiten zu finden).
Man kann den Vorteil der "Arbeit über Aufträge" nutzen, um in unterschiedliche Unternehmensbereiche der DB reinzuschnuppern und das Richtige für sich zu finden.

Contra

Teils steht der Kunde mehr im Fokus als der Mitarbeiter. Balance muss gewahrt werden.