184 Bewertungen von Bewerbern
184 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
184 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für was ist die DB Zeitarbeit eigentlich gut wenn auch die bei der DB selbst nichts anderes bei herumkommt?
Es ging um eine Umschulung die jeder Mensch hinbekommst insbesondere wo schon mehrjährige Kenntnisse in der persönlichen und telefonischen Kundenberatung stattfand. Alle reden vom Fachkräftemangel und dass die Leute nicht arbeiten wollen aber wenn man will führt kein Weg rein. Nie wieder eine Minute mehr an Zeit in euch investieren ist was ich auch anderen raten kann denn der Slogan „Du passt zu uns“ ist irreführend und täuscht den Bewerber. Aber Hauptsache gendern und auf weltoffen und tolerant tun aber jungen Menschen keine Grundlage schaffen ihren Lebensunterhalt zu bestreiten.
Ein Widerspruch
Warum macht man Termine für Einstellungsgespräche, schickt Verträge und Dokumente die man ausfüllen soll, bitten um Foto für Mitarbeiterausweis nur um einen dann doch nicht einzustellen aus "internen Gründen" und den Termin 1 Tag vorher absagt. Stelle mittlerweile neu ausgeschrieben.
Rückmeldung geben
Arbeitswille der Angestellten des BW-Teams ist zu überprüfen und ggf. Konsequenzen.......
Arbeitsweg Verkürzung.
Terminen einhalten.
Bei Nachfrage wo man war bitte melden
Es kann immer was dazwischen kommen aber dann melden.
Ich hab mir extra freigenommen und kein Anruf kam.
Kann ich keinem empfehlen.
Das die deutsche Bahn schon nen zeitarbeitsunternehmen hat sagt schon einiges.
Keine
Zeitige Rückmeldungen
Konkrete Informationen im ersten Gespräch über Tätigkeit, wenn Details fehlen und man nur einen groben Überblick hat, ist es schwer sich den Arbeitsalltag vorstellen zu können.
Überhaupt sollte man Rückmeldungen erwarten können
Einhaltung von Verbindlichkeiten - im ersten Gespräch bereits Zusage erhalten, im Nachgang aus heiterem Himmel dann "Absage" erhalten
Den Bewerber nicht nur wie eine "Nummer" behandeln, auch wenn es sich hierbei um Zeitarbeit handelt
Zu Absprachen stehen
Gerade im IT-Bereich sollte man schneller agieren und den Bewerber klare Schritte nennen
Auf Anfrage, weshalb nachträgliche Absage erhalten, keinerlei Rückmeldung
./. :)
Auf Nachfragen antworten und nicht ghosten
Keine. Der Bewerbungsprozess war absolut unkompliziert und nach 2 Wochen abgeschlossen. Besonders die Professionalität und gleichzeitige Freundlichkeit meines Ansprechpartners bei der DBZ Herrn H. war besonders hervorzuheben.
So verdient kununu Geld.