Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Unternhemen so präsentieren wie es wirklich ist.
Hilfe wird immer geboten und auch gerne gemacht. Nach außen hin wird viel erzählt aber leider merkt man dass nach längerer Zeit, dass dme leider nicht so ist.
Nach außen top aber im inneren brodelt es.
Auf der einen Seite flexible Arbeitszeiten und New Work Philosophie , auf der anderen aber kernarbeitszeiten. Konzept ist nicht richtig durchdacht und passt nicht zusammen.
Versprechungen jagen Versprechungen
Soziale projekte werden unterstützt.
In vereinzelten Fällen total spitze. Aber im groben und ganzen schaut auch nur jeder auf sich und seine eigene Leistung.
Kommt auf die direkten vorgesetzen an.
Schönes Büro, aber durch Großraum relativ laut
Grundsätzlich ganz ok. Dennoch wird den Mitarbeitern zum zugehört, außer man gehört der elite an. Es werden im Vorfeld beim bewerbungsgespräch Aufgaben gesprochen und angeboten, diese darf man denn trotzdem nie angehen.
Hierarchie
Wie bereits erwähnt, nicht die Aufgaben und Bereiche die man im Vorfeld besprochen hat.
Familiärer Umgang
Modernes junges Team
Firma ist sehr dynamisch und kannst sich sehr schnell anpassen
Phasenweise stressiges Arbeiten wegen Projektdeadlines
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge werden sehr gut angenommen und möglichst umgesetzt.
Die Firma wird von allen Mitarbeitern sehr geschätzt und gehen gerne auf die Arbeit.
Durch das neue Mobile-Working-Konzept kann man sich seinen Tag so einteilen, wie man es gerade benötigt. Sehr familienfreundlich.
Aufstiegschancen sind möglich
Faires Gehalt mit Sozialleistungen. Gehalt wird überpünktlich und unproblematisch überwiesen.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und wird mehr und mehr umgesetzt
Familiärer Umgang bei den Kollegen
Nicht bewertbar, da es momentan ein sehr junges Team ist
Generell werden alle Mitarbeiter nach ihrer Meinung gefragt. Vierteljährliche Umfragen zu bestimmten Themen.
Rechner mit besserer Leistung wären von Vorteil
Monatliches Jour-Fixe mit monatliche Rückblick. Wöchentliches Team-Stautsupdate. Tägliches Daily-StandUp.
Jeder Mitarbeiter hat die selben Aufstiegschancen. Wiedereinsteiger nach Mutterschutz werden problemlos wieder eingegliedert.
Generell ist es möglich in ein anderes Team zu gehen um andere Aufgaben durchzuführen
Flache Hierarchien
Transparenz
Kollegiales Umfeld
Modernes Arbeitsklima
Weiterbildungsmöglichkeiten
Bisher nichts
Interne Projektkommunikation
Gut gestalteter Büroraum und wirkt dadurch nach außen sehr offen.
Alles andere. Vorallem Kommunikation.
Bessere Kommunikation, Führungskräfte die eigentlich nicht dafür geeignet sind ersetzen.
Es wird groß mit work live balance geworben und flexibler Arbeitszeit.
Jedoch sind Kernarbeitszeiten von 9 - 17 Uhr
Flexibel ist was anderes.
Es wird viel darüber geredet, über Weiterbildungsmaßnahmen. Eingehalten wird davon aber nur die Hälfte.
Zu beobachten ist, dass Azubis eher als „günstigere“ Arbeitskraft gesehen wird.
Leider nicht vorhanden.
Man trennt immerhin den Müll.
Gibt kaum ältere Kollegen
Tische nicht höhenverstellbar. Dadurch auch nicht wirklich zeitgemäß.
Nette Möglichkeiten sich in der Pause am Kicker oder der Konsole die Zeit zu vertreiben.
- Zeitgemäße Firmenphilosophie
- Großer Mitarbeiterzusammenhalt
- Modernes Arbeitsklima
- Schöner Arbeitsplatz
- Viele interne und externe Veranstaltungen
- Gute Möglichkeiten um in der Pause abschalten zu können
- Gute Mitarbeiterführung
- Open-Door Prinzip
- Viele Interne Weiterbildungen
Modernes Arbeitsklima mit vielen Freiheiten
Vertrauensarbeitszeit. Viele Mitarbeiter arbeiten auch mal länger. Dafür ist es auch kein Problem mal früher aufzuhören.
Wohlfühl-Atmosphäre mit freundschaftlichen Verhältnissen zwischen den Mitarbeitern.
Aktuell gibt es keine Mitarbeiter in diesem Alterssegment. Liegt zum Teil auch an der Branche.
Vorgesetzte sind immer direkt ansprechbar und haben immer ein offenes Ohr für Probleme/Vorschläge/Ideen
Viele Möglichkeiten auch während der Arbeit mal 5 Minuten abzuschalten.
Monatliche Versammlungen in welchen alle Mitarbeiter über die Fortschritte des Unternehmens und der Abteilungen aufgeklärt werden. (Danach gibt es Cocktails)
Interessante, sich regelmäßig wechselnde Projekte, welche Mitarbeitern immer direkt zugewiesen werden.
die "alten" Hasen sind hier Mitte 30
Familiäres Verhältnis unter den Kollegen und anderen Auszubildenden. Samt der Geschäftsleitung, werden alle untereinander geduzt. Es besteht untereinander Konkurrenzkampf. Der Zusammenhalt wird regelmäßig durch Teamevents,- meetings und Schulungen gefördert. Auch neben der Arbeit, findet man sich in der Mittagspause zum gemeinsamen Essen oder zu einer Runde “UNO“ wieder.
Die Chance übernehmen zu werden ist groß. In den Gesprächen mit den Vorgesetzten wird das immer wieder als Ziel geäußert. Auch ehemalige Auszubildende tagen im Unternehmen große Verantwortung. Auch nach der Ausbildung, kann man auf Wunsch, die Abteilungen wechseln.
Wir Auszubildenden arbeiten von 08.30-12.00 und von 13.00-17:30.. Die Mittagspause von 12.00-13.00 ist auf Grund unserer Telefon-Zeiten fixiert. Ab dem 3. Lehrjahr besteht die Möglichkeit auf ein flexibles Arbeitszeitmodell. Überstunden können nicht abgebaut werden. Es fallen aber auch nicht viele an. Veranstaltungen die über die Arbeitsstunden hinausgehen, nimmt man gerne mit.
Die Ausbildungsvergütung beträgt den IHK Standard und wird immer pünktlich bezahlt.
Es wird viel Wert auf Ehrlichkeit und Kommunikation gesetzt. Ich weiß über die Unternehmerischen Tätigkeiten Bescheid. Mein Ausbilder ist fachlich sehr Kompetent und Hilfsbereit. Wenn er mal außer Haus ist, kenne ich meine Ansprechpartner. Es finden mehrere Meetings mit ihm statt, in dem gemeinsam Aufgaben, Probleme, Vorgehen, Zielvorgaben usw. besprochen werden. Auch jährliche Mitarbeitergespräche über die Persönliche Entwicklung schenken viel Vertrauen. Darüber hinaus werden auch aus Eigeninitiative, Sprechstunden angeboten.
Ich komme gern in die Arbeit. Hier kann ich eigenständig meinen Aufgaben nachgehen und an spannenden, branchenübergreifenden Projekten mitwirken. Ich identifiziere mich voll und ganz mit dem Unternehmen.
Die Aufgaben stimmen mit meinen Ausbildungsinhalten überein. Täglich berichten wir im Team gegenseitig, wie wir mit den Aufgaben zurecht kommen und welche wir erledigt haben. Natürlich sind auch kleinere Fleißarbeiten dabei.
Es sind viele Langzeit-Aufgaben, die mir aber trotzdem Spaß bereiten. Während meiner Ausbildung, durfte ich auch die Abteilung wechseln.
Jeder (auch Auszubildende) haben die Chance, sich einzubringen. Bei Fragen, Anregungen und Konstruktiver Kritik, fühle ich mich verstanden und kann es wohl wissend weitergeben.
Wenig Bürokratie, viel Leistung, tolle Projekte
Offener partnerschaftlicher Umgang unter den Kollegen sowie zur Geschäftsleitung - gefühlt gibt es nur eine Ebene.
Kleinigkeiten, die es in jeder Firma gibt. Alles ertragbar.
faire Beurteilung - regelmäßige Feedbackgespräche
Kernarbeitszeiten, sonst flexibel
alles sehr partnerschaftlich
offen und kollegial
Fairness und Vertrauen werden hier groß geschrieben. Vorgesetzte und Mitarbeiter haben gleichermaßen die Möglichkeit Kritik zu äußern.
Das Unternehmen stellt sich als jung und dynamisch dar. Dies deckt sich auch mit den Gegebenheiten vor Ort. Sicher sind nicht alle Prozesse optimal, aber es wird stetig an einer Verbesserung gearbeitet.
Arbeitszeiten sind absolut in Ordnung. Mehrarbeit kann auch unkompliziert ausgeglichen werden.
Kurzfristiger Urlaub ist in der Regel auch immer möglich.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich individuell zu entfalten. Karriere-Aufstiege sind alleine durch den Wachstum bedingt durchaus möglich, jedoch kein Muss.
Das Gehalt ist leistungsgerecht. VWL wird unterstützt.
Zahlung erfolgt immer pünktlich. Auslagen werden anstandslos erstattet.
Aktive Mülltrennung wird versucht zu leben. Klappt leider nicht immer.
Es herrscht ein fast schon freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen. Es wird gerne Teamübergreifend zusammengearbeitet. Da dies auch explizit gewünscht wird, stimmt hier wirklich alles. Auch die Bereitschaft mal "auszuhelfen" wenn es "brennt" ist hier hervorzuheben!
Hier herrscht absolute Gleichberechtigung. Auch länger beschäftigte Kollegen können sich weiterentwickeln und werden gefördert.
Ziele werden gemeinsam realistisch gesteckt. In Konfliktfällen wird sachlich und ehrlich miteinander umgegangen.
Gelegentlich werden Mitarbeiter nicht mit in Entscheidungen einbezogen.
Tolle Büroräume, die trotz Großraumbüro-Charakter erstaunlich ruhig sind. Die Arbeitsplatzausstattung ist gut.
Ein mtl. Firmen-Jour Fixe und regelmäßige Statusupdates im Team sorgen für gute Kommunikation. Es herrscht große Transparenz, da Ergebnisse, Erfolge und auch Misserfolge offen kommuniziert werden.
Die Arbeitsbelastung ist absolut ok. Wie im Projektgeschäft üblich gibt es immer mal wieder heiße Phasen, diese werden aber auch durch eher ruhigere Phasen ausgeglichen.
So verdient kununu Geld.