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DB Zeitarbeit 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 721 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 721 Bewertungen entdecken

Willkommen, Du passt zu uns.

Wer wir sind

Wir sind eine 100 %ige Tochter der Deutschen Bahn AG und exklusiver Personaldienstleister im DB-Konzern. In dieser Funktion suchen wir speziell für die Deutsche Bahn und ihre Geschäftsfelder Zeitarbeitnehmer:innen über alle Berufsgruppen und Einstiegsarten hinweg. Wie genau ein Arbeitsverhältnis bei uns aussieht, erfährst Du in diesem Video.

Hier erfährst Du mehr zu uns:

Jobs bei der DB Zeitarbeit | Über Uns: Zeitarbeit im DB-Konzern | Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Als exklusiver Personaldienstleister der Deutschen Bahn fokussieren wir uns an 14 Standorten bundesweit auf den passgenauen Einsatz unserer Arbeitnehmenden. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der individuellen Personalvermittlung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind Deine zusätzliche Einstiegsmöglichkeit in die Konzernwelt der Deutschen Bahn. Zwischen Bewerbungseingang und Einsatzbeginn liegen häufig nur wenige Wochen. Oft entwickeln sich dabei aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der Deutschen Bahn: Im Jahr 2020 wurden 49 % unserer Mitarbeitenden in den DB-Konzern übernommen.

Darüber hinaus hast Du durch verschiedene Einsätze die Möglichkeit, ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln – sowohl in unterschiedlichen DB Unternehmen als auch in diversen Abteilungen. Zugleich kannst Du Dich bei internen und externen Bildungspartnern weiterentwickeln. Mit einem Job bei uns bekommst Du außerdem Zugang zu allen internen Stellenangeboten im DB-Konzern.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.800
Umsatz152 Mio Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 569 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • KantineKantine
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was DB Zeitarbeit GmbH über Benefits sagt

  • Hohe Übernahmequote in ein direktes Arbeitsverhältnis bei der DB, 2020: 49%
  • Tarifvertraglich garantiertes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichsmodelle für Überstunden
  • Verschiedene Fahrvergünstigungen für Dich, Freunde & Familie; Rabatte bei diversen Markenanbietern, Kulturveranstaltungen oder Reisen
  • 28 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, jährliche Erfolgsprämie
  • Auswahl zwischen 6 Tagen mehr Urlaub, mehr Geld oder weniger Arbeitszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: Mehr Verkehr auf die Schiene bringen – für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie Starke Schiene schaffen wir dafür gemeinsam die Voraussetzungen. Auf diesem Weg brauchen wir Dich: Mit einem Job bei der DB Zeitarbeit übernimmst Du aktiv Verantwortung für die Gesellschaft, denn Umwelt- und Klimaschutz sind Teil der DNA bei der Deutschen Bahn.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Als Akademiker:in – ob erfahren oder als Einsteiger:in nach dem Studium – bieten wir Dir Jobs in allen Unternehmensbereichen sowie im Ingenieurwesen.

Als Fachkraft findest Du bei uns das ganze Spektrum kaufmännischer, gewerblich-technischer und serviceorientierter Berufe.

Auch als Quereinsteiger:in hast Du bei uns echt Chancen, zum Beispiel als Zugbegleiter:in oder Zugansager:in, Kundenbetreuer:in im Nahverkehr, Mitarbeiter:in im mobilen Service oder Rangierbegleiter:in. Nach einer kurzen und gut bezahlten Ausbildung kannst Du schon voll durchstarten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DB Zeitarbeit GmbH.

  • Bei Frage zu Deiner Bewerbung oder dem Bewerbungsprozess kontaktiere bitte unser Bewerbermanagement:

    T: 030 29730850

    M: dbz-bewerbung@deutschebahn.com

    Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet DB Zeitarbeit GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Ja, wir rekrutieren weiter. Wir haben weiterhin ein großes Interesse, neue Mitarbeitende zu finden. Gerne kannst Du Dich also auf ausgeschriebene Stellen bewerben. Da wir verantwortungsvoll mit Deiner Gesundheit und der unserer Mitarbeitenden umgehen, bieten wir Dir ab sofort Vorstellungsgespräche per Videochat oder Telefon an. Weitere Informationen erhältst Du während Deines Bewerbungsprozesses von uns.

    Wir möchten Dir versichern, dass unsere Recruiter weiterhin ihr Bestes geben, Dich auf den passenden Job zu vermitteln.

  • Die Gesundheit unserer Bewerbenden und Mitarbeitenden hat für uns oberste Priorität. Daher bieten wir Dir ab sofort Vorstellungsgespräche per Videochat oder Telefon an. Bitte besprich Dich dazu mit Deinem Recruiter, um weitere Details zu klären.

  • Unsere aktuellen Jobangebote findest Du in unserer Jobbörse. Diese wird mehrmals täglich aktualisiert. Du kannst Dich also gerne auf alle ausgeschriebenen Stellen bewerben.

  • Willkommen sind alle Personen, egal welchen Geschlechts, welchen Alters, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung oder Religion. Dabei bieten wir Dir verschiedene Einstiegsmöglichkeiten: Ob Akademiker:in, Fachkraft, Quereinsteiger:in oder Student:in - wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

  • Bei uns bewirbst Du Dich ganz einfach per E-Mail an dbz-bewerbung@deutschebahn.com. Bitte vergiss dabei nicht, Deine Gehaltsvorstellung, Deinen nächstmöglichen Eintrittstermin sowie die jeweilige Kennziffer der Stellenausschreibung anzugeben.

  • Wir benötigen von Dir folgende Dokumente: Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse (Arbeitszeugnis, Abschlusszeugnis, etc.).

    Fehlende Unterlagen werden in bestimmten Fällen nachgefordert. Ab besten schickst Du uns aber alle Unterlagen von Anfang an. So erleichterst Du uns die Arbeit und beschleunigst gleichzeitig Deinen Bewerbungsprozess.

  • Die Möglichkeit zum Quereinstieg bieten wir Dir in erster Linie im eisenbahnspezifischen Bereich und service-orientierten Bereich. Hier kannst Du Dich in kurzer Zeit für eine neue Tätigkeit qualifizieren. Aktuelle Stellen für Quereinsteiger:innen findest Du in unserer Jobbörse. Warum sich ein Quereinstieg lohnt, erfährst Du hier.

  • Auch ohne Berufsabschluss gibt es Möglichkeiten, bei der DB Zeitarbeit einzusteigen. Ob Du ohne eine abgeschlossene Ausbildung starten kannst, erkennst Du in unseren Stellenausschreibungen unter Dein Profil. In der Regel bieten wir diese Möglichkeit bei Helfertätigkeiten und einigen Jobs für Quereinsteige:*innen.

    Solltest Du Dich für eine Ausbildung interessieren, empfehlen wir Dir die Karriereseite der Deutschen Bahn AG. Dort findest Du spannende Ausbildungsberufe in verschiedenen Fachbereichen.

  • Nein, das geht leider nicht. Um Dich persönlich bei uns vorzustellen, sind eine vorherige Bewerbung sowie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch notwendig.

  • In der Regel stellen wir einen Erstvertrag aus, der zunächst auf 6 bis 12 Monate befristet ist. Deine weiteren Einsatzmöglichkeiten prüfen sorgfältig. Im besten Fall endet Dein Einsatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei der Deutschen Bahn. 2019 wurden 45 % unserer Zeitarbeitnehmer:innen in ein festes Arbeitsverhältnis in den DB-Konzern übernommen.

  • Wir behandeln Deine Daten vertraulich. Wir speichern diese nur zweckgebunden, geben sie nicht an Dritte weiter und behalten sie nicht länger als nötig (max. 12 Monate).

    Weiterführende Informationen zum Thema Datenschutz findest Du hier.

  • Geeignete Bewerber:innen laden wir gewöhnlich innerhalb von 4 Wochen zu einem ersten Kennenlernen ein. Solltest Du zu uns passen, erfolgt ein Zweitgespräch direkt im jeweiligen Einsatzunternehmen. Eine Zu- oder Absage erhältst Du daraufhin per E-Mail oder Telefon.

    Solltest Du an irgendeiner Stelle des Prozesse Fragen haben, so kannst Du Dich gerne an unser Bewerbermanagement wenden.

    T: 030 297 30850 | M: dbz-bewerbungen@deutschebahn.com

  • In der Regel dauert der Bewerbungsprozess zwischen 4 und 6 Wochen, manchmal aber auch nur wenige Tage.

Standorte

Arbeitsplätze deutschlandweit

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du Zuhause bist: Egal, ob in der Großstadt oder in kleineren Ortschaften und Gemeinden – wir bieten Dir Jobs in jedem Bundesland.

Es spielt dabei keine Rolle, ob ein Standort der DB Zeitarbeit in Deiner Nähe ist, denn Dein Arbeitsplatz befindet sich in der Regel an einem anderen Standort der Deutschen Bahn. Weitere Informationen erhältst Du im Bewerbungsgespräch.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Zusammenarbeit ist unkompliziert, weiter habe ich die DB Zeitarbeit als sehr zuverlässig kennengelernt. Sie bietet viele Optionen und die Möglichkeit der work-life-Balance ist grundsätzlich gegeben, aber natürlich auch abhängig vom Einsatz- ich bin bei der Bauüberwachung jedenfalls sehr gut aufgenommen worden und fühl mich sehr wohl.
Haben mich in einen tollen Job vermittelt, der genau meinen Vorstellungen entsprach. Meine persönlichen Präferenzen standen eindeutig im Mittelpunkt. Nach 6 Monaten wurde ich direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen.
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Tolle Betreuerin, welche sich regelmäßig erkundigt wie es in der Einsatzstelle läuft und welche jederzeit für Rückfragen offen war. Das hat den Berufseinstieg enorm vereinfacht. Alleine dafür 5 Sterne zu vergeben
immer einen Ansprechpartner, fast immer jemand erreichbar per Mail, menschlicher Umgang, absolut faire Bezahlung, Gehalt kommt sehr pünktlich und zuverlässig, hier geht man auf den Menschen ein.
Man bekommt die Chance, in eine feste Stelle, in DB Konzern zu wechseln. Mein Wechseln zu DB Regio ging problemlos, innerhalb von wenigen Wochen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 297 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neue Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt, bzw. nicht beachtet. Jeder ist für sich selbst. Neue Mitarbeitern sind gezwungen in privaten Kleidung und OHNE Arbeitsmitteln zu arbeiten.
Führungskräfte stecken irgendwo im Büroräumen, keinen interessiert es wenn man was besprechen möchte oder wie es gerade läuft.
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Jobauswahl eher willkürlich, hohe Ansprüche bei mäßiger Bezahlung, kaum vorhandene Kommunikation oder Betreuung durch Headoffice, Einarbeitung im Entleihbetrieb oft mangelhaft trotz hoher Erwartungshaltung
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Es fällt ihm schwer, die Konflikte zwischen den Mitarbeitern in Ordnung zu bringen, obwohl manche Fälle sind echt unverbesserlich
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keinerlei Rückinformationen bzgl. der eigenen Arbeitsleistung, dies nur auf Nachfrage
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Ich finde keine nennenswerten schlechten dinge an dem Arbeitgeber.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 174 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zwischen Betreuer und Zeitarbeitskraft. Würde mich strukturiertes Feedback wünschen (1-Monatsgespräch, 3- Monatsgespräch, Probezeitgespräch). Dafür müsste sich der Betreuer mit dem Vorgesetzten beim Partnerbetrieb in Kontakt setzen. Außerdem hätte ich mir gewünscht für den Anfang mehr mitgenommen zu werden... Wie richte ich meinen BKU Arbeitsplatz ein etc. ebenso wie eine Willkommensmail vom Betreuer. Alles kein Hexenwerk und der AN fühlt sich schon mehr Wert geschätzt.
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Es ist egal, was Du ursprünglich gemacht hast. So kann ein Industriekaufmann mit gute Ausbildung an Poststelle vermittelt werden. Für 11,90, Probezeit 1 Jahr. Die Stellen aus den Ausschreibungen gibt es scheinbar garnicht. Nicht ganz astrein! Ich glaube, Lücken im Lebenslauf werden automatisch "erkannt" - na sowas! Und die Personaler wollen auch auf jeden Fall nach oben!!!
Bauliche Mängel, wie regelmäßige Wasserschäden und Decken Durchbrüche könnte man besser in den Griff kriegen.
Sportgeräte für die Pausen ( Laufband, Fahrrad, Gymnastikball etc.)
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Eine bessere Lösung für die Weihnachtsgratifikation finden. Die jetzige Regelung ist nicht optimal. Zumal es kein 13tes Gehalt ist sondern eine 360€ Gratifikation.
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Bewertungszeiten von Zeitarbeitern verkürzen.36 Monate warten bis zur Übernahme oder nicht sind schon lange.Entweder es passt oder passt nicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 202 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von DB Zeitarbeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).


Ich habe auch ältere Kollegen. Ich komme sehr gut mit ihnen klar. Hier wird man auch nicht hängen gelassen. Es steht immer einer mit Rat und Tat zur Seite.
Es werden auch älteren Kollegen eine Chance gegeben - die sie natürlich auch perfekt nutzen. Bei der Arbeit kommt es schließlich nicht auf das Alter an!
5
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Sie sind der Pfeiler von einem erfolgreichen Konzern. Der Umgang untereinander ist sehr Familiär. Jede/r wird wertgeschätzt
5
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Ich habe meinen Vertrag mit fast 56 Jahren unterzeichnet. Mein Alter hat niemand interessiert noch war es ein Hindernis.
5
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Toll finde ich dass ich als älterer Kollege eingestellt wurde, was bei anderen Arbeitgebern nicht der Fall war.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 103 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DB Zeitarbeit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 141 Bewertungen).


Das Gehalt nach 30 Jahren Berufserfahrung entspricht leider nicht dem Markt, Sozialleistungen decken ein breites Spektrum ab. Leider können Arbeitnehmer der DB Zeitarbeit keine Angebote im Gesundheits - und Fitnessbereich des DB Konzerns wahrnehmen, das ist schade,
3
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Bezahlung auf unterem Niveau, wenn die vereinbarten Zulagen nicht wären wird es eng seinen Lebensunterhalt davon zu bestreiten
2
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Leider zu wenig, mit viel Zeit und Weiterbildungen kann man auf ein anständiges Gehalt kommen.
2
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mäßig aber stabil, immer pünktlich und korrekt, sehr gute Sozialleistungen
3
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Könnte mehr sein. Bei Verhandlungen wird man Cent Weise abgespeist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 141 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 127 Bewertungen).


leider seitens DB Zeitarbeit keine Angebote, als ich mich für ein Training anmelden wollte und dies meiner GL mitgeteilt habe bekam ich nicht einmal eine Rückmeldung. Schade eigentlich da gerade seitens der DB viele Weiterbildungsangebote gemacht werden
1
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Dahingehend würde ich mir durch die DB Zeitarbeit gern mehr Unterstützung wünschen. Dass es mehr Einsätze in dem Bereich gibt in dem ich gut Qualifiziert bin. Mehr Feedbackgespräche zwischendurch. Perspektiven aufzeigen etc.
3
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Leute werden teilweise Jahrelang hingehalten und dann wird der Einsatzort gewechselt um die gleiche Bezahlung wie das Stammpersonal zu verhindern
1
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Kann ich noch nicht beurteilen, dafür bin ich zu kurz dabei.
Aber ich habe da keine Bedenken, dass es bei der DB viele Möglichkeiten gibt
5
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Man bemüht sich, den Mitarbeiter im Projekt unterzubringen und dem DB Konzern zu vermitteln
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 127 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 560 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r15 Gehaltsangaben
Ø32.300 €
HR-Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Sachbearbeiter:in Personal9 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Gehälter für 32 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DB Zeitarbeit
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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